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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/5/30
榴岡地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収291.3万円〜
想定月収：22.6万円〜
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目3-15 花本ビル3階
最寄駅
仙台 徒歩4分
あおば通 徒歩8分
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
4週8休以上
有給取得率が高い
・仙台市から複数の地域包括支援センターを受諾されている法人です。
・勤務時間について短時間でのご相談等は制度上できかねますが、子育ての都合等による配慮は可能です（詳細は担当にお尋ねください）
・テルウェル東日本はNTTのグループ企業のため安定した福利厚生がございます。
榴岡地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも榴岡地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 契約職員（正職員登用あり） |
業務内容
地域包括支援センターにおける業務全般 ・相談業務、介護要望教室の開催、ケアプランの作成（要支援）
【1日の業務詳細】
65歳以上の高齢者に対する地域の相談窓口
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目3-15 花本ビル3階
アクセス
宮城野通 徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業8時間/月
〜詳細〜 原則ほぼございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ 週休2日 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日（12月29日-1月3日） 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:2日/年 ［年間休日］ 131日（別途有給休暇） ※内訳※ 完全週休2日制の休日総数:104日+国民の祝日:16日+夏季休暇:3日+年末年始休暇:6日+リフレッシュ休暇:2日=131日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,913,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 226,100円〜 |
| 賞与 | 各125,000円×年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,000円-（応相談） ・職責手当:26,100円
給与締め支払い日
末日締め 翌月24日支払い
昇給
昇給あり
毎年4月に実施、人事考課により実施 等
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目3-15 花本ビル3階
最寄駅
仙台駅 / あおば通駅
アクセス
宮城野通 徒歩3分
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
なし（喫煙可）
求人詳細確認日
2024/5/30
榴岡地域包括支援センターに就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師保健師
一番は休日の多さです。シングルで子育て中にはそれが重要でした。
あとは運営がテルウェルということで、安心感がありました。
雇用形態が契約社員ということと、これだけ福利厚生が従事していてなぜ求人が出ているのかが逆に少し不安に感じるくらいでさす。
2023/11/21
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
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- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
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- STEP06
- 内定〜入職
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- STEP07
- アフターフォロー
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