最終更新日:2026/3/13

勤医協札幌西区病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

地下鉄宮の沢駅より徒歩5分の好立地です。高い給与水準と充実の子育て支援で長く働ける環境です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収332.3〜495.8万円

想定月収:23.9〜35.3万円

勤務地

北海道札幌市西区西町北19-1-5

最寄駅

宮の沢 徒歩5分

発寒南 徒歩16分

発寒中央 徒歩20分

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・地下鉄宮の沢駅から徒歩5分の好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。 ・基本給は年齢給を採用しており、札幌市内でも高い給与水準のため安心して長く働けます。 ・小学校2年生までのお子様の看護休暇が取得可能など、手厚い子育て支援制度があります。 ・地域包括ケア病棟にて、多職種と連携したチーム医療や退院支援のスキルが身につきます。 ・「ファミリーフレンドリー企業」の認定を受けており、子育て支援が手厚いです。

勤医協札幌西区病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも勤医協札幌西区病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 地域包括ケア病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市西区西町北19-1-5

アクセス

宮の沢駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族の思いに寄り添い、誠心誠意尽くした看護を実践したい方 ・チーム医療を大切にし、多職種と連携しながら退院支援などに取り組みたい方 ・安定した法人で、充実した福利厚生のもと腰を据えて長く働きたい方 ・地域包括ケアや慢性期医療に関心があり、在宅復帰支援に力を入れたい方 ・ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートを両立させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日

休日備考

[休暇] ・年末年始休暇:5日 ・夏季休暇:6日 ・その他休暇:生理休暇、結婚休暇、忌引休暇など

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,323,400〜4,957,890円
想定月収239,000〜353,300円
基本給198,000〜312,300円
賞与2.3カ月/年(2回/年) [賞与月]6月・12月

~給与・待遇内訳~ ※基本給は年齢に応じた年齢給を採用しています。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・病棟看護師手当:5,000円 ・夜勤手当:9,000円/回(計36,000円、月4回想定) [その他手当]※該当者に支給 ・深夜割増(7時間×時給単価0.5) ※例:21歳の場合 約13,445円、30歳の場合 約13,984円 ・寒冷地手当(支給基準あり、10月末)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり1,000円-6,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限150,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]準世帯主:13,000円、その他支給基準あり

【扶養手当の詳細】 [支給額]配偶者:10,000円、ほか:5,000円

【転居費用負担の詳細】 赴任手当(地方からの引っ越し者):30,000円

その他福利厚生

【子育て・介護支援について】 ・産前産後の夜勤免除:妊娠判明時から、産後1年間の夜勤免除 ・産前産後の休業:産前8週、産後8週間の休業を保障 ・育児休業:産後1年未満の子を養育する男女職員は、1日1回1時間、または1日2階30分ずつの育児時間が取得可能(半日勤務日は30分) ・子の看護休暇:0歳から小学校2年生在学中の児童を持つ職員に対し、1子に5日間(2子以上の場合年間10日)の子の看護休暇(有給休暇)が与えられます。 ・介護休暇:配偶者・親・子などの介護についての休業補償制度あり ※育児・介護が必要な場合、時差勤務・深夜・時間外労働制限の制度あり 【その他福利厚生】 ・勤医協共済組合:結婚・出産・葬祭・小中入学等祝金・永年勤続寸資金などの給付 ・民医連共済組合:災害・病気などの見舞金、死亡共済金、退職者慰労金 ・施設:勤医協ニセコロッジ(ニセコアンヌプリふもと)Ⅰ-Ⅳ棟 ・2006年度企業ファミリーフレンドリー企業 北海道労働局長賞 表彰 次世代育成支援対策推進企業:北海道勤医協は、仕事と育児、介護の両立、仕事と家庭を両立しやすい環境整備の取り組みを行う企業として、ファミリーフレンドリー企業の評価を受けました。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 ※

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 プリセプター制度、法人での教育プログラムあり ・業務外研修 研修費は病院負担

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その他参考情報

勤医協札幌西区病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
88名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 多く在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 96床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟入院料1 13:1

【病棟や患者層の特徴】 一般病床96床(地域包括ケア病棟入院料) 地域包括ケアとは、急性期治療を終了し病状が安定した後、すぐに在宅や施設へ移行するには不安のある患者様に対し、在宅復帰に向けて医療管理、診察、看護、リハビリテーションを行うことを目的とした病棟で、在宅あるいは介護施設に復帰予定の方であれば対象となります。 入院患者様の多くは高齢者です。家に帰れない・介護する家族がいない・金銭面の問題など様々な背景を抱えた患者様がいます。

【夜勤回数目安】 夜勤入りのタイミング:入職後3ヶ月以降

深掘りINFO

こんな魅力があります!

勤医協札幌西区病院は、地下鉄「宮の沢駅」から徒歩5分の好立地にある病院です。最大の魅力は、職員の働きやすさを追求した環境づくりです。「ファミリーフレンドリー企業」として表彰されており、産前産後の休暇保障や夜勤免除、子の看護休暇(有給休暇)など、子育て世代を支える制度が充実しています。 基本給は年齢に応じて加算される「年齢給」を採用しているため、経験年数に関わらず安定した収入が得られます。また、住宅手当や寒冷地手当、地方からの転居者向けの赴任手当など、各種手当も充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市西区西町北19-1-5

最寄駅

宮の沢駅 / 発寒南駅 / 発寒中央駅

アクセス

宮の沢駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館禁煙

求人詳細確認日

2026/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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