ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/8

光が丘老人保健施設

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日120日!家庭両立を叶えて働く事ができる介護老人保健施設です!

給与

時給1,300円〜

勤務地

兵庫県姫路市御国野町国分寺267

最寄駅

御着 徒歩13分

京口

ひめじ別所

年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

[施設特徴] ・法人体制:医療法人松浦会 姫路第一病院が母体の施設です ・施設特徴:超強化型介護老人保健施設として在宅復帰・在宅療養支援機能が評価されてます [勤務条件] ・勤務時間:8時-17時/9時-18時/17時-翌9時 ・休日:年間120日 ・給与:226,000円- ※経験、保有資格、その他手当などで変動有り [家庭/プライベート両立] ・年間休日120日のため家庭両立を叶えて働けます ・学校行事などのお休み融通も利く安心の環境です [教育体制] ・施設経験無しやブランクがあっても先輩看護師が丁寧に指導します
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

老人保健施設における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県姫路市御国野町国分寺267

アクセス

御着駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜18:00
08:00~17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:120日

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 年間休日120日 シフト制(月10回程度休み) [休暇] 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜

給与締め支払い日

翌月10日

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

通勤手段に関する詳細

※施設の南側に駐車場有り

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

施設経験無しやブランクがあっても先輩看護師が丁寧に指導します

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その他参考情報

光が丘老人保健施設で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
8名4名
日勤時
4-5名
夜勤時
看護師1名・介護士3.5名

【看護師年齢層】 30代中心

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所100名・短期入所10名・通所30名

【介護職員人数】 30名以上

【協力病院】 姫路第一病院

【平均介護度】 平均3.5程度

【定員に対しての入所率】 80%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養10名程度、胃ろう1名 PEG、ストマ、インシュリン:時折いらっしゃいます

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

※在宅復帰特化型にしているため、今後の入所率は80%前後のままになります。

深掘りINFO

よくある質問

・超強化型介護老人保健施設とは 介護老人保健施設は「その他型」「基本型」「加算型」「強化型」「超強化型」の5種類に区分されています。 超強化型は、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅療養支援機能が、最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。 ・光が丘の強み 職員体制を充実・強化し、入所前から退所後まで在宅生活を支えるためにご自宅へ訪問をされています。 居宅サービス(訪問リハビリ・通所リハビリ・ショートステイ)を実施し在宅生活を支援することなど一つ一つ実行し、超強化型介護老人保健施設となっています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人松浦会光が丘老人保健施設

所在地

兵庫県姫路市御国野町国分寺267

Google Mapsで見る

最寄駅

御着駅 / 京口駅 / ひめじ別所駅

アクセス

御着駅より徒歩13分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/8

求人有効期限日

2026/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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