桜会病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業5時間/月

〜詳細〜 残業ほぼなし

［休日］ 月9-10日 ※希望休は月2日まで申請可能 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後休業など ［年間休日］ 115日 ※育児休業、介護休業取得実績あり

ブランクのある方には技術チェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い苦手分野を克服できるような指導を行っています。

［OJTについて］ 既卒の中途入職者にはOJTを取り入れ、ブランクのある方にはチェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い、苦手分野を克服できるような指導を行っています。また経験豊かなスタッフによる相談しやすい環境も整えています。 ［人工呼吸器について］ 呼吸器に関してはME（臨床工学技士）が扱い方を教えてくれます。 人工呼吸器は在宅用の非常にシンプルなものなので扱いは難しくありません。 看護現場で必要となる、知識、技術の修得に向け院内研修を実施しています。 研修方式は年度の前半を講義形式・後半を体験形式・年度末には症例発表を取り入れ、職員の参加型研修を行っています。 また、全体での集合研修を2か月に1回業務中に行っています。 体験を通して講義の意味を理解してもらい現場に活かし、きちんと自己評価を行い、それによりモチベーションを上げていく指導・教育を行っています。

【病床数】 351床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 ［障害者病棟］障害者施設等入院基本料（10:1） ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 ＜病院全体＞ 人工呼吸器は障害者病棟と医療療養合計で50名ほど装着されています。 機材は在宅医療向けのシンプルな装置です。 また、障害者病棟の患者様が症状が安定してから療養病棟に転棟される患者様も多く、『終の棲家』となる終末期の患者様が多いことも特徴です。 各病棟に2名から3名程度パーキンソン、脳疾患の患者様がいます。 ＜障害者病棟（1病棟）＞ 黄色を基調としている内装です。 ［患者層］ 重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、筋ジストロフィー、神経難病等の患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者様の長期入院を受け入れています。 急性期・回復期病院からの予約転院がほとんどです。障害者病棟で状態が落ち着いたら療養病棟へ転棟します。 ＜医療療養病棟＞ 3階は緑を基調に、4階はピンクと茶色を基調としたシックな雰囲気の内装です。 ［患者層］ 長期にわたり療養生活を送られ、高齢でADL全介助の患者様が多く、慢性期から終末期の方がメインとなります。 医療区分1が1割、医療区分2が7割、医療区分3が2割です。 寝たきりの方が多くCV、経管栄養（胃ろう）の方がほとんどで経口の方は少ないです。 気管切開の方が半数以上のため、人工呼吸器を装着している患者様もいます。 DNR（蘇生措置拒否）の患者様が多いです。

【病棟について】 ［1F］受付、診察室、歯科、手術室、リハビリテーション室など ［2F］障害者病棟 ［3‐4F］医療療養病棟 ※エレベーター使用可能なので足腰に負担は小さいです。

葵会グループの救急病院・介護老人保健施設のネットワークがあるため、老人保健施設などとの連携がとりやすいです。