最終更新日：2026/2/27
メディカル・リハビリホームボンセジュール保谷
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都西東京市東町6-3-13
最寄駅
保谷 徒歩10分
東伏見 徒歩20分
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
17:30 始業・申し送り 18:00 夕食・服薬 20:00 医療的ケア 21:30 巡回・記録 22:30 休憩（60分） 23:30 巡回 0:00 介護スタッフの休憩フォロー 2:00 介護スタッフの休憩フォロー 4:00 早朝準備 5:00 起床介助 6:00 経管栄養・処置 7:00 朝食対応 9:10 申し送り 9:30 終業 ※主な役割：医療的処置や経管栄養の対応の他、体調がすぐれない方の見守り等 ※ご入居者の状態に応じた介護業務があります
法人が定める業務内容
東京都西東京市東町6-3-13
電車・徒歩の場合 西武池袋線「保谷駅」下車、徒歩10分（約780m）
異動の可能性あり（法人の定める施設）
2人
3ヶ月
変更無し
契約の更新:有 契約更新の判断基準:人事評価および双方の合意に基づき判断する 契約期間および更新時期：1年ごとの更新（契約終了時期は毎年3月末日。但し、1/1-3/31に入社の場合、初回の契約期間は翌年度の9月30日までとし、以降は1年ごとの更新） 契約の更新上限:無 通算契約期間の上限:75歳まで
・ご入居者様の状態に応じて介護業務を行っていただく場合もあります。（食事介助、移乗、おむつ交換、排泄介助、入浴介助等） ・配薬の際は、顔認証システムを活用することで、誤配防止を徹底しています ・協力医療機関とは24時間連携体制です
・「生活の場」での看護に興味がある方 ・その方の人生そのものを支える看護に、やりがいを感じられる方 ・看護、介護、リハビリの職種を超え、フラットに意見を出し合ってより良いケアを作りたい方 ・子育てや私生活と両立しながら、自身の経験やキャリアの幅を広げたい方 ・正社員として安定的に長く就業したい方。（定年後の非常勤登用制度あり）
| 週1日以上 | 19:00〜09:00 |
|---|
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
60分
1:00-2:00
確認中
休日：その他、シフト制
［休暇］ 有給休暇（法定通り）
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 30,025〜30,025円 |
|---|
毎月末日締め
末締め翌月15日or翌月25日支払い（施設により異なる）
1年に1回、評価に基づき決定する（ただし、満64歳までとする）
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関による実費を全額支給。但し自宅から２km以下の場合は支給無し
【保育手当の詳細】 ※雇用形態により適用範囲は異なります。
雇用形態に応じて以下のサポートがあります ・ライフプランのサポート 結婚祝い金、慶弔金、出産・育児・職場復帰の支援など ・健康のサポート 医療費補助・市販薬品費補助、検診、入院見舞金、生命・損害保険団体割引など ・プライベートのサポート 【宿泊】 直島ベネッセハウス宿泊補助 JTB,HIS宿泊補助 契約ホテル法人割引 【レジャー】 遊園地・温泉施設等割引 【趣味・貯蓄】 スポーツクラブ割引 財形貯蓄 ・住宅・車のサポート 戸建てマンション購入優待制度、リフォーム優待制度、賃貸物件割引 マイカー購入サポート マイカーリース ・りんくる賛助金 スポーツ・文化・野外活動を通じての有志会員によるコミュニケーションの会 ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、いも煮会、ゴルフ大会、サッカー観戦に参加など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額30,000円 入社より5年間（定年65歳）入居可能です。水道･光熱費等の実費は自己負担、別途会社指定の火災保険料が必要です。 ※敷金、礼金、更新手数料は会社負担 ※引越支度金として一律10万円支給（入社後に支給）
【詳細】 【社宅Q&A】 物件は、20平米前後のワンルーム・1Kタイプのお部屋です。 ※配属先ホームの通勤距離や公共交通機関で通勤しやすい距離にある物件 【条件】 （1）看護職、ホームで働く正社員の方（年齢不問。65歳定年制） （2）正看護師3年以上もしくは准看護師5年以上の臨床経験がある方 （3）単身者の方 （4）関東圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、愛知県の施設に就業する方 （5）採用時の住所から希望ホームまで、通勤に片道90分以上かかる方。但し、現職の寮・社宅を利用中の方は別途相談可。 ※配属先ホームから90分以内の距離に実家がある場合、社宅適用外となります
車通勤：不可
バイク通勤：不可
法人の許可制です。公共交通機関による通勤時間が一定時間以上掛かかり、且つ法人の定める規定を満たす場合は相談可能です。 ※一定時間はエリアにより異なります。また、都心部の施設や、駐車場がない施設は車通勤はできません。
無し
・入社時研修（オンライン・実習の計6日間） 全職種共通で、企業理念や高齢者ケアの基本、介護技術を学び、チームケアの土台を築きます。看護職向けの役割を学ぶ時間も確保しています。 ・入社初日はガイドライン・記録システムの研修があります。また、入社2ヶ月後・3ヶ月後・7ヶ月後と振り返り研修があります。
・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 施設平均2-3名 ※全施設平均47％ | 非常勤7％ 夜勤46％ ※全施設平均 |
| 日勤時 | |
| 基本的には2名- | |
| 夜勤時 | |
| 介護職4人、看護職1人 | |
【看護師年齢層】 20代 21％、30代 27％、40代 27％、50代 21％、60代 4％ ※全施設平均
【定員】 100名
【電子カルテ】 有り 自社開発のアプリなどを使用（サービスナビゲーションシステム）
【定員に対しての入所率】 90％-95％
【オンコールについて】 月11回程の所有。ご逝去による出動が年1-2回程（転倒、発熱などの出動はほぼありません）※出動の判断はホーム長が行い、その移動手段は主にタクシーです。 ※夜間対応マニュアルの整備・予防・連携強化など、OCの負担削減の取り組みを行っています。
【入浴介助】 原則無し（ご入居者の状態に応じた介護業務があります）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
喫煙室が設置されている施設の場合、職員の喫煙については、加熱式たばこや電子たばこなど火気をともなわないものに限ります。
○「寄り添う看護」へ 病院では医師の指示や業務時間に追われ、患者様と向き合えないジレンマを感じていた方も多いはず。ここでは「ご入居者様のリズム」に合わせた時間が流れています。一人ひとりの人生に深く寄り添えることに喜びを感じ、自分らしい看護を取り戻せます。 ○認知症ケアのプロとして成長できる 独自のメソッドで「日本認知症ケア学会認知症ケア賞」を受賞。ノウハウを学ぶことができます。 ○ライフスタイルに合わせた働き方 日勤のみ、オンコール無し、夜勤専任と様々な働き方があります。また、産前産後休暇・育児休職の取得後、再び活躍されるスタッフも多く在籍しています。 ○日勤のみでもキャリアと高収入を両立 残業が少なく、日勤のみの働き方でも、エリアナースやホーム長へのキャリアアップが可能です。定期昇給により、日勤のみで年収500万円を目指せる環境も整っています。 ○未経験、ブランクがあっても安心のサポート 約6割が施設未経験からのスタート。エリアナースによるフォローや詳細なマニュアル、資格取得支援制度があり、新しい分野への挑戦を全力でバックアップします。
東京都西東京市東町6-3-13
保谷駅 / 東伏見駅
電車・徒歩の場合 西武池袋線「保谷駅」下車、徒歩10分（約780m）
有料老人ホーム
あり（喫煙室設置）
喫煙が可能な施設は喫煙専用室を設置
2026/2/27
2026/5/28
＼転職先のご相談はコチラ／
