ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/3/6

東葉クリニック八街

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

[透析専門クリニック/日曜固定休み/子育て理解あり/教育体制充実/福利厚生充実] ワークライフバランスが充実!教育体制も充実しており、透析未経験の方でも安心して働くことができる職場環境です。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・保育手当の支給もあり、産前産後休暇・育児休暇取得実績が多数あります。 ・残業がほぼなく、プライベートと両立できる環境です。 ・有給休暇取得率が70%を超えています。 教育制度が充実しています。 ・施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力! ・医療費助成制度やプロスポーツ年間シート利用など給与面以外での恩恵も受けられます。
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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・人工透析に関わる看護(体重管理・血圧管理) ・患者のQOLに関わる看護(水分食事指導・看護計画立案・看護記録記入・内服薬管理・傷などの処置) ・その他付随業務(管理日誌作成・看護サマリー作成・回診介助・注射薬作成) ※透析機器:JMS

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県八街市

八街に106?65

アクセス

JR総武線「八街駅」より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや利用者様に看護を提供できるような方 ・「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を目指したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 透析未経験者歓迎です。プリセプター制度があり、透析未経験の方でも安心して勤務できます。 ・学歴不問 ・経験不問

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
早出勤務108:30〜17:00
早出勤務208:00〜16:30
準夜勤務13:30〜22:00
残業勤務09:00〜20:00

・通し勤務 09:00-22:00あり(通し勤務時は休憩60分) ・残業シフト、通し勤務は平均週1回ずつです(月3-4回ずつ) ・勤務シフト時間を超えた残業はございません ・他にも30分単位のシフト勤務あり、要相談

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

〜詳細〜 残業はほとんどございませんが、勤務形態によって長時間勤務になることがあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日 固定休:日曜日(他1日/シフトによる) [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) 特別休暇(慶弔休暇等) 最長8日間の連続休暇制度あり(2年目より) [年間休日] 110日 ■休日の特徴■ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収234,500〜325,500円
賞与3カ月/年 年2回(夏:6月支給、冬:12月支給) ※査定期間:夏(10月-3月)、冬(4月-9月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-281,000円 ・調整手当:20,000円 ・ベースアップ評価料:6,000円 ・精勤手当:5,000円 ・残業勤務手当:4,500円(1,500円×3回) ・通し勤務手当:9,000円(3,000円×3回) ※残業勤務、通し勤務を各3回とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮いたします [その他手当] ・家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人 ・祝日手当:2,000円/回 ・年末年始手当 ・残業手当(20時間の場合:34,700円‐46,700円) など

給与締め支払い日

<賃金支払日>固定給:当月25日/変動給:翌月25日

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限100,000円/月

【保育手当の詳細】 保育費補助制度有り(勤務に応じて30,000円-50,000円)

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人

その他福利厚生

・医療費助成制度(本人及び同居ご家族の方対象) ・プロスポーツ年間シート利用可能(野球・バスケットボール) ・会員制割引サービス利用可能(ベネフィット・ステーション) ・永年勤続表彰制度 ・各種学会・研修参加支援制度 ・健康診断年1回 ・弔慰金制度 ・昼食補助 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

届出、許可制

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:あり 65歳まで(同条件) 再々雇用:あり 70歳まで(基本給2割減)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度1年間実施。透析未経験の方も安心してお勤めいただけます。 ・施設内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会や委員会を行っております。 研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。

教育制度の備考

1日目:オリエンテーション 2日目以降:プリセプター制度マンツーマンで日勤帯のみで1ヶ月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。 2ヶ月目...

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その他参考情報

東葉クリニック八街で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
15名3名
日勤時
6-8名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り [看護記録方式] SOAP・POS・経時的経過記録

【1日の外来人数】 125名

【往診時の同行】 有り

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団明生会東葉クリニック八街

所在地

千葉県八街市

八街に106?65

Google Mapsで見る

最寄駅

八街駅 / 榎戸駅 / 日向駅

アクセス

JR総武線「八街駅」より徒歩18分

施設形態

クリニック(透析)

診療科目

胃腸科、消化器科、外科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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