最終更新日：2026/2/3
あうる訪問看護リハビリステーション本郷台サテライト
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県横浜市栄区本郷台1丁?14-49 昭和ビル201
最寄駅
本郷台 徒歩15分
大船
港南台
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 週休2日・オンコールあり |
訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 訪問看護計画書や報告書などは、PC・タブレットで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察、バイタルサインの測定 ・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置 ・看護記録や計画書、報告書の作成、その他生活上必要な支援等
08:30出社・情報共有:スケジュールや訪問内容の確認。前日の申し送りや当日の注意点を看護師同士で情報共有。 08:45訪問に出発:社用車で利用者様宅へ訪問。 09:00訪問1入浴介助:リハビリを取り入れた入浴介助を実施。バイタル確認や全身の観察。 10:20訪問2アセスメント:利用者様の体調や生活環境の確認。リハビリ中心の支援。 11:20訪問3医療処置・体調管理:胃ろう、血糖測定、インスリン注射等の医療処置を実施。ご家族へのアドバイス 12:20昼休憩 13:20訪問4配薬支援:薬の管理・説明を行い、服薬ミスを防ぐ支援実施。 14:00訪問5アセスメント:体調の確認を医療処置に加えて、継続的なアセスメントを行う。 15:00記録作成:タブレットを使って訪問内容を記録。利用者様の様子や実施したケアをまとめる。 15:30医師・薬局への情報提供:必要に応じて、医師から薬局、ケアマネジャーに情報提供を行う。 17:00報告・情報共有:上長への報告や、チーム内での情報共有を行い、一日の振り返りを行う。 17:15退勤
会社の指定する範囲
神奈川県横浜市栄区本郷台1丁?14-49 昭和ビル201
JR線「本郷台駅」より徒歩9分
会社の指定する範囲
1人
6ヶ月
変更有り
※期間中は給与から10,000円減額となります。 ※試用期間終了後、減額分は支給します！ （時短勤務:週32h場合、給与から8,000円減額。週30h場合、給与から7,500円減額）
・訪問看護をやりたいという想いがある方、訪問看護未経験歓迎です！ ・スマホ、タブレット、PC等の電子機器の操作に抵抗がない方！ ・車の運転ができる方！ ・オンコール対応できる方歓迎です！ ・訪問業務以外も柔軟に対応できる方！
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
※週に特定の曜日のみオンコールを担当することも相談可能です。 ※オンコールありの場合、最低3回-です。
日勤：45分
残業3時間/月
〜詳細〜 ※残業の実績は月3-5時間程度 夕方の訪問記録の作成などで多少残る場合がありますが、長時間になることは稀です。 緊急対応などで訪問時間が延びた場合に残業が発生する可能性があります。
休日：完全週休2日制
年間休日：121日
[休日] ・土日祝日 ※土曜日出勤希望の方は、別途手当ありで出勤OK！ [休暇] ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・リフレッシュ休暇（入社時に3日付与） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与。2時間単位で取得可） ・産前・産後休業、育児休業 ・子の看護休暇制度・介護休暇制度 子供の対象年齢が小学校第3学年終了まで 子の看護休暇で入学式・卒園式にも対応可能 入社6か月未満でも取得可能（子の看護休暇・介護休暇） ※育児休暇・子の看護休暇・介護休暇は有給です！ [年間休日] 121日以上
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 320,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 固定の賞与制＋インセンティブ制あり 年2回（6月・12月）前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 月給:320,000円-（オンコール手当と固定残業代30時間分56,203円を含む） 諸手当 ・土曜日出勤手当:10,000円 ・資格手当:10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール:月額手当＋待機手当※弊社規定に準ずる 例）オンコール6回(内2回土日祝稼働)の場合:64,000円 ・インセンティブ:80件目以降につき、1件3,000円 ※時短（週5×6時間）:60件目以降につき、1件3,000円 ※時短（週休3日）:64件目以降につき、1件3,000円 想定年収 ・1日5件訪問ペース:492万円（理論年収） ・1日6件訪問ペース:564万円（理論年収） ※週休3日制の場合（オンコールなし）5件訪問で393万円 モデル給与 ・看護師経験3年・入社2年目（1日5件訪問）:年収537万円 ・看護師経験5年・入社3年目（1日6件訪問）:年収609万円
毎月15日締め・当月25日支払い
年1回（5月） ※半期ごとに評価。 ※4項目を客観的な数値で評価します。 ※3ヶ月に1回の上⾧との面談で現状の水準の把握と改善方法を話します。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（実費支給）
・制服・スマホ・タブレット貸与 ・自動車貸与 ・懇親会補助あり（年4回まで） ・副業、直行直帰、マイカー通勤OK ・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助 ・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可） あうるの子育て支援 ・結婚・出産お祝い金 ・病児保育補助 ・育児時短制度 ・育休スタッフに対するメンター制度 （産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度） 働き方を選べる制度 週休3日制やオンコール無しなど、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！ もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
駐車場代無料
ガソリン代は会社負担
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
座学研修（OFF-JT）※詳細は【付加情報（備考）】に記載しております。 訪問同行（OJT）（約3ヶ月間） 入社後6ヶ月間のフォロー体制 ・面談の実施 1教育担当 入社3ヶ月間・・・2週間に1回 入社4-6ヶ月・・・1ヶ月に1回 2上⾧ 1ヶ月に1回 3人事部 入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後 教育プログラムの進捗度の確認、教育・業務のシステムに問題がないか確認し、必要に応じて改善を行っていく。
教育プログラム（継続研修 ） ・毎週金曜日16:30-17:00が研修 ・スケジュール 第1週 全体ミーティング 第2週 係活動 第3-4週 症例検討or動画研修 ・外部研修 年1回(上限20,000円)補助※伝達講習が条件 キャリアアップ制度 スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、キャリアマップを導入しています。マネジメントキャリアではリーダーから事業部長へ、事務・総合職キャリアではリーダーから部長へと昇格可能。性別・年齢問わず昇進の機会があり、管理職にはインセンティブ制度も用意していて、キャリアアップと収入UPを同時に目指せます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 20代:10.6%、30代:43.1%、40代:45.1%、50代:2.1% ※全ステーションの割合
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 貸与:スマートフォン、iPad iPadは電子カルテ（カイポケ）専用です
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 開始時期:入社後3-6ヶ月経過してから担当スタート オンコール担当回数 (3-5回/月) 出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ※オンコール時の出動頻度は状況によりますが、電話対応で済むことが多いです。
【独り立ちの時期】 その方の能力により決定します（1ヶ月程度）。独り立ち後に直行直帰可能です。
・訪問看護・リハビリサービス・フォロー業務を行います。 ・土日祝日、夜間・深夜勤務はなく、理想的なワークライフバランスを保てます。 ・地域密着型の訪問看護・リハビリテーションサービスとなります。（専用車あり） ・主なエリアは、金沢区、磯子区、逗子市、葉山町、横須賀北部の一部（片道30分圏内）です。 ・訪問先は9自宅:1施設の割合です。 ＜主な疾患例＞ 脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど 訪問について ・訪問件数：5-6件程度 ・訪問手段：軽自動車
私たちは『個人の幸せから地域の幸せまで』を活動理念として利用者様の幸せに貢献していきたいと考えています。 【あうるのコンセプト】 質の高いサービスを提供することで、利用者様の生活をよりよいものにし、やりたいことの達成や地域への参加を積極的に支援していきます。専門職としての知識・技術を地域での活動へも還元し、横浜市を中心とした地域に根ざした活動をしていきます。 【理念】 1、利用者・家族の生活の質を向上 2、社員の生活の安定 3、地域への貢献 【目指すサービス】 1、利用者に全職種がチームとして関わる 2、利用者様の生活を支えるサービス 3、多職種連携を徹底したサービス
神奈川県横浜市栄区本郷台1丁?14-49 昭和ビル201
本郷台駅 / 大船駅 / 港南台駅
JR線「本郷台駅」より徒歩9分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/2/3
2026/5/4
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