ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/21

株式会社Avenir

【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報

経営観点も身につけ、利他の精神で組織の発展をリードします。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収660.0万円〜

勤務地

東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階

最寄駅

赤坂見附 徒歩3分

赤坂 徒歩4分

土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・想定年収660万円(インセンティブ含む)と高水準の報酬です。 ・メンバーをケアし、認め、感謝できるサーバントリーダーシップを実践できます。 ・組織の安定化と心理的安全性向上に貢献する社会貢献性の高い業務です。 ・組織の永続的発展という高い目標を実現する強い意志を求めています。 ・市場変化に対応できる問題解決能力や不確実性への耐性を活かせます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態企業
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先シニアクラス(リーダー)

業務内容

顧客企業に、産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行  ・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析  ・契約企業の従業員様からの相談業務  ・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ・契約企業顧問産業医のサポート  ・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階

アクセス

赤坂見附 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

東京、名古屋、大阪、福岡 より本人の希望に基づいて配属

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【勤務地の詳細】 ・東京:東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4階 ・名古屋:愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階 ・大阪:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F ・福岡:現時点ではリモートだが、将来的に出社メインになる可能性あり

こんな人を求めています

必須スキル:看護師、PC・事務処理スキル(※高い水準が求められます。) 尚可:保健師資格(未経験者可) ・権威威圧ではなく「ケアして、認めて、感謝して」を体現できる人格を持つリーダーです。 ・ネガティブ思考ではなく、ポジティブな思考を持ち、人と運を引き寄せられる方です。 ・「自分より他人」を体現する利他の精神(Give & Giveの精神)を持つ方です。 ・予算達成のために全てのエゴを捨てられる素直な心と強い意志を持つ方です。 ・組織の永続的発展の実現を目指し、ステークホルダー全ての願いを実現する意志を持つ方です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 20-40時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

土曜日及び日曜日(法定休日は日曜日)、国民の祝日、特別休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収6,600,000円〜
賞与なし インセンティブ別途支給

~給与・待遇内訳~ 5,400,000円+インセンティブ1,200,000円 想定年収6,600,000円 補足: ・みなし残業代40時間込み。超過分は法定に基づいて残業代を支給。 ・正社員登用後は一定の条件のもと、インセンティブが付与されます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 出社実績に基づき実費を支給。(支給上限は就業規則に基づく)

【扶養手当の詳細】 子供手当5,000円/人

その他福利厚生

・リトリート:代表からのメッセージを伝える場として、また、表彰等を行う場として、四半期に1回のペースで「リトリート」を行っています。 ・リゾートワークス:株式会社リゾートワークスの上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスを導入しています。 ・福利厚生賃貸:マネーフォワード福利厚生賃貸のサービス(シャトク)を導入しています。 ・シャッフルランチ:普段関わることのない方との交流を目的に、年1回の頻度で「シャッフルランチ」を開催しています。(ランチ代は会社負担) ・企業年金:企業型確定拠出年金(401k)と確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)を導入しており、希望者は加入することができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

例外なく、全ての社員をグレード内で評価 実力をランク分けしたランク制度を採用。 ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。 主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 現在の能力やスキルだけを見るのではなく、今後会社への貢献を期待できそうな人材も積極的に昇格を行っています。 年齢・勤続年数にかかわらず、昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。

教育制度の備考

代表、取締役による研修。 年齢・職種問わず参加でき、会社経営の仕組み・リーダーマネジメント・マーケティングなど幅広い内容の研修を行っています。 経営観点から業務...

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その他参考情報

株式会社Avenirで働く看護師の特徴

看護師在籍数
78名(連結) うち保健師16名

【看護師年齢層】 26-36歳

【ママ・パパナース】 あり

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・雇用形態は正社員です。 ・想定年収は660万円で、内訳は基本年収540万円とインセンティブ120万円です。 ・月給にはみなし残業代40時間分が含まれています。 ・40時間を超える時間外労働分については、法定に基づいて別途残業代が支給されます。 ・昇給は年1回行われる予定です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社Avenir株式会社Avenir

所在地

東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階

Google Mapsで見る

最寄駅

赤坂見附駅 / 赤坂駅

アクセス

赤坂見附 徒歩3分

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/21

求人有効期限日

2026/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

選考プロセス:キャリアパートナーよりキャリアシートを担当者様へ送付→書類選考→適性検査(4種類)→面接2回(保健師リーダーチーム、役員が各1回)→内定

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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