最終更新日:2025/7/1

三重中央医療センター

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

給与高水準・福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・看護部長が新任の方になり、より看護師が働きやすい職場環境を目指しています。 ・看護に専念できるように取り組んでいます。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境です。救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設を利用できます。お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

配属部署における看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

三重県津市久居明神町2158-5

アクセス

[車] ・近鉄線『久居駅』から約8分 ・伊勢自動車道『久居IC』から約2分 [路線バス(三重交通)] ・久居駅前西口(近鉄線久居駅からすぐ) 22系統:国立病院線『三重中央医療センター』行き終点下車すぐ(所要時間約12分)

就業場所(変更の範囲)

国立病院機構が運営する事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期の現場でも頑張っていけるだけの根性を持つ健康な方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・教育サポート体制が整った環境でスキルを磨いていきたい方 ・子育てに関する支援がある職場で働きたい方 ・忙しい現場でしっかり稼ぎたい収入面重視の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

オンコールの場合、病院より自宅が近い場合は自宅待機となります。 距離がある場合には宿直される人もいます。(距離に関しては法人規定あり)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

〜詳細〜 平均:9時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

休日備考

[休日] 年間休日:120日 4週8休(※週38時間45分勤務、国民の祝日と年末年始の休日あり) 希望休: 3日まで ※オペ室配属の場合、原則土日休み(土日にオンコール対応) [休暇] 年次休暇、病気休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※連休取得相談可

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.2カ月/年 年2回支給

~給与・待遇内訳~ ※経験によって変動があります。モデル給与の基本給などをご参考ください。

給与締め支払い日

毎月末日締 当月20日支払

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限55,000円

【住宅手当の詳細】 法人規定に基づき支給 上限27,000円

【扶養手当の詳細】 法人規定に基づき支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 します

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】 有り

【利用料】 ?常勤?所得税に合わせて26,000円‐40,000円 ※4万の方は看護師さんではいないです。 ?非常勤?一律24,000円 別途、食事350円/日 おやつ50円/日

【詳細】 【託児所】 ・24時間保育 ではあるが、8‐18時がメイン ・育児休業制度は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間休業制度を活用した勤務  申請により子が小学校に就学するまで取得可能  勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ※25年度の実態。毎年変更の可能性はあります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 宿費3,600円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニ、コーヒー店があります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。

【詳細】 病院敷地内に60戸 全室ベランダ付き、南向きの明るい個室です。 トイレ、バス、キッチン付き

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 専門・認定看護師取得のための助成制度があります。

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その他参考情報

三重中央医療センターで働く看護師の特徴

夜勤時
病棟: 3名 ICU: 4名

病院特有の情報

【病床数】 440床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・チームナーシング ・固定チームナーシング ・モジュール型プライマリーナーシング ・パートナーシップ.ナーシング.システム(PNS)

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 約6,000件(R6年度実績)

【病棟や患者層の特徴】 県下最大の周産期機能を持ち、肺がんや循環器分野における高度の医療、救急医療を提供しています。また、内分泌・代謝系疾患に対する医療や難病医療も行っており、高度な技術を習得できる病院です。 近年は地域医療貢献を重視し、救急機能を強化しています。 総合医療を担う急性期の病院として、疾患が多岐に及んでいることから幅広い知識や技術、専門性の高い看護を実践できる人材育成を目指していきます。 【患者様の特徴】 ・軽度‐二次救急、三次救急か迷うところまで幅広く対応し、受け入れを行っています。 ・循環器科と脳神経外科に関しては、緊急な治療を要する患者様にスピーディーに対応し医療提供する『診療ホットライン』を設けているので患者様が集中します。

【病棟について】 [7階]東棟: 呼吸器内科・外科、西棟: 呼吸器感染症 [6階]東棟: 脳神経外科・脳神経内科、西棟: 内科・消化器科・内科・糖尿病内分泌内科・眼科 [5階]東棟: 外科・泌尿器科、西棟: 整形外科・皮フ科 [4階]東棟: 産婦人科、西棟: 周産期(NICU) [3階]東棟: 循環器内科・心臓血管外科・、手術室・中央材料室、西棟: 救急(ICU)・小児科 [2階]西棟・外来化学療法センター

【オペについて】 救急搬入の受け入れがあるため、緊急オペがあります。

施設に関する情報

【施設の認定・指定一覧】 地域医療支援病院 三重県総合周産期母子医療センター ユニセフ・WHO認定 赤ちゃんにやさしい病院 臨床研修指定病院 日本医療機能評価機構認定(一般病院2)3rdG:Ver1.1 災害拠点病院 女性が働きやすい医療機関認定 卒後臨床研修評価機構認定 紹介受診重点医療機関 三重県がん診療連携準拠点病院

深掘りINFO

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ・充実の福利厚生(寮・保育施設の完備、住宅手当をはじめとした各種手当支給、転勤費用負担等) ・教育システム(専任教育師長が在籍しているから相談先がはっきりしていて迷わず済む) ・地域の2次救急受け入れ病院なので、さまざまな患者様が来て幅広く学べる環境(看護師として存分に知識研鑽できる) ・周産期センターです。(ハイリスク受け入れのため、難しい症例の勉強ができる) ・災害拠点病院です(DMATチームあり。毎年病院で大規模な訓練を実施する等、さまざまな災害に備えがある)

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施設・アクセス情報

所在地

三重県津市久居明神町2158-5

最寄駅

久居駅 / 桃園駅 / 南が丘駅

アクセス

[車] ・近鉄線『久居駅』から約8分 ・伊勢自動車道『久居IC』から約2分 [路線バス(三重交通)] ・久居駅前西口(近鉄線久居駅からすぐ) 22系統:国立病院線『三重中央医療センター』行き終点下車すぐ(所要時間約12分)

施設形態

病院(急性期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/1

求人有効期限日

2025/9/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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