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求人を問い合わせる最終更新日：2026/1/8
介護老人保健施設徳田山
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
徳洲会病院の系列施設にて、看護職の募集です！
給与
想定月収21.3〜30.2万円
勤務地
山形県酒田市相沢字道脇7
最寄駅
北余目
砂越
余目
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・年間休日110日。育児休業取得実績あり。
・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。
・月の残業は1,2時間程度です。
・数年前からハラスメント委員会を立ち上げ、退職者が激減しました。
定年になっても働きたいという方が増えている状況です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護師業務全般 ・施設利用者の看護・身体・生活の介護業務 ・老健・デイケア・ショートステイ対応
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
山形県酒田市相沢字道脇7
アクセス
・JR羽越本線 砂越駅より車で10分 ・JR陸羽西線 余目駅より車で15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
月に4回から5回夜勤のできる方、是非お待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 基本的にありません。 1日にやる業務が決まっており、時間になったら申し送りをして帰る文化です。定時過ぎにはすぐに駐車場が空っぽになります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月8日休み
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇：法定通り リフレッシュ休暇（年4日取得可能）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 213,000〜302,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 163,000〜252,000円 |
| 賞与 | （2回/年） あり(過去実績あり) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:163,000円-252,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月5回程度)
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり:24,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金（DC）制度あり、非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・現場でのOJTを実施します ・常に医師がいるため、確認や相談をしながら業務を進められます
発展教育支援
徳洲会老健共通のWEBオンライン研修があります（1年かけて13項目を勉強します）。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設徳田山で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 |
【看護師年齢層】 30代～70代
その他人員情報
70代の定年後の看護師が週1-2回、日勤のみで勤務しています。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 30名程
【協力病院】 庄内余目病院
【電子カルテ】 有り ・iPadを使用してラウンドし、体温や記録はその場で入力できます ・自動血圧測定器のデータがそのまま記録に飛ぶ仕様のため、入力の手間がかかりません
【平均介護度】 3,4
【夜勤回数目安】 月4回-5回 ・入職後2-3ヶ月を目途に夜勤に入っていただきます ・回数相談可能です
【入浴介助】 入浴介助内の介助は週に1回程度です。 褥瘡や皮膚チェック、皮下出血や表層剥離の処置などを行います。
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・ICT機器にしっかり投資をして現場の負担を軽減し、空いた時間を利用者様への看護・ケアの時間に充てています。 ・看護と介護の業務は基本的に分業されています。
施設に関する情報
・超強化型を取得しており、看取りが50%程度と回転が早いです。 ・生産性向上加算を算定しており、業務内容の見直しとICT機器の導入によって残業の削減に取り組んでいます。
もっと詳しい施設情報
超強化型加算を取得しているため、介護スタッフの8割が介護福祉士です。通院介助や救急搬送の同乗は基本的に介護スタッフが対応するため、疾患に対する知識もしっかり持っており、非常にレベルが高い環境です。看護師がいない場面での転倒などは介護スタッフから報告を受けて確認するなど、お互いにフラットな関係構築ができています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山形県酒田市相沢字道脇7
最寄駅
北余目駅 / 砂越駅 / 余目駅
アクセス
・JR羽越本線 砂越駅より車で10分 ・JR陸羽西線 余目駅より車で15分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/1/8
求人有効期限日
2026/4/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
