最終更新日：2025/10/15
あっぷる訪問看護ステーション溝の口
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県川崎市高津区下作延2-7-41 コロナーデ溝口207
最寄駅
溝の口 徒歩4分
武蔵溝ノ口 徒歩5分
梶が谷 徒歩9分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
ご自宅で療養する方のもとに看護師が訪問し、ケアをおこなう看護業務です。 ・主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェック ・療養指導・医療行為・身体介護 ・利用者様やそのご家族の相談に乗り、利用者・家族・医師・地域の多職種との橋渡しのような役割も担う重要なお仕事です。
午前中に1-2件、午後に3-4件の訪問を行うことが多いです。
確認中
神奈川県川崎市高津区下作延2-7-41 コロナーデ溝口207
JR武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅より徒歩5分
確認中
2人
・訪問看護が未経験でも、充実した教育体制のもとでチャレンジしたい方。 ・今までの病院での経験を活かし、在宅看護の分野で活躍したい方。 ・積極的に考え、利用者様やご家族に寄り添った看護を提供したい方。 ・スタッフと密に連携し、明るく活気のある職場で働きたい方。 ・仕事とプライベートのバランスを重視し、長く安定して勤務したい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間は60分きっちり取れております。
日勤：60分
残業1時間/月
〜詳細〜 月の平均残業時間は0-1時間 ・勤務内に記録をとる時間を設けるようにしている ・突発的な訪問がなければほとんど残業は発生しない ・前残業も無し
休日：4週8休
年間休日：106日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
[休日] 4週8休制 土日祝日の勤務はございますが、毎週必ず出勤する必要はなく、希望シフトを考慮した上で調整が可能です。 [休暇] 有給休暇:法定通り 希望通りに有給休暇が取得できる環境です。 公休と有給を組み合わせてシフトを調整することで、年末年始や夏休みなどに5-6日程度の連休を取得した実績がございます。
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 300,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（正社員のみとなります。） |
～給与・待遇内訳～ 月給:300,000円- 下記別途手当 ・オンコール所有手当:1,000円/回（月7-8回程度） ・夜間出動手当:3,500 円/回（月1回-2回程度） ※出勤時の賃金は30分単位で別途支給
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
子供の養育の為、ご家族の介護の為、健康上の理由の為など働く方の事情を考慮し、会社が承認した場合に限り「短時間正社員」の制度があります。 （例:1-2時間/日 の時短勤務、週4日の勤務） ・職員厚生会（社員旅行など） ※正社員のみとなります ・制服貸与 ・社会保険完備 ・移動については電動自転車を貸与します ・研修費（スキルアップや法定研修など）は会社が負担します ・福祉用具の社割制度あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
10年以上の勤務
OJT形式で期間の定めなく、個々のスキルや経験に応じて独り立ちまでしっかりとサポートします。 独り立ちの目安は入社後3ヶ月からですが、能力に応じて都度相談の上決定されます。 特に、最初の1-2ヶ月間は先輩看護師がサブオンコールとして付き添い、判断に迷った際にも安心して相談できる体制が整っております。
・勉強会は週1回、勤務時間内にカンファレンスの時間を設け、その中で実施されております。スタッフがテーマを決めて資料を作成し、勉強会を開くこともございます。 ・外部の勉強会への参加も積極的に支援されており、勤務時間外の参加であっても時間外手当が支給されます。資格更新にかかる費用も会社が負担する制度がございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 20代:1名/30代:多数/50代:1名
【ママ・パパナース】 スタッフの半数以上が子育て中の看護師で、子育てへの理解が深い職場です。
看護師以外のセラピストや専属の事務員は現在在籍しておらず、看護師のみの構成です。（2025年7月時点）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り パソコン、タブレット
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:月7-8回程度 出動回数:月1-2回程度 コールが鳴る主な内容:ターミナル期の利用者様やそのご家族からの相談が多く、緊急性が高いものは少ない傾向にあります。 負担軽減策:夜間訪問が発生した場合は翌日のスケジュールを調整し、スタッフの体調や安全に配慮しています。また、ファーストコールとセカンドコール体制を導入しており、セカンド担当が夜間出動することは基本的にないため、ファースト担当とセカンド担当で手当の金額に差をつけています。夜間でも、ファースト・セカンド担当間で相談できる体制があります。
【独り立ちの時期】 入社後3ヶ月が目安ですが、能力に応じて都度相談の上決定されます
訪問はチーム制で、書類作成は担当制を採用しております。
ほとんどが自転車での移動です。移動については電動自転車を貸与します。 雨の訪問時:カッパを着用して電動自転車で訪問もします 区を跨ぐなど遠い所への訪問時は社用車を使用します。
あっぷるは訪問介護や訪問看護、介護用品ショップなど、ケアプランセンター以外の事業所をもっていて、これらの事業所と「連携を図りやすい」というメリットがあります。また、あっぷるの運営母体であるセレモニアグループは冠婚葬祭などの事業も展開しており、ご利用者さまのお看取りまで含めて、ご利用者さまの人生を長きにわたってサポートしていくことができます。 人と関わる仕事なこともあって、明るくて元気いっぱいの職員が揃っています。そんな明るい仲間と一緒にご利用者さまと向き合いながら、必要な支援を提供する――そんな満ち足りた働き方ができると思います。 POINT1：活気に満ちた職場と強固なチームワーク 社員同士のつながりも大切にしており、良き仲間に恵まれた環境なので、なにかあったらすぐに相談し、解決しています。どんなときも仲間と力を合わせて「地域のご利用者さまのために」という思いを成し遂げています。 POINT2：資格の取得やスキルアップを応援 入社後の教育・研修も、個々のスキルや経験を考慮して、独り立ちができるまでしっかりとサポートします。事業所内では、資格取得を視野に入れた勉強会や、専門知識を身につける目的の研修会も開催しています。 POINT3：柔軟な福利厚生 福祉用具の社割制度が利用できたり、資格更新にかかる費用を会社が負担してくれるなどの制度が充実しています。また、希望通りに有給休暇が取得できるなど、とても働きやすい職場です。
神奈川県川崎市高津区下作延2-7-41 コロナーデ溝口207
溝の口駅 / 武蔵溝ノ口駅 / 梶が谷駅
JR武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/10/15
2026/1/13
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