最終更新日:2026/1/6
西播訪問看護リハビリステーション恵比寿
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
兵庫県揖保郡太子町鵤955-8
最寄駅
本竜野
網干
太市
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションの管理業務全般 ・シフト作成 ・職員のマネジメント ・併設しているサービス付高齢者向け住宅のご利用者への訪問看護 ・在宅への訪問看護 ・メンタルヘルスケア ・オンコール対応あり ご自宅に訪問をし療養生活のお世話や診療の補助を行っております。 24時間365日対応を行い、精神的に不安のある方や認知症の方のケア、また理学療法士と連携をとり日常生活動作の訓練などのリハビリテーションも行っております。
会社の定める業務
兵庫県揖保郡太子町鵤955-8
会社の定める事業所
1人
3ヶ月
変更無し
2025/4/1〜2025/9/30
契約社員の場合契約期間6ヶ月(原則更新) [更新の判断基準]労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他により会社が判断する [更新上限の有無]無し [更新回数・通算契約期間の上限]無し
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った訪問看護を提供したいと考えている方。 ・ワークライフバランスを重視し、オンとオフを切り替えて長く勤務していきたい方。 ・チームワークを大切にし、他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方。 ・大手法人の安定した環境の中で、新しいことにチャレンジしたいと思っている方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業10時間/月
休日:その他、シフト制 1月・12月:公休11日 2月:公休8日 それ以外の月:公休10日
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休暇] ・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) ・その他法定休暇(産前産後休業・育児休業等)
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 350,890円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | (2回/年) |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当 55,000円 ・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む) ・職務手当 44,230円(固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給) ・オンコール手当 17,480円 [その他手当]※該当者に支給 ・訪問手当は規定により支給 ※訪問件数増加により単価がアップします (支給例) 訪問100件の場合35,000円(90件分訪問手当27,000円含む) ・土日祝手当 訪問1件につき1,000円(規定支給)
毎月10日(翌月払い)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※自家用車にて自宅から訪問先への直行直帰の場合、訪問1軒につき200円を支給いたします。
・確定拠出年金制度 (勤続3年以上、3年未満は返金) ・借り上げ社宅制度 ・定年65歳、継続雇用制度70歳 ・有給休暇100%推奨 100%取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給休暇を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給休暇付与日数は勤務日数によります。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 未確認
精神科の患者さんが多くいらっしゃいますが、一般の患者様の対応も行っておりますので、特化型ではございません。

ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します。 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、 わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実 年4回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています。 また、シフト制の勤務ですが月に3日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。
兵庫県揖保郡太子町鵤955-8
本竜野駅 / 網干駅 / 太市駅
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/1/6
2026/4/6



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