最終更新日:2026/3/17

訪問看護ステーション春うらら

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

地域に根ざしたステーションで、 経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。

給与

想定年収416.0万円〜

想定月収:26.0万円〜

勤務地

京都府京都市北区西賀茂大道口町32

最寄駅

北大路

北山

京都精華大前

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・土曜日・日曜日・祝日は基本的にお休みで、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・日勤のみで、残業は月平均0-1時間程度と少なめです。 ・訪問看護未経験の方や子育て中の方も安心して働けるよう、経験豊富なスタッフによるサポート体制が整っており、理解のある職場環境です。 ・リハビリスタッフやケアマネジャーなど、他職種との連携も密に行っています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイサービス及び有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者に対する看護業務 バイタルチェック、服薬管理 等

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

京都府京都市北区西賀茂大道口町32

アクセス

市バス「西賀茂大道口」バス停 から徒歩 約2分 市バス「西賀茂車庫前」バス停 から徒歩 約2分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視し、日勤のみで働きたい方。 ・子育てと両立しながら、地域に貢献したい方。 ・患者様やご家族に寄り添った看護をしたい方。 ・在宅看護にご興味がある方。 ・経験豊富なチームの中で、スキルアップを目指したい方。 ・訪問看護の経験はないが、在宅看護に興味のある方。 ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら看護を提供したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
土曜日08:30〜12:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、固定休:日曜日 祝日は交代勤務(時間外手当有り) ※土曜日は2ヶ月に1回程度の出勤有り

休日備考

[休暇] 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,160,000円〜
想定月収260,000円〜
基本給260,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日2,000円、土日祝10,000円(月4回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

保育園の送迎をしている方であれば無料 それ以外は300円/日

退職金

有り

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問

発展教育支援

・経験豊富なスタッフが多数在籍 ・訪問看護未経験の方でも安心して働けるサポート体制

教育制度の備考

勉強会あり

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その他参考情報

訪問看護ステーション春うららで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
6名3名

【看護師年齢層】 30代-60代と幅広く在籍

【ママ・パパナース】 在籍有り:ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ほのぼのNEXT(タブレット・スマートフォン使用) 記録の場所・タイミング:訪問先(もしくは車の中)/事業所に帰社後

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 看護師一人あたりの月の当番回数:1-3回/月 ステーション全体での時間外の呼び出し:月1回程度 コールが鳴る時のよくある理由:ご家族からのご相談など ・現在は常勤6名で交代しています。 ・勤務半年後からオンコールを持っていただきます。

【独り立ちの時期】 個人差によりますがしっかり独り立ちまでサポートします。

施設に関する情報

・現在の地用者数:160名 ・施設とご自宅の訪問割合:10割ご自宅訪問 ・ターミナルの患者様の有無:3-5名 ・小児患者様の有無:受け入れなし ・精神科患者様の有無:1-2名 ・医療保険適用者数:約30名 ・その他利用者様に傾向や特徴:難病(一般的な訪問看護のイメージと変わらない) ・看護師の営業活動への参加: 看護業務に専念できる環境です。営業活動はありません。 ・1回の訪問時間・件数(目安):1回60分の訪問を、1日あたり4件程度実施。一人ひとりの利用者様に、ゆとりを持って向き合えるスケジュールです。1日の訪問件数は4件程度が目安です。また、訪問先はすべて個人宅です。 ・営業日・休日:基本的に日曜・祝日はお休みでプライベートも大切にできる働き方です。利用者様の状況に応じて柔軟に対応しています。 ・主な訪問地域: 京都市 北区、上京区、左京区、下京区など、京都市内の中心的なエリアが主な訪問先です。状況により他の地域への訪問もお願いすることがあります。 ・利用者数:310名。地域に根差し、多くの方々から信頼されている事業所です。(※チームで分担してケアにあたります)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・「春うらら」の名に込めた願い 春の日のように温かく、ご利用者様とそのご家族の心を明るく照らし、お一人おひとりの「春」となれるよう、心を込めた看護を提供しています。 ・子育て中の支え合い 当ステーションでは、ほぼ全ての看護師が子育て中または経験者です。お子様の急な体調不良など、お互いを理解し助け合いながら勤務しています。の気持ちが働きやすい環境を作っています。 ・じっくりと向き合う看護 1日の訪問件数を4件程度に抑え、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合う時間を大切にしています。丁寧なケアを通して、ご利用者様との深い信頼関係と心温まる触れ合いを育んでいます。訪問時間は60分が中心です。 ・頑張りを分かち合う喜び 収益目標達成時には、黒字の半分を毎月スタッフで山分けしています。日々の頑張りをみんなで分かち合い、喜びを共有することで、チームの一体感を大切にしています。 ・「ここで長く働きたい」という声 「働きやすく子育て世代の非常勤の方もゆくゆく常勤希望」という言葉は、当ステーションの働きやすさを物語るエピソードです。安心して長く働ける温かい職場環境づくりに努めています。スタッフの平均年齢層は40代で、子育て中の看護師も在籍しています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市北区西賀茂大道口町32

最寄駅

北大路駅 / 北山駅 / 京都精華大前駅

アクセス

市バス「西賀茂大道口」バス停 から徒歩 約2分 市バス「西賀茂車庫前」バス停 から徒歩 約2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

求人詳細確認日

2026/3/17

求人有効期限日

2026/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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