最終更新日:2025/8/4

成田富里徳洲会病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

【多様性を重視】さまざまな働き方の相談可。子育て理解がある富里市の地域密着型ケアミックス病院
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・京成線『京成成田駅』から徒歩6分!車通勤も可能なのでライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・急性期‐回復期‐療養まで幅広い機能を有するケアミックス病院なので、さまざまな経験を積むことが可能です。 ・教育体制が手厚い職場!イチから学ぶも良し、極めるも良し。資格取得支援も充実しています。 ・「日本医療機能評価機構認定」「JMIP(外国人患者受入れ医療機関認証)」を取得しています。 ・最大1週間程度の長期休暇の取得可!プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県富里市日吉台1-1-1

アクセス

[電車] ・京成線『京成成田駅』から徒歩8分 ・JR線『成田駅』から徒歩13分 [車] ・京成線『公津の杜駅』から約12分 ・成田国際空港から約15分 ・各線『千葉駅』から約40分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、オペ室看護、電子カルテ、血糖管理、経管栄養

【必要な経験】 病棟、急性期

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、オペ室、急性期

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育ノウハウがある環境でキャリアの再構築をしたいとお考えの臨床経験浅めの方 ・「ゆったりよりも2次救急のような忙しい環境のほうが自分には合っている」とお考えの方 ・雇用形態等が多岐に渡る環境で『キャリア×ライフスタイル』を実現されたい方 ・子育てに理解がある環境で、無理なく仕事と家庭を両立させていきたい方 ・綺麗な寮を完備しているので、転居を伴う入職希望の方の応募も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

[時短勤務]就業時間相談可

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 [平均]15時間‐20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制(日曜+1日) ・希望休3日/月 [休暇] ・有給休暇(初年度10日、入職3ヶ月後3日付与、入職6ヶ月後7日付与。以降毎年11日-最大20日付与) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 [備考] ・希望休に曜日の制限はなく、連休の取得も可能です。 ・有給と公休をつなげて最大1週間お休みを取得することも可能です。 ・年間休日には年末年始休暇と夏季休暇を含みます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,328,560円〜
想定月収237,130円〜
基本給201,000〜209,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) [支給時期]7月、12月 [査定期間]夏(1月-6月)・冬(7月-12月) [備考] ・前年度実績 ・入職初年度は期間割賞与有り

~給与・待遇内訳~ [基本給]大学卒209,000円-/専門3年卒204,300円-/専門2年卒201,000円-(経験により変動する) [調整手当]基本給13% [地域手当]10,000円-30,000円 [特殊勤務手当]10,000円 [賞与]2.50ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 時間外手当(1分単位)、住宅手当、扶養手当、オンコール待機手当(2,000円)、オンコール呼出手当(平日3,000円、休日4,000円) [備考] ・基本給は経験により異なります。 ・地域手当の支給は経験3年以上からとなります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給額]0円-6,600円/年(前年度実績) [備考] ・前年度実績による ・経験年数、勤務評価などにより決定 ・昇給は55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [単独名義持ち家]14,000円 [単独名義持ち家ローン有]14,500円 [複数名義]13,000円 [複数名義ローン有]13,500円 [賃貸]上限24,000円(家賃の2分の1を負担。手当額が24,000円を超える場合は上限額を支給)

【扶養手当の詳細】 [子]5,000円/名 ※3人目以降は2,000円/名 [配偶者]16,000円 [その他の扶養親族]2,000円/名

その他福利厚生

<福利厚生について> 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。月3,000円を超えた診療費は全額支給します。 職員本人だけでなく家族も対象です。外来・入院にかかわらず支給します。 また、職員本人はグループ病院での健診や人間ドックを毎年無料で受けることができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ひまわり保育園 [形態]一般月極、一時、慣らし、二次保育 [場所]病院敷地内 [年齢]生後4ヶ月-就学前 [学童]小学4年まで(夜勤時、土日祝、長期休暇のみ) [夜間]週2回(火-水曜日・金-土曜日or月-火曜日・木-金曜日) [料金]1人目20,000円、2人目以降10,000円、スポット1,000円/日、半日(4H)500円 [お預かり人数]30名前後(定員は設けておりません。人数が増えた場合、保育士を増員しています。) [備考]国語、算数などの教育もします。季節のイベントに合わせて、子供たちが作った作品を飾ったりもしています。(園庭がないため、天気のいい日はみんなで公園にお散歩に行ったりしています)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 24,000円-30,000円/月

【詳細】 [空き]有り ※2025年8月時点 [場所]公津の杜駅から徒歩7分 [間取り]1K(洋9.9帖) [設備]バス・トイレ別、南向き、オートロック、テレビ、洗濯機、電子レンジ、二口ガスコンロ有、冷暖房完備、3階建てエレベーター有り [駐車場]5,500円/月 [備考]ペット不可、禁煙

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 徳洲会グループならではの研修やクリニカルラダーで段階別教育を行っています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]院内研修(ラダー別研修、ローテーション研修等)、院外研修(徳洲会グループによる研修等) [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 当院は認定看護師や診療看護師(NP)が在籍しており、資格取得支援が充実しています。 資格取得費用や研修による交通費等も法人で負担しています。

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その他参考情報

成田富里徳洲会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体約180名(うち病棟担当160名)
夜勤時
看護師3名+助手1名(4F病棟・救外は看護師2名+助手1名)

【看護師年齢層】 [ボリュームゾーン]25歳-29歳

病院特有の情報

【病床数】 407床

【医師人数】 常勤医は約25名

【電子カルテ】 有り 徳洲会独自の電子カルテ (看護診断はNANDA)

【看護方式】 チームナーシング(回復期病棟のみプライマリーナーシング)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 平均16件/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <急性期病棟> 急性期症状の患者様が入院しています。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期症状を脱し、重点的なリハビリステーションが必要な患者様が入院しています。 <療養病棟> 症状が慢性期化している患者様を受け入れている病棟です。 <HCU> ICUから転床された方や一般病棟では対応できない重症度の高い患者様を受け入れています。 <ICU> 重症度の高い患者様を重点看護するための病床です。

【病棟について】 9階 西病棟 療養病棟 8階 東病棟 回復期リハビリテーション病棟 7階 西病棟 一般(脳神経外科・整形外科) 6階 東病棟 HCU  6階 西病棟 一般(外科・泌尿器・形成外科) 5階 管理部門、保育所 4階 東病棟(内科) 3階 東病棟 一般(循環器内科) ICU、循環器センター、手術室(9室)、日帰り手術センター、高気圧酸素治療室 2階 透析センター、専門外来(泌尿器科、小児科)、健診センター、リハビリセンター 1階 外来、内視鏡センター、救命救急センター 地下 食堂、放射線治療、PET、RI検査、中央材料室 [その他] 日帰手術センター、通院治療センター、人工透析、健診センター、リニアック、RI検査、PET検査

【1日の外来人数】 200名(入院患者数160名/日)

【オペについて】 [件数]140件前後/月 [症例]消化器外科・形成外科・整形外科・泌尿器・脳神経外科(標榜科は概ね対応しております) [備考]ダヴィンチ導入済み、ハイブリッド手術室あり

施設に関する情報

富里市には1次救急・2次救急医療を担う基幹病院が少なく、救急医療体制を備えた病院が切望されていたという地元のニーズに応え、地域の救急医療への対応を第一の目的として、平成27年9月に開院しました。 救急車は茨城の鹿嶋や、印西、旭、佐倉など広範囲から年間5,000-6,000件を受け入れています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[さまざまな機能を有するケアミックス病院] 成田富里徳洲会病院は、救急・急性期から回復期、療養、さらには介護施設までを一つの建物内に併せ持つケアミックス病院です。 これにより、患者様の状態に合わせた最適なケアを途切れることなく提供できます。 看護師は自身のキャリアプランやライフステージに合わせて、多様なフィールドで専門性を追求することが可能です。 訪問看護の利用者も順調に増加中で、急性期から在宅までご希望に応じたキャリア異動も柔軟に検討可能です。 [当社からの採用実績高水準!] 2024年度の当社からの採用内定率は54.5%となっており、半数以上の方が成約に繋がっております。 エリア平均でも内定率は高水準を維持しており、求職者と法人様からも高い信頼を得ています。 [働きやすさと多様性] 有給消化率80%以上でお休みを取得しやすい環境です。 有給と公休を合わせて最大1週間程度の長期休暇も取得できます。 髪色も比較的自由で、個性を尊重する風土です。 外国籍のスタッフも活躍中です。 [子育て世代が活躍する職場] 育休取得後の復帰率もほぼ100%で、ライフステージの変化があっても働きやすい環境を整備しています。 育児休業は毎年3名-5名ほど取得しており、男性看護師の取得実績もあります。 子育て理解が進んでいる職場環境です。 育児休業はお子さまが3歳未満まで取得でき、夜勤も免除になります。 [手厚いキャリア支援] 資格取得支援は『やりたい人』を最優先しています。 学費や給料保障もあり、交通費も全額病院負担で支給しています。 順番待ちなく、看護師として成長していくチャンスを豊富にご用意しています。 [綺麗な寮を完備!] 備え付け設備が充実したマンション寮をご用意しているので、転居を伴う入職希望の際もご安心ください。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県富里市日吉台1-1-1

最寄駅

京成成田駅 / 成田駅 / 公津の杜駅

アクセス

[電車] ・京成線『京成成田駅』から徒歩8分 ・JR線『成田駅』から徒歩13分 [車] ・京成線『公津の杜駅』から約12分 ・成田国際空港から約15分 ・各線『千葉駅』から約40分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/4

求人有効期限日

2025/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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