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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/5/29
一陽会病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
サポート体制をととのえています！快適に働くことができます！
給与
想定年収313.8〜350.8万円
想定月収：19.7〜22.0万円
勤務地
福島県福島市八島町15-27
最寄駅
曽根田
美術館図書館前
卸町
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・年間休日120日以上！プライベートも充実できます。
・最大4万円までの保育手当あり！子育てを応援します。
・フレックスタイム制導入！時間調整がしやすい！
・子育て中の看護師さん多数在籍！ 働きやすい環境です。
・教育体制充実！ブランクのある方も安心です。
一陽会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも一陽会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【外来】 ・診察の介助、検査、処置介助 ・患者、家族に対する療養上の指導 ・与薬、注射 ・病状の観察と記録 ・検温、血圧測定
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福島県福島市八島町15-27
アクセス
(福島駅)月の輪経由 保原・梁川・五十沢行き 堀河町停留所 徒歩3分 (福島駅)宮代団地 伊達・藤田方面行き 福島赤十字病院前停留所 徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
【仕事と子育てを両立したい方必見！】 「育児休暇取得100%」「水曜日をNO残業DAY」を目標としており、お子さんがいらっしゃる方でも安心して働くことができます。また、フレックスタイム制も導入しているため、時間に制約のある方でも働くことができる環境です。教育体制や支援体制も整っているので、精神科での勤務経験がない方、スキルアップをしたい方にもおすすめです。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業2時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
年間休日107日 週休2日程度 【外来】 週休二日制 年間休日 120日 勤務表による（月10日程度） 休日希望曜日:相談可
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,138,420〜3,507,780円 |
|---|---|
| 想定月収 | 197,100〜219,900円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:184,100円-206,900円 暫定手当:13,000円 賞与:4.20ヶ月分（前年度実績） 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 ・特別手当:1,300円/日 ・扶養手当 ・勤続手当 ・保育手当
給与締め支払い日
翌月 20日
昇給
昇給あり
月あたり4,300円-4,800円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限32,000円/月
【保育手当の詳細】 20,000円-40,000円
【扶養手当の詳細】 (配偶者)13,500円/月、 (第一子)9,000円/月、(第二子)4,000円/月、 (第三子)2,000円/月 ※ご本人様の扶養の場合で19歳に達するまで
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場:無料 自転車通勤:可能
退職金
有り
勤続3年以上 ※嘱託職員は適用外
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳
その他事業所情報
Q.将来的な出産・育児も視野に入れた中、夜勤回数の調整や日勤専従への移行について、具体的なサポート事例や制度があればお教えいただけますでしょうか。 Ａ．準夜勤、深夜勤の免除制度があります。お子さんの成長段階に合わせてフレキシブルな勤務が可能です。小学校就学前まで短時間勤務可能です。1日または週の所定労働時間（日数）の短縮措置です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
平成25年4月からは、当院の看護職員が患者さん・ご家族と向き合い、患者さんが抱える課題を解決するお手伝いができるよう、看護スタッフの教育や支援を専門に担当する「看護教育部長」の職位が導入されました。 看護部では、看護教育部長の着任を契機に、一陽会病院で育成可能な精神科看護の専門性を重視し、キャリアラダー（職業人としての発達段階）の視点を加え、人材育成に取り組んでいます。
その他参考情報
その他参考情報
一陽会病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 65名(病棟60名・外来5名) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 63名 | 2名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師1-2名、看護補助者0-1名 | |
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 151床
【医師人数】 常勤4名、非常勤2.7名 (精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 4名)
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 精神病棟15対1入院基本料 精神科急性期治療病棟入院料1（13対1）
【病棟や患者層の特徴】 平均在院日数142日
【病棟について】 【3つの病棟】 ・2階・慢性期開放:60床(療養) 主に症状が安定し、社会復帰を目指している方、高齢者施設への入所を待っている方の入院病棟 ・3階・慢性期閉鎖:60床(療養) 主に症状が不安定で物理的に保護できる環境が必要な方、長期の療養が必要な方の入院病棟 ・4階・急性期閉鎖:32床(急性期治療) 主に急性症状(日常生活が営めないような混乱、不安)を治療するため休息できる環境が必要な方、刺激からの保護が必要な方の入院病棟
【1日の外来人数】 平均110名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
子育て中の看護師さんを応援する病院です。仕事と家庭を両立できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・充実の保育手当:最大4万円/月までの保育手当を支給しています。安心して預け先を確保し、仕事に集中できる環境です。 ・フレックスタイム制導入:ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。お子さんの送迎や急な発熱にも柔軟に対応可能です。 ・働きやすい職場環境:子育て中の看護師が多数在籍し、お互いにサポートし合いながら働いています。子育て中のスタッフの意見を積極的に聞き取り、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福島県福島市八島町15-27
最寄駅
曽根田駅 / 美術館図書館前駅 / 卸町駅
アクセス
(福島駅)月の輪経由 保原・梁川・五十沢行き 堀河町停留所 徒歩3分 (福島駅)宮代団地 伊達・藤田方面行き 福島赤十字病院前停留所 徒歩7分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、心療内科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2024/5/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
