最終更新日:2025/3/6

児童発達支援センターオウル

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

4月新規開設/児童発達支援/発達障害のお子様をサポートする看護師募集!
残業少なめ
車通勤可

おすすめポイント

・4月に新規開設の児童発達支援センターです。 ・発達障害のお子様がメインです。 ・日勤のみで、常勤・非常勤の募集です。 ・ダブルワーク可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 服薬管理、保護者対応、レクリエーション等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

徳島県阿南市

領家町高田306番地1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お子さんが好きな方 ・臨床経験がある方 ・小児科や保育園等での経験を活かしたい方 ・発達支援に関心のある方 ・新規事業所を一緒に盛り上げたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤209:00〜17:30
日勤309:30〜18:00
日勤410:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 約108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,820,000円〜
想定月収235,000〜290,000円
賞与年2回支給(新規事業所設立のため2023年度実績なし)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-210,000円 ・資格手当:50,000円 ・固定残業手当:5,000円-30,000円(残業の有無に関わらず3-19時間分として支給。超過分は別途支給)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

児童発達支援センターオウルで働く看護師の特徴

日勤時
1名程度

施設に関する情報

新規設立の児童発達支援になります。 重度身体障害ではなく、発達障害のお子様がメインになる予定です。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

新規開設の施設のため、一から事業所を創り上げていくことができます。 発達障害のお子様に対する専門的な知識やスキルを習得できます。 ホースセラピーや季節ごとのイベント、レクリエーション等を通じて、多職種と連携しながらチームでお子様の成長をサポートできます。

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施設・アクセス情報

所在地

徳島県阿南市

領家町高田306番地1

最寄駅

阿南駅 / 阿波中島駅 / 見能林駅

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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