最終更新日:2025/5/12

にこにこステーション

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

母体病院連携で安心。子育て理解、手当充実。未経験歓迎の訪問看護・小規模多機能看護師募集。
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給与

時給1,300〜1,650

勤務地

茨城県鉾田市鉾田2570

最寄駅

新鉾田 徒歩13分

徳宿

北浦湖畔

未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

高須病院に併設している看護小規模多機能施設でのお仕事です。(訪問看護ステーションの兼務です) ・入職後はその方のご経歴の応じて同行訪問をしていただけるため、未経験者やブランク明けでも安心してご入職いただけます。 ・有給休暇を取得しやすい環境です。 ・利用者の体調不良時は、高須病院の先生への相談が可能のため、安心して働くことができます。 ・小学校3年生までの子の看護休暇は入職後すぐ利用可能です。 ・職員同士の仲が良く、ステーション全体がアットホームな雰囲気の職場です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態小規模多機能
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーションと小規模多機能型居宅介護の両事業所での兼務

業務内容

訪問看護ステーションと小規模多機能型居宅介護での看護業務 訪問看護 ご利用者様のご自宅への訪問、医師の指示に基づく看護業務、処置(点滴等)、ご利用者様の状態観察、医師との連携・相談など ・自社の車(軽/乗用車AT) ・訪問エリアは主に鉾田市、行方市の一部 小規模多機能型居宅介護 施設内での看護業務(通所されるご利用者様への処置や状態確認)と、在宅のご利用者様への一部訪問業務

1日の業務詳細

《施設の1日の流れ》 6:30-7:30 起床・着替え・洗顔 7:30-8:30 朝食・口腔ケア 9:00- 「通い」のお客様、ご自宅までお迎え 10:00-11:30 水分補給・入浴・作業療法(ぬり絵、季節に合わせて工作、朝の体操) 11:00- 足浴 11:30-12:30 昼食・口腔ケア 12:30-13:00 休憩 13:00-15:00 入浴・リハビリテーション・レクリエーション 15:00-15:30 水分補給・おやつ 16:00-17:00 「通い」のお客様、ご自宅まで送り 17:30-18:30 夕食・口腔ケア 19:30-20:00 寝巻に着替え・水分摂取 21:00 就寝

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

茨城県鉾田市鉾田2570

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性無し

スキル・経験

【必要なスキル】 急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、ストマ管理、血糖管理、看取りケア

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・協調性があり、ご利用者様へ思いやりを持って関われる方。 ・人の話を落ち着いて聞け、ご自身の意見も言える方。 ・基本的な看護処置が可能な方。 ・子育てやプライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・訪問看護や小規模多機能の業務に興味がある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

1日6時間以上の勤務

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 オンコール出動があった場合は、その分が超過勤務となります。最近は定時で退社される職員の方が多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・シフト制 ・日曜日は非常勤で専属の方がいる為、基本休み (希望で出勤も可能。日曜日もオンコール当番はあります) [休暇] ・有給休暇:法定通り ・子どもの看護休暇(小学校3年生までを対象) お子様の体調不良等で利用できます。入職後すぐに取得可能です。 ・介護休暇制度 [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,650円

~給与詳細~ ・基本給:1,150円-1,500円 ・訪問手当:150円

給与締め支払い日

当月25日

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新規入職者には慣れるまで1-2ヶ月程度の同行訪問期間を設けています。個人の経験や習熟度、担当するご利用者様の状態に応じて期間を調整し、一人立ちできるまで丁寧にサポートいたします。 訪問看護が未経験の方でも、室内業務の多い小規模多機能から段階的に慣れていくことも可能です。

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その他参考情報

にこにこステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年5月時点)
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 40代前半1名、50代1名、80代非常勤職員1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

長年病院で師長を務められた経験豊富な方が、現在パート職員として活躍しております。

施設に関する情報

訪問看護では1日の訪問件数は平均で3件-4件、多くても5件程度です(緊急訪問等で変動あり)。 〈訪問看護利用者の保険の割合〉 介護保険:医療保険=8:2 ご利用者様の急な体調変化や判断に迷うようなケースでも、併設されている母体病院の看護師や医師にすぐに連携・相談ができる体制が整っています。必要な検査なども迅速に対応いただけるなど、単独の事業所にはない安心感がある点は大きな強みです。 デイサービス:18名 ショート:8名 定員に対しての入所率:ショート:6-7名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

にこにこステーションは、高須病院に併設された看護小規模多機能施設です。病院が母体であるため、利用者様の急な体調変化や医療的な問題が発生した場合でも、スムーズに医師に相談できる体制が整っています。 訪問看護未経験の方や、ブランクのある方も、先輩看護師による同行訪問で丁寧に指導を受けられるので安心です。また、ステーションの雰囲気はアットホームで、職員同士の仲が良いことも魅力です。安定した環境で長く働きたい方には最適な職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県鉾田市鉾田2570

最寄駅

新鉾田駅 / 徳宿駅 / 北浦湖畔駅

施設形態

小規模多機能

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/5/12

求人有効期限日

2025/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

・面接官は、主に管理者と法人本部事務職の方が担当します。状況に応じて、現場の管理者の方が同席する可能性もあります。 ・状況によっては、二次の現場管理者面接もあります。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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