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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/2
介護老人保健施設 みやびの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[日勤のみ/残業ほぼなし] 利用者様の在宅復帰を支援するデイケアで看護師を募集しています。
給与
想定年収381.6〜450.0万円
想定月収：31.8〜37.5万円
勤務地
埼玉県さいたま市北区別所町920
最寄駅
上尾
宮原
吉野原
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・年間休日120日に加え、年末年始休暇や夏季休暇も取得でき、プライベートを充実させながら勤務できます。
・想定年収は3,816,000円から4,500,000円と高水準で、安定した収入を得ることが可能です。
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇など、子育て支援制度が充実しており、女性職員が安心して長く活躍できる環境です。
・残業はほとんどありませんので、急変時などの例外を除き、定時での退勤が可能です。ワークライフバランスを重視する方におすすめします。
・通所リハビリテーションでの看護業務を通じて、利用者様の健康管理や機能回復支援に携わり、専門スキルを維持向上できます。
介護老人保健施設 みやびの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 みやびの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイケア事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 通所リハビリテーション |
業務内容
通所リハビリテーションにおける看護業務および付帯する業務 ・通所定員80名の施設 ・主として利用者に看護及び健康管理・支援
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県さいたま市北区別所町920
アクセス
JR高崎線 宮原駅より車で10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・デイケア（通所リハビリテーション）で、利用者様の自立支援と在宅復帰をサポートしたい方 ・残業がほとんどない環境で、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働きたい方 ・多職種と連携しながら、看護師としての経験やスキル、専門性を発揮したい方 ・子育て支援制度や休暇制度を活用し、ライフイベントと仕事を両立しながら長く勤務を続けたい方 ・高齢者の方の健康管理や生活を支える看護に興味があり、丁寧なケアを提供したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
[休暇] ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・夏季休暇（最高3日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 3,816,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 318,000〜375,000円 |
| 基本給 | 318,000〜375,000円 |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 ・就職支度金（初月のみ）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
［昇給率］1ヶ月あたり0.50％-1.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,900円/月（実費支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
［条件］勤続年数5年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設 みやびの里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4-5名 |
よりよい職場作りのために
当施設では、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。約150名の職員のうち3分の2以上が女性職員であり、女性が多数活躍している職場です。 育児と仕事を両立できるよう、育児休業制度、育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇（年間5日）、配偶者の出産時特別有給休暇（2日）など、多様な制度を整備しています。これらの取り組みが評価され、2014年には埼玉県より「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定を受けています。また、介護休業制度、介護休暇、介護短時間勤務制度も用意されており、職員の様々なライフイベントに合わせた働き方を支援しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県さいたま市北区別所町920
最寄駅
上尾駅 / 宮原駅 / 吉野原駅
アクセス
JR高崎線 宮原駅より車で10分
施設形態
デイケア事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
