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最終更新日:2024/7/16

ダイナ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定月収19.0〜24.0万円

勤務地

北海道釧路市昭和町3丁目16番6号

最寄駅

新富士

釧路

東釧路

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護での看護師業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道釧路市昭和町3丁目16番6号

アクセス

新富士(北海道)駅から徒歩32分、車で10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 土曜日、日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収190,000〜240,000円
賞与実績による

~給与・待遇内訳~ 月給:190,000円-240,000円 オンコール3,000円 出動3,000円/回

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

訪問看護基礎研修 精神訪問看護療養費に係る研修

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その他参考情報

ダイナ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2025年10月)
常勤非常勤
4名0名

【看護師年齢層】 平均30代前半

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り パソコン

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所持 月5-6回 出動 利用者によるから平均は取りづらいが、今は落ち着いているため月1-2回程度 終末期の方がくれば毎日出動することもある

施設に関する情報

<サービス提供地域>釧路市 <利用者総数>31名 ※訪問看護は社用車使用(軽四ワゴンR・エブリイ)

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施設・アクセス情報

名称

Team dynamics株式会社ダイナ訪問看護ステーション

所在地

北海道釧路市昭和町3丁目16番6号

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最寄駅

新富士駅 / 釧路駅 / 東釧路駅

アクセス

新富士(北海道)駅から徒歩32分、車で10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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“まずは話を聞く”ということを意識しています。どんなに境遇が似ていても人によって生活環境や価値観が異なり、同じ人間はいないと考えながら人の話を聞くようにしています。

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