ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/28

特別養護老人ホーム虹の里

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[残業月5時間/高水準賞与] 高齢者の自立支援に注力する特別養護老人ホームです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収37.8〜41.0万円

勤務地

神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-26

最寄駅

柿生

新百合ケ丘

百合ケ丘

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・平均残業時間は月5時間程度と少なく、家庭と両立しやすい環境です。 ・賞与は年間3.50ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が得られます。 ・住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実しているため安心です。 ・入浴介助やおむつ交換は基本的に介護職員と分業されており、看護業務に集中できます。

特別養護老人ホーム虹の里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム虹の里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務全般、及び管理業務

1日の業務詳細

・高齢者の健康管理 ・バイタル測定、服薬管理 ・嘱託医の指示による医療行為(採血、注射、バルーン交換、吸引、胃ろう交換) ・病院受診時の付き添い等

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-26

アクセス

小田急線新百合ヶ丘駅よりあざみ野駅行きバス 日立研究所入り口停留所 徒歩1分 田園都市線あざみ野駅より新百合ヶ丘駅行きバス 日立研究所入り口停留所 徒歩1分 小田急線柿生駅よりすすきの団地行きバス 虹が丘1丁目停留所 徒歩3分 田園都市線たまプラーザ駅より虹ヶ丘行きバス 虹ヶ丘停留所 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、吸引、胃ろう

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・採血やバルーン交換、吸引などの基本的な看護手技に自信があり、実践力を発揮できる方 ・多職種と円滑に連携し、チームワークを大切にしながら調和を持って業務に取り組める方 ・PC操作に抵抗がなく、両手でのタイピング入力などの事務処理がスムーズに行える方 ・組織の将来を担うメンバーとして、柔軟な姿勢で新しい環境や業務フローに適応できる方 ・月8回程度のオンコール待機が可能で、夜間の電話対応などを担当できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
日勤209:15〜18:00
早出08:15〜17:00
遅出09:45〜18:30

夜間オンコール対応有(月7回程度)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月により若干の前後があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月) 年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収377,780〜410,140円
賞与1.3カ月/年(2回/年) 前年度支給実績ベース

~給与・待遇内訳~ 給与については、管理職は別途相談。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共機関上限なし

【住宅手当の詳細】 上限:月額27,000円

【扶養手当の詳細】 規定により支給 配偶者:13,000円 子供他:6,500円-11,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料 ※車通勤の場合、任意保険への加入が必須(事故時のリスク対応のため)

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 但し、65歳まで継続雇用制度有、さらに慣習により延長は可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務中研修)有り 入職時オリエンテーション、WEB研修など

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

特別養護老人ホーム虹の里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 平均50-60代 60代後半がボリュームゾーンです。派遣スタッフで30代半ばの方が在籍しております。

【ママ・パパナース】 1名在籍有り 師長が勤務調整を行っています。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 108名

【介護職員人数】 30名程

【協力病院】 有

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.8(2025年11月時点)

【定員に対しての入所率】 88%(2025年11月時点)

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 所有:月8回前後(回数相談についてもご相談ください。) 基本的に電話対応のみ、出動はほとんど無し ・看護師がファーストコールを受け、状況を相談員と協議し、相談員が出動するか否かを決定するフロー(相談員もオンコール所持)

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

レク担当:基本的にはありませんが、イベント時や軽作業のヘルプなどはあります。

施設に関する情報

【利用者様情報】(2025年12月時点) ・医療処置の現状:吸引(2名)、経管栄養(3-4名)。インスリン対象者は現在なし。 ・看取り(ターミナルケア):現在は実施していない。 対応:食事・水分摂取が困難になった場合は、ご家族同意の上で療養型病院へ転院いただく運用。 ・見守り機器やインカムの導入予定:見守りセンサーあり

深掘りINFO

こんな魅力があります!

かわさき健康福寿プロジェクト 第8期(令和5年7月-令和6年6月) 金賞受賞! 「かわさき健幸福寿プロジェクト」は川崎市で、高齢者の自立支援に向けた質の高いケアを評価する仕組みの構築を目指して開始されたプロジェクトです。 「要介護度」「ADL」等の改善・維持が評価対象となり、質の高いケアを提供する事業所が認証されます。第8期は金賞をいただきました。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-26

最寄駅

柿生駅 / 新百合ケ丘駅 / 百合ケ丘駅

アクセス

小田急線新百合ヶ丘駅よりあざみ野駅行きバス 日立研究所入り口停留所 徒歩1分 田園都市線あざみ野駅より新百合ヶ丘駅行きバス 日立研究所入り口停留所 徒歩1分 小田急線柿生駅よりすすきの団地行きバス 虹が丘1丁目停留所 徒歩3分 田園都市線たまプラーザ駅より虹ヶ丘行きバス 虹ヶ丘停留所 徒歩3分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所有り

求人詳細確認日

2026/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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