最終更新日：2025/5/19
八尾はぁとふる病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
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| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:15〜15:15 |
| 遅出 | 11:45〜20:15 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 早出・遅出を取り入れているため、前残業を含め残業は殆どありません。
有給消化率：80%程度
・月9-10日休み ・年間休日:116日 ・夏季休暇:3日 ・有給休暇:入職6ヶ月後に11日付与（入職1、3、5ヶ月毎に1日ずつ先行付与） ・慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※時間有給制度あり
| 想定年収 | 4,398,090円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 296,570円〜 |
| 賞与 | 3.73カ月/年 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:225,000円- ・ライフプラン手当:4,800円- ・夜勤手当:52,000円（13,000円/回 月4回で計算） ・時間外手当:14,770円（月平均10時間程度見込） ※夜勤手当、時間外手当については、実績に応じて支給
毎月末日締め/翌月15日支払い
［回数］年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
【扶養手当の詳細】 ［家族手当］対象者のみ
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
3,000円/月
病院から徒歩2-3分程度の位置にあります。
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 ※双方話し合いの上決定します
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| ［看護部職員数］45名 | |
| 夜勤時 | |
| 病棟ごとに分断するのではなく、119床（病院全体）を看護師3名で管理する考えです。 「責任ナース体制」と呼んでおり、2Fと3Fの看護師3名の内、1名を「責任ナース」と定めています。 病床全てを掌握できる一番ベテラン・キャリアが長い人が担当します。（+500円の手当あり） 急変が発生したら、その病棟にヘルプに行き、助手を移動させるなどの指示を行います。 |
【看護師年齢層】 看護部平均43歳程ですが、20代前半の看護師も在籍しています。
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 119床
【介護職員人数】 ［介護部職員数］43名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング、受け持ち制の併用
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 なし
【病棟や患者層の特徴】 離職率が低く、定着率は高いです。
【病棟について】 1階 外来リハビリテーション 2階 地域包括ケア病棟 60床 疾患:整形・内科疾患 3階 回復期リハビリテーション病棟 59床 疾患:脳神経外科・整形・内科疾患 4階 リハビリテーション室、外来リハビリテーション 回復過程の領域に興味がある方にはおすすめです。 患者さまの割合は脳外科68％:整形外科32％(時期により異なりますが、脳神経外科の患者さまが多いです)
【オペについて】 なし
【多職種共同が出来る環境です】 ・チーム医療が進んでいます。 ・リハビリスタッフが80名います。（※看護師より多い人数です。） ・介護部があります。主任もおり、介護は基本的に介護部が行います。（もちろん、看護師も手伝いは必要です。） 【経験が浅くても大丈夫です】 ・個性があるから、ラダーよりも個々に教育プランを、という部長の方針があります。 ・プリセプターが付くため、ブランクのある方も安心です。 ・第二新卒の方も受け入れています。 【50歳からのセカンドキャリアにむけて】 ・定年が65歳 長期常勤雇用ができるので生涯年収は多くなります。 ・今までの様々な経験を回復期、地域包括ケア病棟で活かせます。 ・看護部長が50歳からが第二の看護人生の基点というお考えを持っています。
久宝寺口駅 / 弥刀駅 / 近鉄八尾駅
近鉄大阪線久宝寺口駅から徒歩12分
病院（回復期）
内科、整形外科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/5/19
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