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最終更新日:2026/1/5

ファミール産院ありだ

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

2024年4月オープン/紀伊宮原駅より車で5分
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事業所画像1枚目

給与

想定年収459.9万円〜

想定月収:32.7万円〜

勤務地

和歌山県有田市糸我町中番408-3

最寄駅

紀伊宮原 徒歩18分

藤並

湯浅

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・千葉県と東京都に7施設の産婦人科クリニックを運営している法人です。 ・2024年3月末の有田市立病院のお産受け入れ中止を受けて、地域の皆さまにこれからも自分の街で安心して出産・子育てして欲しいとの思いから、同年4月にファミール産院ありだを開院することになりました。 ・有田地域(有田市、有田川町、広川町、湯浅町)において希少な分娩ができるクリニックです。 【採用条件】 ・土日祝手当や育児手当など福利厚生充実! ・賞与の原資は基本給・資格手当・地域手当となります! ・妊娠から産後のケアまで深く関わることができます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

産院における分娩介助・病棟看護師・助産師業務及び付帯する業務 ・助産業務 ・妊婦健診、助産師外来、母親学級等の実施 ※安心して出産に臨んでいただけるよう、妊娠から産後のケアまで深く関わり、助産師が中心となってサポートいたします。

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

和歌山県有田市糸我町中番408-3

アクセス

きのくに線紀伊宮原駅から徒歩25分

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

グループ内での異動(実家近くへの異動等)が可能であり、ライフステージの変化に合わせた勤務地の変更相談ができます。

こんな人を求めています

・産科医療だけでなく、美容や産後ケアなど女性の健康支援に幅広く関心がある方 ・新しい環境で、これまでの経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・忙しい環境下でも臨機応変に対応するのが得意な方 ・子育てやプライベートと両立しながら、安定した環境で長く働いていきたい方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら患者様に寄り添った看護をしたい方 ・福利厚生の整った法人で、自身のライフステージに合わせて柔軟に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 分娩件数の波により変動あり。繁忙月(月70件ペース等)で記録業務等が重なるスタッフは月20時間超。その他スタッフは月10時間程度。 主な残業理由:分娩後の記録業務や、無痛分娩管理に伴う業務等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 週40時間を規定とする変形労働制のため、休みの日数は勤務シフトの状況によって変わります。 (週1日は休み、シフト次第では週3日休みの場合もあります) [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:10日-(法定通り) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇その他

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,599,000円〜
想定月収327,000円〜
基本給180,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 基本給・資格手当・地域手当が原資となります。

~給与・待遇内訳~ ※ご経験を考慮します。 【基本給】 190,000円-  【資格手当】 30,000円 【夜勤手当】 23,000円/回(月4回で算出) 【その他手当】 地域手当:5,000円 土日祝日手当:10,000円/4回分(年末年始時期は金額アップ) 【別途支給】 育児手当10,000円-20,000円(未就学児、正職員のみ) 等級手当10,000円-(役職者)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年2回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 最大50,000円/規定による

【保育手当の詳細】 育児手当:10,000円※4歳- 育児手当:20,000円※0-3歳

その他福利厚生

院内旅行(韓国、台湾など年1回実施実績あり) 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

医療法人社団マザー・キーが運営しています。当院では「しあわせなお産」を理念に掲げています。医療介入(会陰切開等)を最小限にし、助産師主導で傷ができないようなお産を目指している点が大きな特徴です。また、家族ぐるみの受け入れや面会制限の緩和など、アットホームな雰囲気を重視しています。産科・婦人科診療だけでなく、美容外来や骨盤矯正なども併設し、女性のライフステージをトータルでサポートしています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

フォロー体制:新卒・未経験者(経験0件等)の採用実績があります。プリセプターがつき、夜勤も独り立ちまで(約2年かかるケースもあり)手厚くサポートします。

発展教育支援

・スキルアップのための研修費補助制度 ・院内研修:J-CIMELS(JL)やNCPR(新生児蘇生法)の資格取得・講習が院内で可能です。外部に行かずにスキルアップできる環境です。

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その他参考情報

ファミール産院ありだで働く看護師の特徴

夜勤時
基本は「看護師1名+助産師1名」のペア。 助産師同士のペアは少ないですが、若手が1人になることはなく必ず先輩がフォローに入る体制です。

【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広く活躍中。

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 50名

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 月4回

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

当院の理念は「しあわせなお産をしよう」であり、それぞれの産婦さんの幸せを追求しています。 地域活性化のため、美容外来や骨盤矯正、鍼灸にも力を入れています。 分娩はすべて自然分娩で取り組んでいます。 当院では、医療レーザーの施術や、地域の小中学校への性教育など、様々な活躍の場があります。 患者様との距離が近い、アットホームな雰囲気の職場です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団マザー・キーファミール産院ありだ

所在地

和歌山県有田市糸我町中番408-3

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最寄駅

紀伊宮原駅 / 藤並駅 / 湯浅駅

アクセス

きのくに線紀伊宮原駅から徒歩25分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

産婦人科、産科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/5

求人有効期限日

2026/4/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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