最終更新日:2025/2/13

十日市場整形外科内科リハビリテーションクリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[日勤のみ/車・バイク通勤可/駐車場無料/十日市場駅徒歩3分/昇給あり]医療法人社団 天友会が運営する整形外科・内科・リハビリに強みを持つクリニックです。
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昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・JR横浜線十日市場駅徒歩3分。マイカー・バイク通勤も可能です。駐車場無料。 ・勤続年数による「経験手当」がありますので、長く勤務をすると給与が上がり好待遇になります!賞与や昇給もあり、自身の頑張りが評価されますのでモチベーションアップにも繋がります。 ・完全週休2日制、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあります!長期休暇でしっかりとお休みも取れますのでメリハリをつけたご就業が可能です。 ・副院長制度を設けています。コメディカルの副院長がいることで院長のトップダウンになることがありません。「チーム運営」を意識しながら業務を進めることができている職場です。

十日市場整形外科内科リハビリテーションクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも十日市場整形外科内科リハビリテーションクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

緑区

十日市場町818-2 ダイエー十日市場店2F

アクセス

JR横浜線 十日市場(神奈川)駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所 ※2025年8月開院の町田木曽整形外科リハビリテーションクリニックへの配属可能性あり(名称変更可能性あり)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

※2025年8月開院(町田市木曽西)予定の店舗への配属の可能性があります。柔軟に対応頂ける方、歓迎です。 ・新しい環境で経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

午前08:30〜13:00
午後15:00〜19:00

休憩時間

日勤:120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 月10-20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日、シフト制 [休暇] ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇:2日(1/1在籍者のみ) 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日程度 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,636,000円〜
想定月収275,000円〜
賞与2カ月/年 年2回(7月・12月)※業績による ※賞与原資は月給ベース

~給与・待遇内訳~ 基本給:168,000円(経験に応じて変動) 資格手当:10,000円 職務手当:27,000円 住宅手当:5,000円(一律) 固定残業手当:65,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を38時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 <別途支給手当> 通勤手当:全額支給 経験手当:2年目10,000円 3年目20,000円 4年目30,000円 5年目40,000円 6年目以降50,000円 役職手当:主任10,000円 係長20,000円 課長30,000円 部長40,000円 扶養手当:5,000円/名(自身が扶養に入れていること、中学生卒業まで、同居していることが条件) ※扶養手当は人数制限はありません

給与締め支払い日

月末締め、翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [上限]20,000円/月

【住宅手当の詳細】 一律5,000円/月

【扶養手当の詳細】 5,000円/名(自身が扶養に入れていること、中学生卒業まで、同居していることが条件) ※人数制限無し、毎月支給

その他福利厚生

・育児休業規定あり ・慶弔制度 ・制服貸与 ・自家用車通勤可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※新店舗配属の場合:開設前については系列の院にて研修予定

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その他参考情報

十日市場整形外科内科リハビリテーションクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤3名 非常勤1名
日勤時
1-2名

【看護師年齢層】 20‐40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

診療所特有の情報

【1日の外来人数】 100-140 名

【往診時の同行】 未確認

深掘りINFO

院長をご紹介します!

[コンセプト] 整形外科はケガや加齢による変形などによる骨、関節、靭帯、筋肉、腱などの痛みを治す専門家です。 立つ・歩く・走るなどの生活動作、そしてスポーツ活動など、身体の運動器に関係する障害や痛みでお悩みの方々に対して、適切な診断と治療を提供したいと考えております。 また当院では内科にも対応しており、病気の診断と薬物による治療を中心に一般的でよくある症状や病気など幅広く対応し、診察を行います。様々な自覚症状で始まる場合もありますが、なかには重大な病気の前触れである可能性もございます。 当院ではすべての可能性を考えながら背景も含め、全体を診ていきます。少しでも気になる事がございましたら、お気軽にお問い合わせ、ご来院ください。 [院長先生からのご挨拶] 私は昭和大学藤が丘病院にて、膝関節を専門に変性疾患やスポーツ疾患の治療を数多く手掛けて参りました。診察では患者さんの話を親身によく聞き、分かりやすく説明することを心がけております。当院では、「患者さん1人1人の困ったに寄り添えるよう」にスタッフ全員が協力して、日々の診療に取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

緑区

十日市場町818-2 ダイエー十日市場店2F

最寄駅

十日市場駅 / 田奈駅 / 青葉台駅

アクセス

JR横浜線 十日市場(神奈川)駅より徒歩3分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、整形外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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