ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/17

北川内科クリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし】訪問診療で経験を活かして働ける方の募集です

給与

想定年収426.0〜450.0万円

想定月収:30.0〜32.6万円

勤務地

群馬県桐生市錦町2-12-2

最寄駅

桐生 徒歩12分

西桐生 徒歩16分

新桐生 徒歩20分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日120日で土日祝日が固定のお休みのため、ワークライフバランスを大切にできます。 ・終業後のプライベートな時間も確保しやすい環境です。 ・在宅医療専門医である副院長から、専門性の高い在宅医療の技術や知識を直接学ぶことができます。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分の支給があり、日頃の頑張りがしっかりと還元されます。 ・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、日々の通勤も非常にスムーズです。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問診療帯同:医師のサポート・バイタルチェック・処置介助 ・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整、医薬品整理 ・訪問診療に関係する書類作成・関係機関への送付、事務所清掃 ・訪問の際、運転をお願いしております

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

群馬県桐生市錦町2-12-2

アクセス

両毛線 桐生駅 徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期病院での病棟勤務経験が3年以上あり、その経験を地域の在宅医療に活かしたい方。 ・注射や点滴、採血などの基本的な看護手技を確実に行うことができる方。 ・患者さんやご家族の想いに寄り添い、多職種と連携しながら主体的に動ける協調性のある方。 ・普通自動車運転免許を所持しており、訪問診療時の運転業務に対応いただける方。 ・非喫煙者の方で、地域の皆様の健康を守るというクリニックの信条に共感いただける方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

オンコールあり ※平日の18時~翌8時45分まで(週1回)、土曜日9時~月曜8時45分(土日を通して月1回)に限りオンコール当番に入っていただきます。出動1件5,000円の手当と夜間往診時は翌日午前代休となります。 院内にいる必要はございませんので、自宅や外出先でオンコールの携帯電話と、電子カルテの入ったノートパソコンを持ち歩いて頂く形となります。(買い物や、お子さんとの公園遊び等も可能です。ただし、電話が鳴って出られない場合も、できるだけ速やかに折り返して頂く形となります。運転中であれば、どこかに車を停車して折り返す、など) 電話対応後、必要時は副院長へ申し送りをしていただきます。 ただし月1回の週末勤務は、非常勤医師が勤務することが多く、その際はオンコール担当の看護師は非常勤医師と共に往診に出動となります。 ※オンコール看護師が連絡する先は全て副院長であり、非常勤の医師へは副院長から出動要請や申し送りをするため、オンコール看護師から非常勤医師へ直接電話をすることはありません。基本的には特別な事情(飛行機に乗っている最中など)を除いて副院長とは常に連絡がつく状態であり、現場で困ったことがある場合は副院長に連絡をして頂く形となります。非常勤の医師からも副院長に直接相談をして頂ける体制です。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 月に平均して3~4時間程度 ※当直は残業に含まれておりません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ※オンコールの場合を除く [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:12月30日-1月3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,260,000〜4,500,000円
想定月収300,000〜326,000円
基本給220,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・オンコール手当:60,000円 ・職務手当:20,000円 ・皆勤手当:6,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・業績手当:0円-20,000円(支給なし、10,000円、20,000円で変動。給与月の前月の経常利益によって決定) ・資格手当:10,000円 (認定看護師・専門看護師をお持ちの方)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり5,000円程度(前年度実績・個人の業務内容などによって変動あり)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円/月 ※距離に応じて算出

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

北川内科クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 20代-60代

施設に関する情報

<訪問件数について> 個人宅8割、施設2割と個人宅が中心です。 施設は1施設9名までと、人数を制限しております。 1日あたり8~14件程度です。 <小児患者様について> 群馬県立小児医療センター、国立がんセンター中央病院から小児の患者様の依頼を受けた実績があります。 2026年現在は小児の患者様が1名(脳性麻痺・永久気管孔・胃瘻)いらっしゃいます。 小児からのトランジションの方もある程度いらっしゃいます。(現在は脊髄性筋萎縮症の方) <オンコールについて> 電話がかかってくる内容としては、主に発熱・悪心・疼痛等です。 内容を聞いて頂き、副院長宛に連絡を入れていただきます。 ※カスタマーハラスメント予防に録音装置(警告が流れます)を導入しております。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<副院長をご紹介します> 副院長は多くの在宅医療専門医を輩出している梶原診療所で研鑽を積み、在宅医療専門医の資格を有しています。 「重篤な状態でも自宅で過ごしたい」という患者さんの想いを支えることを信念としており、緩和ケアや認知症診療にも精通しています。 在宅医療は人としての尊厳を守る医療であると考えており、経験がない看護師の方にも副院長自らが丁寧に指導を行う体制を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県桐生市錦町2-12-2

最寄駅

桐生駅 / 西桐生駅 / 新桐生駅

アクセス

両毛線 桐生駅 徒歩15分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、消化器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/17

求人有効期限日

2026/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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