最終更新日:2023/5/30

高齢者あんしんセンターくろさわ

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

子育て理解も支援も◎研修制度&資格取得支援制度が充実!急性期から回復期まで幅広い看護ケアを行う病院

給与

想定年収361.2万円〜

想定月収:24.2万円〜

勤務地

群馬県高崎市中居町3-20-8

最寄駅

倉賀野

南高崎

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・残業が少なく、年間休日も123日とお休みが多いです! ・産休・育休者もほとんど復帰をしており、お互い助け合いの精神で、子育てに理解がある環境です。 ・業務分担をしっかりしているため、看護業務に専念して頂く事が可能です。 ・院内にカウンセラー・産業医がおり、ご自身のキャリア等についても相談可能です。 ・安心して働くことができる充実した設備、清潔で快適な職場環境です!

高齢者あんしんセンターくろさわの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも高齢者あんしんセンターくろさわへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域包括支援センター

業務内容

地域包括支援センターにおける看護業務 ・地域の高齢者の相談業務 ・地域の講演 ・訪問業務など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市中居町3-20-8

アクセス

JR高崎線「高崎駅」より車10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認定看護師資格をお持ちの方または、資格取得を目指されている方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・アットホームな雰囲気の職場で働きたい方 ・時短勤務など働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・教育体制が整っているので、スキルに不安の方も、ブランクのある方も安心してご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日 ※基本土曜日も休みですが、年数回出勤あり [休暇] 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) リフレッシュ休暇5日 創立記念日1日 有給休暇:初年度10日(6ヶ月後に付与) [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,611,850円〜
想定月収242,450円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(年2回/7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,700円-(経験1年毎×月額1,200円加算) ・職務手当:30,000円 ・精勤手当:8,000円 ・昼食手当:3,750円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,400円/月

【住宅手当の詳細】 半径2km未満の賃貸住宅世帯主に対し10,000円支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所名:トマト託児所】 病院近くに保育設備を完備し、お子さんのいる女性職員をバックアップしています。 【託児所対象年齢】 1歳-年長(6歳)まで ※1歳未満児についてはご相談ください 【託児所利用料金】 5時間以内-1,000円(第2子-800円・第3子以降-600円) 5時間以上-1,500円(第2子-1,300円・第3子以降-1,200円) ※給食代、教材費、離乳食調整等を含みます 【託児所運営時間/曜日】 7:30-19:00/月-土(日祝休) 【場所】 病院裏 ※一軒家(借家) 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【利用人数】 看護師のお子さん利用は10名程度 【その他】 ・保育士常時2名体制でしっかりカリキュラムを組み受け入れています ・保育士人数:常勤-2名、非常勤-2名 ・病時保育対応:不可

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場利用料:無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

■教育体制 OJT教育で行っていきます。中途職員に対してもプリセプター制度があります。 中途職員が多く在籍しているため、安心してご勤務いただけます。 ■院内研修※参加必須 看護部研修会 ※13:00-14:00(業務時間内)に行っています 合同研修(病院・ヘルスパーク・財団) ※月1回、19:00-21:00(業務時間外)に行っています(お弁当支給有・残業代手当無) ■院外研修(任意) 県、地区看護協会主催研修(1-3回/月※1名あたり) 日本看護協会主催研修 ※医療安全管理者、認定看護師や日本病院会主催の研修等 ※院内研修会手当あり(規定カリキュラムを受講した場合に20,000円支給有) ■院内留学制度(美心会グループ内で留学を行い、他部署や他病棟での体験を通して業務内容の理解を深め、連携の実際を学ぶ事が可能です) ■認定看護師取得制度 病棟付けで研修に参加可能です。研修費用のバックアップが受けられます。

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その他参考情報

高齢者あんしんセンターくろさわで働く看護師の特徴

看護師在籍数
210名(ヘルスパーククリニック含)
夜勤時
<病棟>夜勤:3名 <外来>1名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

施設に関する情報

▼人間関係がよくアットホームな雰囲気でお仕事ができます! 1977年に黒沢医院(病床数7床、透析病床数10床)として開院し、1985年に黒沢病院に改称。 現在130床(SCU12床)、20以上の診療科目を有し、地域密着型病院として地域医療を担っています。 健診・人間ドック、外来・入院・透析、介護、健康増進事業など、各種サービスを行っています。 大規模災害時においても平常時同様に医療が提供できる設備を備えています。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県高崎市中居町3-20-8

最寄駅

倉賀野駅 / 南高崎駅

アクセス

JR高崎線「高崎駅」より車10分

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2023/5/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!