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最終更新日:2026/1/16

介護付有料老人ホームときわ苑

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

「医療法人運営/オンコール無し/残業月5時間程」スキルを活かして長く働ける有料老人ホームです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収438.9〜505.7万円

想定月収:25.3〜30.2万円

勤務地

千葉県松戸市五香西5丁目30番3

最寄駅

新八柱 徒歩15分

八柱 徒歩16分

松飛台

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・医療連携がしっかりしており、入居者様の医療依存度が高い中で看護スキルを存分に発揮できます。 ・残業は月5時間程度と少なく、オンコールもありませんので、プライベートとの両立が可能です。 ・施設未経験の方も歓迎しており、これから高齢者ケアについて学びたい方にもおすすめです。 ・定年が65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、長く安心して働ける環境です。 ・野球・サッカー観戦チケットの無料配布など、ユニークな福利厚生も魅力です。 ・年間休日は119日あり、しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です。
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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・受診の付き添い:無(年に1回-2回程度お願いする可能性:有・運転:無)

【1日の業務詳細】

有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・バイタル測定、配薬、経管栄養、痰吸引 ・往診対応、家族対応(主に病状報告)、緊急時対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県松戸市五香西5丁目30番3

アクセス

最寄り駅:新八柱駅・八柱駅より徒歩約15分

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設看護の経験は問いません。高齢者ケアに興味がある方 ・医療依存度の高い利用者様への看護に、これまでのスキルを活かしたい方 ・残業が少なくオンコールもない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・定年後も継続して勤務を希望する方 ・多職種と協力し、チームで入居者様の生活を支えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月9日-10日の休み シフト提出期限:毎月20日くらい [休暇] 夏季休暇:3日(年間休日に含む) 産前産後休業 育児休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,389,000〜5,056,800円
想定月収252,500〜301,900円
基本給165,000〜190,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 対象期間の6/1から在籍していない方は12月分は賞与の支給なし

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:40,000円 調整手当:15,000円-35,000円 夜勤手当:18,000円/回(上記は月4回で算出) [その他手当]※該当者に支給 年末年始手当:10,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり1,000円-2,500円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

野球・サッカー観戦チケット無料配布あり。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 確定拠出年金

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ・再雇用時は個別契約(月給制/非常勤/賞与の有無等) ・基本1年後との更新 ・65歳以降も非常勤で勤務可能 上限70歳

その他事業所情報

・インカムやその他のICT機器の導入:センサーマットを導入しております。(インカムなどは導入しておりません))

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本的にOJTでサポートしていきます。

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その他参考情報

介護付有料老人ホームときわ苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名(2025年6月時点)
日勤時
2名-3名(往診時3名体制)
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 平均年齢:50代くらい。20-30代も在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 100名(床)

【介護職員人数】 人数:35名程度 (2025年6月時点)  平均年齢:20-60代まで幅広くいます。

【協力病院】 常盤平中央病院

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【平均介護度】 2.3弱(2025年6月時点)

【定員に対しての入所率】 97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG数名程度 インシュリン5-6名 ※2025年6月時点

【夜勤回数目安】 4回-

【オンコールについて】 夜勤

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

基本的に介護業務は介護スタッフが行います。但し、食事介助や入居者の状態により介護スタッフと一緒にケアを行うことはあります。

施設に関する情報

【関連施設】 http://tokiwakai-chp.com/ 同法人 ・常盤平中央病院 ・常盤平デイサービスセンター ・常盤平訪問看護ステーション ・松戸市常盤平地区在宅介護支援センター ・常盤平ショートステイ

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

健康事業所宣言施設です!健康事業所宣言とは、政府が取り組んでいる「健康寿命(日常生活に制限のない期間)の延伸」に基づき、その実践の一環として協会けんぽ等保険者と手を組み、従業員の健康保持・増進を推進するため、各事業者が健康づくりのために目標を定めて取り組むことを宣言するものです。 ≪テーマ≫ 木のぬくもりに満ちたやさしく落ち着いた居住空間!木の建物ならではの「柔軟性」や「衝撃吸収性」がとても有効です。木のやさしさに包まれた明るく開放的な居室は、ご自宅にいるような落ち着きある空間です。 また、いくつになっても楽しむ気持ちを忘れず、心ゆたかに輝いていただきたいと、お正月や七夕、クリスマスなど年間行事の実施はもちろん、さまざまなプログラムをご用意しております。苑全体を花でいっぱいにしたり、ご入居者様と一緒につくりあげる”夢”でいっぱいです。スタッフがご入居者様やご家族様の想いに耳を傾け、お手伝いさせていただきます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団ときわ会介護付有料老人ホームときわ苑

所在地

千葉県松戸市五香西5丁目30番3

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最寄駅

新八柱駅 / 八柱駅 / 松飛台駅

アクセス

最寄り駅:新八柱駅・八柱駅より徒歩約15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

その他

施設内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/16

求人有効期限日

2026/4/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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