最終更新日:2026/2/19
ラ・ナシカみさと
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
埼玉県三郷市高州4-22-1
最寄駅
松戸
金町
京成金町
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様に対する健康管理 ・与薬管理 ・生活相談業務 等
本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定
埼玉県三郷市高州4-22-1
新三郷駅高州バス停下車徒歩1分
会社の定める業務
0人
3ヶ月
変更無し
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 11:00〜19:30 |
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 10時間程度(看護師様の欠員時には増える可能性あり) 内容:入居者の急変時、書類作成、先生とやり取り等
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日
| 想定月収 | 240,170〜340,130円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 [回数]年2回(業績・人事考課による) ・2022年度実績 ※非常勤は対象外 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:153,670円-247,630円 地域手当:40,000円 資格手当:30,000円 加給手当:13,000円-19,000円 処遇改善手当:3,500円 ※下記手当は該当者のみ支給 ・住宅手当(世帯主):15,000円 ・家族手当:配偶者10,000円、子供4,000円/人 ・オンコール手当:1,500円
15日締め/当月26日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 15,000円(世帯主のみ)
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤:可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
先輩職員が随時お教えします。 教育担当はおらず、現場にいる職員がお教えします。
【看護師年齢層】 30代1名、50代2名
【ママ・パパナース】 在籍あり
【電子カルテ】 有り iPadで記録します
【経管栄養/インスリン使用者数】 ・PEG/インシュリン:今はいなくても今後増えていく予定 ・バルーン留置の方も受け入れ予定
【オンコールについて】 ・所有回数:7-10程度 ・出動回数:月に1回もない程度
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶
埼玉県三郷市高州4-22-1
松戸駅 / 金町駅 / 京成金町駅
新三郷駅高州バス停下車徒歩1分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2026/2/19
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