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最終更新日:2025/12/1

芦屋セントマリア病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

各芦屋駅から阪急バス「朝日ヶ丘町」バス停よりすぐ/ライフスタイルに合わせた勤務が可能な病院です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-22

最寄駅

芦屋川 徒歩16分

芦屋 徒歩19分

打出

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

【施設詳細】 整形外科、救急、透析の3本柱です。 ・地域密着型の急性期病院です。整形外科、外科が学べる環境です。 ・透析にも力を入れていく計画です。 ・JPR(日本国際救急救助技術支援会)にて海外での活動も行い、カンボジアのクリニックに支援しています。 ・2018年12月にカンボジアにて病院を開院しました。 ・休みが非常に取りやすい病院です。家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。 ・バスの時間があるため、残業が少なくなりました。 ・アットホームな環境です。 ・外科部長が自ら、院内の雰囲気を明るくするために階段にアートを施しています。 ・第二新卒から50代と幅広い年齢層の看護師が協力して仕事をしております。 ・新入職歓迎会は100名超で、ホテル竹園で行います。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-22

アクセス

各芦屋駅から阪急バス「朝日ヶ丘町」バス停よりすぐ 【無料送迎バス】 芦屋セントマリアクリニック(元芦屋セントマリア病院)から無料バスが出ています。 7:45と8:05にバスが出ております。 https://www.ashiya-hp-maria.jp/wp-content/themes/ashiya-st-maria-hp/images/word/bus_time.pdf

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

お休みも取りやすいため家庭と両立しながら勤務することが出来ますが、地域密着型の急性期病院のためお仕事自体は忙しいのでその点を理解している方をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:30

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月10-20時間前後 (17:30以降に残業した場合は残業手当が付きます。夜勤時の残業はほとんどございません。) 19:15のシャトルバスに乗れるように帰っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) ※希望休:月2日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2.8カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:経験による- ・調整手当:経験による- ・職務手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:13,000円/回 ・賞与年2.8-3.0ヶ月(前年度実績2.8ヶ月)

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※事業所規定による

その他福利厚生

【その他】 ・院内旅行有り(国内と海外選択性) ※月2,500円の引き落としです。 ・昼食有り(1食230円で仕出しのお弁当)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場補助:3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【プリセプター制度】 第二新卒、派遣の受け入れもあるため、マニュアルや受け入れの体制は有ります。ベテラン看護師も多いため親切に指導いたします。また、看護部長・看護次長は公立病院出身のためきちんと教育を行います。 夜勤に入るタイミングに関しては、2回程オリエンテーションを経てからの独り立ちなのでサポート体制がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

全員参加多職種合同研修:院内感染防止・医療安全・接遇など、多職種合同でおこなう研修に参加します。 また芦屋セントマリア病院は、カンボジア等の病院への医療支援や語学研修のための海外研修制度を設けています。 ASEAN各国でプレホスピタル・ケア(病院前救護)の充実やインホスピタルの充実を目指し技術支援をしています。

教育制度の備考

研修については院内研修は必要最低限で、17時半-18時の30分のみです。 自己研鑽したい方は看護協会の研修に参加しております。

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その他参考情報

芦屋セントマリア病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
24名(常勤換算)
日勤時
3F:4名-5名 2F:3名-4名
夜勤時
各フロア:看護師2名/助手1名/救急担当:1名 高齢者、認知症の患者様も増えているため、夜間帯の看護師コールも多い状況です。ただし、救急にいる看護師や救命救急士、事務の方が手伝います。

【看護師年齢層】 平均年齢:31歳(30代、40代がメインです。)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 71床

【医師人数】 8名(常勤換算)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 継続受持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 多い時で月180件

【病棟や患者層の特徴】 整形外科は、骨折治療(特に大腿骨頸部骨折)、人口膝関節・肩関節鏡手術、最先端・アンチエージング治療を3本柱としております。 透析にも力をいれていく計画です。またカンボジアに病院の開設をするなど、医療レベルが未成熟で交通事故が多発する発展途上国に対して、地域医療及び救急医療への貢献もしております。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 一般病棟71床 2F:37床(整形) 平均年齢20代 3F:34床(外科/内科/地域包括) 平均年齢30代 4F:リハ・透析室 混合になっておりますが、近いうちにはきちんと病棟ごとに診療科目を区分けする計画です。 ベットはすべて低反発マットになります。 見守り専門の助手がおるため、看護師ステーションに認知症の患者様がいることはありません。 また2Fのお風呂介助は助手が行いますし、3Fのお風呂は患者様ご自身で入られます。 平均在院日数:15日-16日 稼働率:90%

【1日の外来人数】 68名

【オペについて】 年間350件(OPE室は3室) 月曜日-土曜日までオペを行っております。 (骨折・ヘルニア・アッペ・腸切除など)

深掘りINFO

大事にしていること

【優しさにあふれ、人間関係の良いのが自慢です。】 私たちは地域の皆様への医療を担う病院として、急性期医療を中心としております。 小規模病院であることの強みを生かし、接遇研修にも力を注ぎ、「笑顔」「挨拶」「声かけ」をモットーに、全職員一丸となって医療を提供しています。 当院の看護師は、地域に根差した医療を行いたい、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指したいという人達が働いています。芦屋セントマリア病院が、全ての患者様に私の病院であると言ってもらえるように、 患者様の傍らに立ち、しっかりと思いを受け止めるように努め、患者様が望まれる医療を行うために、 些細な変化にも気づく観察力を養い、最善のケアを行う自立した看護師を目指します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人縁和会芦屋セントマリア病院

所在地

兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-22

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最寄駅

芦屋川駅 / 芦屋駅 / 打出駅

アクセス

各芦屋駅から阪急バス「朝日ヶ丘町」バス停よりすぐ 【無料送迎バス】 芦屋セントマリアクリニック(元芦屋セントマリア病院)から無料バスが出ています。 7:45と8:05にバスが出ております。 https://www.ashiya-hp-maria.jp/wp-content/themes/ashiya-st-maria-hp/images/word/bus_time.pdf

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、透析、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館禁煙(敷地内に喫煙場所はございません)

URL

https://www.ashiya-hp-maria.jp/about/department/nursing/

求人詳細確認日

2025/12/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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