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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/12
ソエルガーデン豊橋
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収35.0〜54.0万円
勤務地
愛知県豊橋市佐藤2-25-5
最寄駅
運動公園前
小池
柳生橋
昇給あり
退職金あり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | エリア統括マネージャー |
業務内容
住宅型有料老人ホームの開設から立ち上げ支援業務全般 新規施設開設準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書/運営マニュアルの整備 ・行政対応 ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケアマネジャーとの連携補助 その他 ・全国各地への出張（出張手当あり） ・本部との情報共有、報告書・研修資料作成 など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
愛知県豊橋市佐藤2-25-5
就業場所（変更の範囲）
愛知県名古屋市周辺 ※入社後は全国拠点へ出張あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| コアタイム | 12:00〜15:00 |
|---|
フレックスタイム制（標準労働8時間） 清算期間:1ヶ月
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
月8-10日 ［休暇］ ・有給休暇（半日取得可） ・誕生日特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年で5日付与）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 350,000〜540,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000〜400,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 6月、12月 課長（1,005,640円-1,245,640円）※中央値 次長（1,389,720円-1,533,720円）※中央値 その他業績賞与あり |
～給与・待遇内訳～ 役職手当:課長100,000円-110,000円/次長120,000円-140,000円 ［その他手当］ 出張手当:5000円/回 宿泊時手当:最大17,000円まで支給 ※長期宿泊時、帰郷費用の支給あり（週1回まで） 夜勤手当:6,000円/回（※現場教育の過程で夜勤あり）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限40,000円
その他福利厚生
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 ・制服貸与（施設内で洗濯可） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・勤続表彰制度 ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・銀行協定による住宅ローン金利優遇
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
退職金
有り
勤続3年以上※正社員のみ
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県豊橋市佐藤2-25-5
最寄駅
運動公園前駅 / 小池駅 / 柳生橋駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/12
求人有効期限日
2026/8/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
