最終更新日:2025/5/28

ぱれっと訪問看護リハビリステーション亀有

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【『亀有駅』徒歩3分】手厚い教育と雰囲気が自慢!『LITALICOグループ』が運営する葛飾区の訪問看護ステーション
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年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・各線『葛飾駅』から徒歩3分とアクセス良好! ・大手法人『LITALICOグループ』が運営する訪問看護ステーションなので経営が安定しています。 ・初めての訪問看護でも安心!最長6ヶ月の同行訪問でしっかり教育。 ・訪問時の移動手段は電動自転車なので、車の運転が苦手な方でも安心。 ・週休二日制(土・日)で、仕事とプライベートの両立が可能。 ・子育て理解があり、ライフステージの変化に応じた働き方が相談可能。 ・研修やセミナーの費用補助があり、成長をサポート ・20ー30代が中心で活気がある職場。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗ってご利用者様宅に訪問します。 [24時間のご利用者様]チーム制 [その他]担当制

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都葛飾区亀有5-19-5 RAFFINE石蔵1F-B

アクセス

[電車] JR線「亀有駅」から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴、褥瘡処置

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟での2-3年程度の経験がある方 ・リーダー経験のある方歓迎 ・訪問看護に興味がある方。 ・患者さんやご家族に寄り添った看護をしたい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・向上心があり、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方。 ・子育てと両立して働きたい方。 ・協調性があり、利用者やスタッフを慮ることができる方。 ・責任感があり、社会通念にのっとった行動がとれる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

[オンコール対応]必須 [働き方の相談]可(祝日休み希望等、面接時にご希望をお聞かせください)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 月平均の残業時間:ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] ※オンコール当番やご利用者様の状況(特別指示等)により出勤の場合があり、その場合は手当・振替休日にて対応 ※祝日は手当がでるため(1件あたり30分が2,000円、60分4,000円)ほぼみんな出勤しているが、本人が希望であれば祝日は休めます。 [休暇] 夏季休暇2日 年末年始休暇4日(12/31-1/3) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 [年間休日] 祝日出勤対応の場合110日 祝日休み希望の場合126日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 その他

想定年収4,490,000〜6,000,000円
想定月収290,000〜450,000円
基本給169,000〜378,000円
賞与2.6カ月/年(2回/年) [賞与原資]1.5ヶ月分-3.7ヶ月分/年 [賞与原資平均]2.60ヶ月分/年 [想定支給額]480,000円‐1,000,000円/年 1-5段階の評価制度に基づき支給されます。

~給与・待遇内訳~ [住宅手当]25,000円 [固定残業手当]46,000円‐97,000円 [該当者のみ別途支給] 時間外手当、土日祝日手当(4,000円/時、2,000円/30分)、オンコール手当(平日2,500円、土日祝5,000円) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ※基本給は入社半年後に見直しの可能性あり ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず、43時間/月分の時間外手当として46,000円‐97,000円を支給 ※43時間/月を超える時間外労働分については別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]25,000円/月 [支給条件]全員一律

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 基本的に入職後3ヶ月‐6ヶ月(最長)は、先輩スタッフが同行訪問し、実践形式のOJTで指導していきます。

発展教育支援

[研修]有り [研修補足]研修やセミナーに参加時の費用補助を行っています。 [その他補足] ・教育体制 基本的に入職後3ヶ月‐6ヶ月(最長)は、先輩スタッフが同行訪問し、実践形式のOJTで指導していきます。 丁寧に寄り添ったサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 看護師として更なる成長をしていただけるよう、研修やセミナーにもご参加いただけます。

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その他参考情報

ぱれっと訪問看護リハビリステーション亀有で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 [平均年齢]31.5歳 ※2024年8月現在

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]60%(法人全体) [産前産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り ※すべて2024年8月現在

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り [補足]業務用の携帯端末、ipadを貸与します。

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 [オンコール所持回数]5回‐7回/月 [オンコール出動回数]0ー5回/月 [オンコール出動の内容]転倒や急変 ※全拠点での平均:月に7-8回程度(エリアごとに対応します)

【独り立ちの時期】 1日で4件訪問できる力量が付いた段階で独り立ちとなります。

施設に関する情報

・利用者層: 法人全体では医療保険35%。介護保険65%。 法人全体の症例別対応割合:整形外科23%、循環器20%、脳卒中12%、精神10%、難病9%、呼吸器5%、がん5%、消化器5%、認知症4%、廃用症候群4%、小児麻痺3%。 人工呼吸器を装着している方の積極的なお受入れはしておりませんが、依頼があった際にはお受入れしております。 ステーションから半径5km以内の人しか基本見ません。 ・訪問時間 30分 約6割 60分 約4割 ・訪問先 個人宅がメインですが、施設からの依頼があれば訪問を行う方針です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【選べる勤務スタイル】 子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランス重視で働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるように給与テーブルが設定されています。 またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。 祝日勤務については対応相談可能で、休日をご希望される方は年間休日数126日となります。 【充実の教育体制】 経験者・未経験者問わず入職1か月-最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTでしっかりと学習をして頂きます。 また毎週一度の事例検討会や、テーマを設けての勉強会などを行い常にスキルアップを目指します。 ぱれっと独自の評価制度をもとに医療職として、社会人として経年的に成長出来る環境をご用意しています。 【より良い職場づくりのために】 年代の近いスタッフが多く、日々の業務の達成感や大変なことを共有しながら、人間らしい付き合いができるアットホームな職場です。面接に来られた方からも、雰囲気が良い、働きやすそうというご感想をいただくことが多いです。看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの他職種との連携も密に取れており、互いに協力しながら業務を進めています。スタッフの意見を積極的に運営に取り入れており、皆でより良いステーション作りを目指しています。 【働きやすい環境整備】 業務用の携帯端末、ipad、訪問用の電動自転車を貸与致します。 記録なども電子化対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。 また、年代の近いスタッフが集まった職場なので日々の達成感や苦労を共有でき、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いができる環境が自慢で、『東京ライフワーク認定』を取得されています。 [事業所HP]https://www.palette-hokan.com/news_20221215.html 【経営安定で看護業務に専念できる】 当ステーションを運営する株式会社VISITは、株式会社LITALICOのグループ会社です。 新規利用者様獲得のための営業やノルマなどはなく、安定した環境で訪問看護に従事できます。 給与体系はインセンティブではなく固定給ですので、安定した収入を得ながら計画的にお休みを取得しやすい環境です。賞与は年2回支給され、独自の評価制度に基づき能力や貢献度に応じて支給額が決まります。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都葛飾区亀有5-19-5 RAFFINE石蔵1F-B

最寄駅

亀有駅 / 北綾瀬駅

アクセス

[電車] JR線「亀有駅」から徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/28

求人有効期限日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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