ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/4

烏山台病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【年間休日120日/残業ほぼなし】子育て支援と手厚い福利厚生が充実した精神科病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収417.2万円〜

想定月収:28.6万円〜

勤務地

栃木県那須烏山市滝田1868-18

最寄駅

烏山

滝

小塙

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・県下3つの認知症疾患医療センターの1つとして地域の認知症患者の受け皿を担っています。認知症ケアに興味がある方は実務を通して学べる環境です。 ・関連施設は持ちませんが、退院に向けて地域の包括支援センターや高齢者施設と連携を心がけています。 ・定時上がりで、お子さんがいらっしゃる方のお休みは優先的に取れるため、子育てとの両立がしやすい環境です。 ・有給消化率70%、病院横に託児所有り、更に子の看護休暇は有給にて取得可能です(1人あたり最大5日)。 ・現在職場環境の改善に取り組んでいます。改革に力を貸してくださる方を募集しています。 ・家族寮も利用可能です。(月20,000円、条件有り)
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

栃木県那須烏山市滝田1868-18

アクセス

JR烏山線駅 バス15分(変電所前下車)徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に意欲があり、患者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・精神科看護未経験でも、新しい分野に挑戦しスキルを磨きたい方。 ・年間休日120日以上で残業も少ない環境で、ワークライフバランスを重視したい方。 ・介護業務にも前向きに取り組め、チームワークを大切にしたい方。 ・子育てや介護と両立しながら、長く安定して働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業ほぼ0時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

月10日休み(年間120日) (公休希望:月3回まで)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,172,000円〜
想定月収286,000円〜
基本給200,000円〜
賞与2.9カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:6,000円 給食手当:2,000円 夜勤手当:48,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円(1キロ18円で計算)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【場所】 病院のすぐ横に託児所あり 【託児所利用料金】 1日1,000円 【託児所運営時間/曜日】 日勤のみ

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮

【空き状況】 有り

【利用料】 月20,000円

【詳細】 別途家族寮も有り(3DKのマンション/宇都宮市内

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

3年勤務後より支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・慣れるまでその日のリーダーがついて指導いただけます。 ・院内研修:有 ・院外研修:有

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・指導体制は先輩によるOJT(プリセプター制度無) ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:入社日午前中、病棟師長による業務説明。 ・夜勤入りのタイミング:入社後1ヶ月目-未経験者は3ヶ月。初回は病棟長、主任が一緒に対応します。 ・研修、勉強会など:有り ・希望者は日精協の外部研修を受講可能。 ・eラーニングによる学習機会あり ・看護研究:無 ・休日出勤勉強会:無  同じ内容の勉強会を繰り返し行いますので、欠席可能です。 ・時間外勉強会:17:00から30分程度有り (例) 月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加) 2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加)

教育制度の備考

・薬メーカーにお願いして、病名に関する勉強会などを月1回開いています。 ・日勤帯ははじめは師長がつきます。 ・夜勤スタートは師長判断で個人差があるものの、2-3...

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その他参考情報

烏山台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
41.9名
常勤非常勤
38名3.9名
夜勤時
<病棟>精神科療養病棟(男性)53床:看護師1名補助1名 精神科療養病棟(女性)45床:看護師1名補助1名 精神科病棟(男女混合)24床:看護師2名 ※夜勤中の仮眠は1-2時間 各病棟に休憩室あり

【看護師年齢層】 平均年齢40代半ば(20代10%、30代20%、40代30%、50代20%、60代20%)

病院特有の情報

【病床数】 122床

【介護職員人数】 21名

【医師人数】 5.8名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 診療科目:精神科、神経科、内科 ※重点医療:認知症、高齢者全般

【夜勤回数目安】 月4回-5回平均

【病棟について】 病床数:122床 <病棟編成>精神科療養病棟(男性)53床 精神科療養病棟(女性)45床 精神科病棟(男女混合)24床

【1日の外来人数】 42.2名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当院は年間休日120日以上、有給消化率70%と、プライベートを充実させやすい環境です。院内には「すずらん託児所」があり、0歳から就学前のお子様をお預けいただけます。また、育児短時間勤務や給与保障のある子の看護休暇といった制度も充実しており、子育て中の看護師さんも安心して長く勤務できます。残業はほとんどなく、夜勤時も1‐2時間の仮眠を確保しており、無理なく働ける環境です。借り上げ寮も完備しているため、遠方からのご入職も安心です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人薫会烏山台病院

所在地

栃木県那須烏山市滝田1868-18

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最寄駅

烏山駅 / 滝駅 / 小塙駅

アクセス

JR烏山線駅 バス15分(変電所前下車)徒歩7分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、循環器科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

医療機関のため敷地内全面禁煙

URL

http://karadai-hp.jp/recruit

求人詳細確認日

2025/12/4

求人有効期限日

2026/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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