最終更新日：2026/2/13

SmiLoop訪問看護ステーション練馬ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［新規開設/管理者候補/年収500万円以上可/土日祝休み］PR事業を展開する安定企業が運営する訪問看護ステーションの立ち上げ管理者募集です。

給与

想定年収360.0〜840.0万円

想定月収：30.0〜70.0万円

勤務地

東京都練馬区北町7-9-23 ハミルトン105号室

最寄駅

平和台徒歩6分

地下鉄赤塚徒歩17分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

・新規立ち上げの管理者として、理想のステーション作りを一から経験できます。・年収500万円以上を目指せる給与体系で、頑張りが評価される環境です。・土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日120日以上あり、オンオフの切り替えがしやすい職場です。・運営母体による集客支援やDXツール導入により、管理業務に集中できます。・エリアマネージャーや本部のサポートがあり、運営面での相談が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護業務全般・自転車訪問(電動自転車) ※バイク訪問も検討可能(貸与可能) ・健康状態の管理、日常生活支援、服薬管理、医療的処置の実施・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練・認知症、高次脳機能障がい、精神障害のケア、療養生活指導・新規利用者獲得に向けた営業活動など ※1日平均5件程度(30分‐60分訪問) ※利用者:医療保険3割、介護保険7割 ※比較的常時状態が落ち着いた患者様ばかりです。

【1日の業務詳細】

【その他の業務内容】事務所ミーテイング計画書・報告書・サマリー作成医師・ケアマネジャーなどと連携退院カンファレンスなどの参加サービス担当者会議への参加など

業務内容（変更の範囲）

雇用主の定める業務全般(詳細は面接時ご確認ください)

就業場所（所在地）

東京都練馬区北町7-9-23 ハミルトン105号室

アクセス

東京メトロ有楽町線または副都心線平和台駅から徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

雇用主の定めるすべての拠点（詳細は面接時ご確認ください）

スキル・経験

【必要なスキル】採血、バイタルチェック、点滴

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

2026年4月オープン予定です [求める資格・経験] ・正看護師免許・臨床経験1年以上(注射、点滴、採血必須) ・訪問経験・管理経験不問

こんな人を求めています

・これまでの臨床経験を活かし、管理職としてキャリアアップを目指したい方。・新規事業の立ち上げに興味があり、組織作りやマネジメントに挑戦したい方。・スタッフの育成やチームビルディングに意欲的に取り組める方。・経営視点を持ってステーション運営に携わり、実績を評価されたい方。・柔軟な思考を持ち、新しい取り組みやDX化を推進できる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］・原則土曜日・日曜日・祝日休み［休暇］・年末年始休暇（12月31日-1日3日）・アニバーサリー休暇:1日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,600,000〜8,400,000円
想定月収	300,000〜700,000円
基本給	300,000円〜
賞与	※賞与・インセンティブ制度は設計中になります。

～給与・待遇内訳～ ※初年度年収3,600,000円（基本給300,000円）から ※固定残業代無し［その他手当］※該当者に支給オンコール手当:平日1,500円、土日祝2,500円管理者手当:30,000円/月主任手当:15,000円/月時間外手当:あり

昇給

昇給あり

昇給あり(年1回、人事考課・勤務実態・業績に応じて決定)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【転居費用負担の詳細】 ※応相談

その他福利厚生

・研修制度有り（e-learning) ・健康診断（年1回）・慶弔制度あり・インセンティブ制度（※設計中）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修制度有り（e-learning) ・座学研修あり・エリアマネージャー支援制度あり

教育制度の備考

未経験でも安心して働けるように研修や相談支援を実施しており、エリアマネージャーと密にコミュニケーションをとりながら業務に慣れていくことが可能です。系列施設の社員...

その他参考情報

その他人員情報

管理者1名+看護師2名のオープニングメンバー

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りカイポケ（クラウドカルテ）使用

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコール出動は年間5件程度、お看取りは年間3件程度です。（変動有）記録方法に関して:日中の記録と同じくカイポケ（クラウドカルテ）を利用して記録勤務4ヶ月目以降の在籍スタッフにて当番制を予定 ※回数や開始時期などはご相談の上決定いたします。

その他勤務情報

【訪問エリア】練馬区基点に自転車で最大20分程度を想定

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【管理者としてのキャリアと評価制度】新規開設のステーションのため、組織風土の醸成から採用、育成まで幅広く裁量を持って取り組むことができます。運営面では独自のDXツールを活用し、事務作業の効率化を図ることで、利用者様へのケアやスタッフのマネジメントに注力できる体制です。現在はインセンティブ制度も設計中であり、ステーションの成長や個人の成果がしっかりと収入に還元される仕組みづくりを進めています。