最終更新日:2026/1/6

松原クリニック

【常勤(日勤のみ)・透析室】准看護師求人・採用情報

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収249.5〜358.3万円

想定月収:17.9〜26.1万円

勤務地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢 徒歩16分

陸前高田

竹駒

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・ノー残業デーを実施します(毎週木曜日)。 ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給します。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円まで支給しますが、41歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験の方、ブランクのある方も力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率53.7%

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

当法人が運営する有床クリニックでの看護業務を担当していただきます。 【病棟での業務内容】 ・患者様のバイタルチェック ・注射、点滴、採血 ・食事・入浴・排せつ介助 ・カルテ記録など 【透析センターでの業務内容】 ・透析の準備、患者様の健康観察 ・穿刺、抜針、止血 ・透析中のバイタルチェックや看護 ・患者様の健康管理や生活指導

業務内容(変更の範囲)

法人の定めるすべての業務

就業場所(所在地)

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

アクセス

脇ノ沢駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

大船渡市、陸前高田市内の法人施設内(転居を伴う異動なし)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験者・第二新卒・ブランクのある方・経験をさらに活かしたい方 ・当法人の採用ホームページにPR動画や職員インタビューを掲載しております。ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。 ・弊社看護・介護理念に賛同いただける方 【看護・介護理念】 私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。 弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方 【看護・介護基本方針】 1.利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。                                     2.他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。                                  地域を支える医療法人勝久会でぜひ一緒に働きませんか。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:15〜16:15
日勤208:15〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:107日

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] ・有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与 ・リフレッシュ休暇:5日間(入職時期により条件あり) ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、子の看護休暇等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,494,600〜3,582,600円
想定月収179,500〜260,500円
基本給170,300〜228,300円
賞与2カ月/年(1回/年) 初年度年1回(前年度実績 2ヶ月) 2年目以降は年2回(前年度実績 4.3ヶ月)

~給与・待遇内訳~ 専門卒 基本給:170,300円-228,300円 業務手当:6,000円-8,000円 調整手当:-21,000円 ※調整手当は、入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円まで支給されますが、41歳以降は支給対象外となります。 介護処遇手当:3,200円 下記該当者へ支給 住宅手当(上限30,000円) 扶養手当(3,500円-12,000円) 休祝日出勤手当(1回につき2,000円)

給与締め支払い日

末日締め翌月末支払

昇給

昇給あり

初年度は昇給なし 2年目以降は年1回(業績及び人事評価を勘案して) 1月あたり2,400円‐3,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,400円

【住宅手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 3,500円-12,000円

その他福利厚生

・制服あり ・昼食補助あり ・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等) ・インフルエンザ予防接種

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

確定拠出年金制度(勤続3年以上で支給対象)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

当法人は、大船渡市・陸前高田市に介護老人保健施設、または併設する透析センターと有床診療所を拠点にグループホーム、ディ・ケアセンター、小規模多機能ホーム等の医療・介護サービスを提供しています。 地域を支える医療法人勝久会でぜひ一緒に働きませんか。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

松原クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
17名
常勤非常勤
14名3名

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 常勤1名、非常勤23名

【電子カルテ】 無し

【1日の外来人数】 32名

【往診時の同行】 未確認

施設に関する情報

平均在院日数53.7日

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・いわて女性活躍認定企業等(ステップ2) ・いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞 ・職場環境改善宣言企業(社労士診断認証制度による) ・経営労務診断適合企業(社労士診断認証制度による) ・女性管理職率 53.7% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・クラブ活動:野球部

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢駅 / 陸前高田駅 / 竹駒駅

アクセス

脇ノ沢駅より徒歩16分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

眼科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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