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青森県
八戸市
圭仁会病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/1/6

圭仁会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

アットホームな環境でワークライフバランスが保ちやすい療養型病院。夜勤できる方、お待ちしております！

給与

想定年収384.5〜400.0万円

想定月収：26.5〜27.5万円

勤務地

青森県八戸市市川町桔梗野上２-３６

最寄駅

陸奥市川徒歩15分

長苗代

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテなし

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

・一人ひとりの患者様と向き合い、寄り添った看護を実践できます。・残業ほぼ無し、有給休暇が取りやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。・風通しがよく、人間関係良好。子育て理解もあるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。・研修やプリセプター制度など教育体制が整っています。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。・マイカー通勤可能で、無料駐車場をご利用いただけます。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務［手技］バイタルサインの測定、清潔ケア、排泄介助、喀痰吸引、褥瘡処置、採血・点滴・注射、経管栄養のケア、医師の診療補助など ※看護助手と一緒に看護師も清潔ケア（入浴）、排泄ケア等を行っております。

【1日の業務詳細】

［日勤］午前:申し送り、検温、記録午後:必要時検温、記録［夜勤］申し送り、検温、食事、消灯、巡回、朝方検温、記録

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

青森県八戸市市川町桔梗野上２-３６

アクセス

［車］・青い森鉄道線「陸奥市川駅」から約3分・各線「八戸駅」から約20分［電車］・青い森鉄道線「陸奥市川駅」から徒歩22分

就業場所（変更の範囲）

転勤なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3-6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・周りの意見を素直に受け入れ、柔軟に対応できる方・落ち着いた環境で、患者様に寄り添った看護を実践したい方・コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方・ワークライフバランスを重視される方・教育体制が整った環境で着実にスキルを磨きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30
遅出	12:00〜21:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制［休暇］夏季休暇:3日年末年始休暇:5日有給休暇（法定通り）慶弔特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,845,000〜4,000,000円
想定月収	265,000〜275,000円
基本給	190,000〜200,000円
賞与	3.5カ月/年（2回/年） ※前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当:20,000円処遇改善手当:4,000円生活支援手当:3,000円夜勤手当:13,000円/回（月3回程度）遅番手当:3,000円/回（月3回程度） ※夜勤回数についてご相談が可能です

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（昇給率:0-1.9%）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限10,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 65歳迄

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します（初日から6ヶ月を目安に付きます）

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

［研修］有（入職時研修　感染、医療安全関連の研修が中心です）［委員会活動］有（医療安全、感染、給食）［勉強会］有（感染症対策、医療事故関連の内容で、回覧形式が多いです）

教育制度の備考

［夜勤入り］入職後3-6ヶ月後 ※不安のある方には最初3名体制にしています。

その他参考情報

圭仁会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
16名
常勤	非常勤
15名	1名
夜勤時
看護師1名+看護助手1名

【看護師年齢層】平均年齢41歳（ボリュームゾーン:30代）※2024年5月時点

【ママ・パパナース】［在籍］4割程度　※2024年5月時点

病院特有の情報

【病床数】 45床

【医師人数】常勤換算2名

【電子カルテ】無し紙カルテ

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】【患者様について】 9割が急性期病院からの転院ですが、介護老人保健施設からの転院も時々ございます。ガン末期や脳性麻痺後の亜急性期状態の方が多く、経口摂取や意思疎通できる方はほとんどおりません。 ※2024年5月時点入院・退院:それぞれ1‐2名程度/月平均在院日数727.1日

【夜勤回数目安】月3-4回程度

【1日の外来人数】 29名

【オペについて】無し

【分娩について】無し

こんな人にご紹介したい！

・ワークライフバランスを重視される方、子育て世代の方院長の方針で定時には上がっているため、残業は発生しておりません。有給休暇が取りやすく、夜勤回数の相談も可能なので、家庭に合わせた働き方ができます。・経験の浅い方院内外研修や勉強会を随時実施しており、通常業務はプリセプターがついて丁寧に教えます。また、夜勤に不安をお持ちの方には最初3名体制にするなどサポート体制は万全です。