最終更新日：2026/1/9
緑成会整育園
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
東京都小平市小川町1-741-34
最寄駅
鷹の台 徒歩15分
東大和市
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 入所部門（看護師長候補） |
重度の知的及び身体の障がいをもつ重複障がい児者の医療と療育を実践するお仕事です。 看護＋介護（おむつ交換、食事介助入浴介助等）業務。食事、入浴もヘルパーと行い、 作業療法士など他職種と連携して行います。
【1日の流れ】 ・ご利用者様は就寝時以外は、デイルームで1日を過ごします。ナースステーションの隣の広いエリアになります。 ・日勤帯にはご利用者様お1人につき6回程度、車椅子移乗のタイミングがあります。 ・起床⇒車椅子に移乗 ・デイルームへ移動 ・リハビリのため移乗 ・昼食のため移乗 ・昼食後もデイルームで横になる、リハビリ等、各々過ごします。
変更なし
東京都小平市小川町1-741-34
［車］ 西武線『鷹の台駅』から約7分 ［路線バス（西武バス）］ ・西武線鷹の台駅または各線国分寺駅 寺71系統『武蔵野美術大学』行き『武蔵野美術大学正門』下車、徒歩2分（所要時間約13分‐約26分） ［緑成会巡回シャトルバス］ ・西武線小川町駅 『緑成会病院託児所前（西武線小川駅から徒歩3分）』から無料シャトルバスの運行有り
変更なし
2人
［期間］入職後3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し
管理職候補: ・病棟での管理職経験者、マネジメント能力のある方。（スタッフ教育） ・現場感覚を持ち柔軟な対応ができる方。コミュニケーション能力が高く、多職種との連携が取れる方。 ・障がい者の生活支援と心のケアをしていきたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早番 | 07:00〜15:30 |
| 遅番 | 12:30〜21:00 |
［早番・遅番］2-3回/月 ［休憩時間詳細］昼休憩60分、小休憩15分（2回）
日勤：90分
〜詳細〜 残業ほぼなし
休日：4週8休
年間休日：110日
有給消化率：90%程度
［休日］ ・4週8休 ※外来は日曜祝日固定休み（場合により出勤の可能性もあります） ［休暇］ ・有給休暇: 初年度10日（最高20日） ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り ［年間休日］ 110日
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（原資は基本給となります） ※入社1年目は賞与の支給はございません。 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ※今までのご略歴等を加味して検討いたします。 ※ご経験により算出。詳細な条件は面接時に提示致します。
末日
［回数］1回/年
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］実費支給
［ユニフォームについて］ 白衣は貸与されますが、シューズはご自身での用意となります。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［利用料金］無料 ［運営時間/曜日］日勤帯に限ります(8:00-17:30)/月曜日-土曜日 ［定員］現在10名前後のお子様が預かっています。 ［対象年齢］基本的には1歳以上の子がメインです。(応相談) ［場所］小平市小川西町2-35-1（新築移転前の敷地内です） ［備考］ ・幼児の昼食は出ますが、乳児の離乳食・ミルクは持参です。
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
無料（敷地内の駐輪場が空いている場合）
［備考］ ・駐輪場の空き状況は都度お問い合わせください ・バイク通勤の場合、交通費はガソリン代での支給ではなく、自転車通勤の方と同じ条件での交通費支給となります（10km未満:4,100円/月、10-15km:5,400円/月）
有り
［条件］勤続3年以上の方
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
［通勤について］ Q. どこから通われている方が多いですか？ A. 近隣8市（小平市、立川市、国分寺市、武蔵村山市、東大和市、東村山市、東久留米市、西東京市、小金井市）から通っている職員が大半です。西部国分寺線沿線から通っている職員も多くいます。 Q. シャトルバスについて教えてください。 A. 西武線『小川駅』から徒歩3分の場所にある、同一法人の『緑成会病院』から当園行きのシャトルバスをご利用いただけます。 このシャトルバスは、緑成会病院と緑成会整育園の間を巡回運行しています。 緑成会病院の裏手に停留所があります。
＜中途採用者への研修＞ 入職者は全員中途入職者なので、年間で職種問わずの中途新人のオリエンテーションを4回行っております。 ご利用者様一人ひとりの特徴（対応方法、ご家族様対応、処置、特性等）を数ヶ月-1、2年かけてじっくり覚えていただく形になります。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
［クリニカルラダー］あり ［クリニカルラダー補足］年間教育はラダー制度に則り教育しております。 ［研修］外部研修 ［勉強会］グループで勉強会を実施しています。 ［その他教育制度］ ・教育体制 プライマリーで対応しています。 各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤換算45.6名 ※2025年3月時点 | |
| 非常勤 | |
| 各フロア2-3名ずつ | |
| 日勤時 | |
| 6名-8名 ［外来］看護師3名 | |
| 夜勤時 | |
| 各フロア（33床）に対して、看護師2名＋介護士1名 ※2025年3月時点 |
【看護師年齢層】 20-60代 ※2025年3月時点
【ママ・パパナース】 家庭を持つ看護師の在籍多数あり。 ※2025年3月時点
【電子カルテ】 有り 自社開発
看護協会への加入は任意で個人に任せています。
【重症心身障害児（重心）とは？】 重症心身障害児の定義は、重度の知的障害および重度の肢体不自由が重複している人たちを言います。 重症心身障害児童の原因としては、脳性麻痺・ 先天性酵素欠損・染色体異常・事故による脳の損傷などが挙げられます。 重症心身障害児施設とは、児童福祉法上の機関であり、 同時に医療法で規定されるところの病院でもありまして 医療・看護・療育・介護・学校教育・リハビリテーションが力を合わせて重い障害を持つ人たちの生活を支えることを目的としています。 重症心身障害児施設となっていますが18歳を超えても入所できることになっています。 【もっと詳しい職場状況】 複数職種とのチーム連携が盛んであることが特徴です。 病院とは異なり、入所者のQOLを上げていくというイメージでご利用者様をサポートしております。 「（一人ひとりの）ご入所者様の幸せとは何か？」をチームで突き詰め考え、ご利用者様にとって最善の結果を提供させていただいています。 【身体介助に対する対策】 リフターを導入しています。 各フロアに、移動式リフター1台と、デイルームには天井リフターがついています。 ベッドや車椅子の高さも一人ひとり違い、入所者様は自分では動けないため全体重を支えなければいけないので、リフターが使える場所ではリフターを使いながら2名での対応をしています。 体重のかかる介助や移乗の際はかならず2名で対応をするようにルールを徹底しています。職員の身体負担及び入所者様の安全を考慮しています。 介護士の人数が看護師とほぼ同数」在籍し、協働ができるような人員配置になっています。
東京都小平市小川町1-741-34
鷹の台駅 / 東大和市駅
［車］ 西武線『鷹の台駅』から約7分 ［路線バス（西武バス）］ ・西武線鷹の台駅または各線国分寺駅 寺71系統『武蔵野美術大学』行き『武蔵野美術大学正門』下車、徒歩2分（所要時間約13分‐約26分） ［緑成会巡回シャトルバス］ ・西武線小川町駅 『緑成会病院託児所前（西武線小川駅から徒歩3分）』から無料シャトルバスの運行有り
施設
小児科、リハビリテーション科、歯科
あり（屋内禁煙）
敷地内完全禁煙
2026/1/9
2026/4/9
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