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最終更新日:2026/1/16

ReHOPE大高

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

全国でホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスの求人です。施設内で訪問看護を提供し、一人ひとりの入居者様の希望に合わせてその人らしい暮らしを支えていきます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収519.6〜539.6万円

想定月収:52.0〜54.0万円

勤務地

愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番

最寄駅

南大高 徒歩11分

大高

左京山

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【法人について】 がん末期・神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅を運営。 東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社で3,000人以上のグループ社員がいます。 【ホスピス未経験者歓迎!安心できる入社時研修と充実の教育制度】 入社時研修は3日間。業務に必要な知識を学び、不安なくスタートできます。 「難病の基礎知識」「がんの緩和ケア方法」などのプログラムでイチから詳しく学ぶことができます。 入社後も役割や等級にに合わせて何を学べば良いか手引きがあり、社内専門講座・eラーニングコンテンツなどを活用できます。 【充実の制度一部紹介】 ・長期休暇支援制度:有給休暇の連続取得を推奨する制度。3日連続で有給休暇を取得した場合、奨励金1万円を支給 ・健康支援制度:健康診断のオプション費や腰痛防止ベルト等の購入に5,000円費用負担 ※各制度支給条件あり
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先看護管理者

業務内容

ホスピス型住宅内における看護管理者業務全般 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理 ・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など) ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応(ご家族、関連機関と実施) ・主治医、訪問薬局、ケアマネージャーやご家族と日々の連携や調整

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番

アクセス

JR「南大高駅」から徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「『前を向いて生きる』を支える。」というミッション実現に向け、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添いたいと考えている方と一緒にお仕事をしたいと考えています! 具体的には・・・ ・これまでの看護経験で、十分な寄り添いができず、ご入居者さまやご家族に最期まで寄り添いたいと感じたことがある方。 ・「桜を見たい」「アイスを食べたい」といった希望を諦めるのではなく「できる方法」を考えたい・実現したいと思う方。 ・他職種とチームで取り組むことに対して喜びや楽しさを感じられる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフト制  2月は8日公休 [休暇] 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,196,000〜5,396,000円
想定月収519,600〜539,600円
基本給342,000〜356,000円

~給与・待遇内訳~ 役職手当:20,000円 業績給:155,100円-161,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

【保育手当の詳細】 対象となる子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降対象となる子が1名増えるごとに月額5,000円を追加)。 ※常勤で勤務し、小学校就学前の子または小学1年生-3年生の子を養育する者で、該当する子が保育園若しくは幼稚園に通園している(小学校は学童保育に預けていること)場合で、共働かつ本人の家族等で該当する子を養育できる者がいない場合に支給。

その他福利厚生

資格取得支援制度 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度(ReSTART)あり。 定年前と同給与・同賞与で勤務できます。また健康上の不安も解消できるよう、産業医の指示に基づいた健康診断など、健康状態をチェックする仕組みも導入しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ホスピス未経験の方でも安心できるよう、3日間の入社時基礎研修がございます。 [入社1日目] ・CUCホスピスの理念共有 ・各部署紹介 ・各種就業規則や評価制度 ・役員からの挨拶 ・アサーティブ研修 [入社2日目] ・職種紹介 ・訪問看護・介護の仕組み ・人工呼吸器の使い方 ・接遇マナー ・がんの痛みと緩和ケア ・難病の基礎知識 [入社3日目] ・身体拘束・虐待防止 ・感染症対策 ・インシデント・アクシデント

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

スタッフの専門性と人間性を高める教育体制を整えています。豊富なプログラムから自分に必要な研修を選択で可能。 スキルアップ支援 ・社内エキスパート職員による専門講座(緩和ケアコース/人工呼吸器コースなど) ・手技・技術習得サポート(手技やエンゼルメイク等のシーンを1本2分-4分の動画で視聴可) ・外部オンライン学習無料(医療従事者向けe-ラーニング・GLOBIS学び放題) キャリア支援 ・リスクマネジメント研修 ・新任管理者研修 ・次世代管理者研修

教育制度の備考

[長期的なキャリアを支援する等級制度] 各等級で求められる役割、学ぶべきことを定めた「学びのガイドライン」を用意し、キャリアステージによって何を習得すべきか、ど...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【オンコールについて】 無し

【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2か月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

現役スタッフにお伺いしたReHOPEの魅力をご紹介します! 【居宅訪問看護と比較した施設内訪問看護の魅力は?】 ・移動の負担が少ない! 移動がない分、1日の訪問件数は多くなりますが、夏の暑さや雨などの天候不良でも施設内なので快適です。 個人宅への訪問は、天気が悪いと雨具の準備や交通事情を想定し訪問前後の時間がかかるため、残業になりやすいことも・・。 ・スタッフへ相談がしやすい! 一人で外出する訪問看護と違い、スタッフが同じ施設内におり、相談がスピーディーにできます。 最初は不安だったのですが、「何かあっても相談できる!」と思うととても安心してケアができました。 ・オンコールがない! 夜勤はありますが、オンコールや緊急当番などなく、終業後は完全なオフ。オンオフのメリハリをつけやすいです。 【ホスピス型住宅の中でもReHOPEの魅力と感じる点は?】 ・チームで取り組む風土! 「看護と介護でよりそう家」というのを全員大切にしています。 役職や年齢の上下・資格は関係なく、全員で連携してケアができることがとても嬉しいです。 ・いろいろな疾病を経験できる! ReHOPEではがん・難病とわず様々な疾病のある方をお受入れしているので、看護師として経験の幅が広がりました。 どれかに特化していると使わないスキルや知識が失われてしまう気がして不安でしたが、経験を活かしながら成長できている実感があります。 ・教育・サポート制度の豊富さ! 入社時研修だけではなく、研修・技術サポートがとても多いと感じました。形式ばった研修ばかりではなく、ショート動画でケア方法を確認したり、eラーニングを活用したり自分のペースで活用できるのも嬉しいです。 本社所属の医療安全や業務監査を専任とする医療職もおり、施設内では解決できない困りごとも相談できるのでとても助かります。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE大高

所在地

愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番

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最寄駅

南大高駅 / 大高駅 / 左京山駅

アクセス

JR「南大高駅」から徒歩11分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://cuc-hospice.com/recruit/

求人詳細確認日

2026/1/16

求人有効期限日

2026/4/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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