最終更新日：2026/2/6
（仮称）あさがおクリニック中央林間院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：33.0万円〜
勤務地
神奈川県大和市中央林間
最寄駅
中央林間 徒歩1分
つきみ野 徒歩19分
東林間 徒歩19分
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| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | マネージャー候補 |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先 : 居宅:施設＝8：2 ・訪問エリア : 神奈川県大和市周辺 ・同行者 : (ドライバー)、医師との2-3名体制 ・訪問件数 : 居宅6-10件程/日
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安:1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から1．マネジメント側や2．専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 1．看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー 2．専門看護師・教育看護師
変更なし
神奈川県大和市中央林間
変更なし
1人
6ヶ月
変更無し
[必須スキル] ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有 [歓迎スキル] ・病棟などでの看護師経験が5年以上 ・訪問診療や訪問看護の経験 ・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験 ・営業経験、後輩の指導経験
応募要件 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有 歓迎要件 ・病棟などでの看護師経験が5年以上 ・訪問診療や訪問看護の経験 ・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験 ・営業経験、後輩の指導経験 ＜その他＞ ・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能 ・コメディカルと良好なコミュニケーションができる 求める人物像 ・患者さんFirstでありつつ、数字や利益のことも考える事ができる ・組織に必要なことを積極的に実施できる ・他責にするのではなく、チームとしてどう価値提供をするかに意識を向けられる（適度な自責思考） ・地域や社会に貢献しようと思って行動できる ・新しいことにチャレンジしたい、成長したいという気持ちを持っている
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※固定残業あり 当直、オンコールなし
日勤：60分
残業20時間/月
休日：土日祝休み
年間休日：126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
［休暇］ ・有給休暇 （入社時3日付与、6ヶ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで） ・夏季休暇 （7-9月のお好きなタイミングで取得可能） ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ［年間休日］ ※2025年は年間休日126日想定
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,350,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000円〜 |
| 基本給 | 267,343〜354,343円 |
| 賞与 | （2回/年） ※評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定 2月・8月 ※試用期間終了後より対象 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 月給330,000円-417,000円は1ヶ月当たりの固定残業代62,657円（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する 諸手当内訳 年収:435万円-550万円 / 5日勤務の場合（応相談） ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ※面接の内容により多少変動の可能性があります ※昇格後の年収は520万円-630万円を想定しています 【モデル年収｜看護師 5年目】 ・入職2年目 490万円 ・入職4年目 570万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
年2回（2月・8月）※評価制度に基づく ・一般看護師→看護師マネージャー→エリアマネージャーとキャリアアップし、入社１年半で150万円程度の年収アップの実例も ・年間昇給率:最大6.09% 昇格したらさらに上がります！
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり
・年間6万円分のカフェテリアプランあり ※ランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの“必要なもの”に自由に使えます。 ・PC貸与 ・ネイル可 ・髪色自由 ・全拠点でお茶・お水飲み放題 ・学会発表手当 ・ベビーシッター利用補助 ・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講 ・健康診断 ・長期勤続表彰制度 ・ユーザーファースト賞（人数×7,000円） ・懇親会・歓迎会補助（ウェルカムランチ制度） ・部活動 ※将来的には部費の支給も検討中
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り（条件有り）
車通勤に関しては応相談
誠創会の訪問診療の特徴 1.慢性疾患から癌末期のお看取りまで幅広い疾患を学べる 2.輸血や胸腔穿刺、手技など、幅広い処置に対応 (経験がつめます！） 3.居宅患者をメイン（居宅：施設＝8:2） 4.病気だけでなく社会的・精神的な患者さん・ご家族の課題にも、地域事業所と連携して個別的で寄り添ったケアを法人として重視（退院後の密な支援が当たり前）
入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。
・社内勉強会 ・職種ごとの入社時研修・マニュアル整備•人事との入社後面談（入社時、2ヶ月、6ヶ月 / 希望があれば都度実施） ・上司との個別面談（月に1回以上） ・半期毎の評価面談を実施し、継続的な給与アップやキャリア構築を支援 ・クリニックの立ち上げ⇒エリア・法人としての拡大期を体験可能
【看護師年齢層】 20代-50代（40代が多いです）
【ママ・パパナース】 あさがおクリニック全体で4割（概算）※2026年1月時点
【電子カルテ】 有り
誠創会では訪問診療が初めての方も安心して独り立ちできるよう、段階的な育成プログラムを設けています。実際、9割以上のスタッフが未経験から活躍しており、丁寧な育成を心がけています。 キャリアパスは多様で、同行看護師からマネジメント側（看護師リーダーまたはマネージャーからエリアマネージャーへ）や、専門性を培う専門看護師・教育看護師といった道が用意されています。スタッフは、認定看護管理者取得のための学校に通うなど、自身のスキルアップやキャリアについて法人から応援を受けています。また、新しいクリニックの立ち上げ支援や、同行看護師としての業務フロー整備、新人教育など、プロジェクトベースで様々なビジネス業務にも携われる環境です。
神奈川県大和市中央林間
中央林間駅 / つきみ野駅 / 東林間駅
その他
あり（屋内禁煙）
2026/2/6
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