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最終更新日:2026/1/5

三之町病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

ブランクある方でも歓迎・丁寧な指導でサポートします。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収334.4〜538.2万円

想定月収:23.8〜37.8万円

勤務地

新潟県三条市本町5-2-30

最寄駅

北三条 徒歩6分

三条 徒歩19分

東三条

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・脳外科を中心に急性期から回復期、慢性期まで一連の過程を担っています。 ・常勤・日勤勤務・非常勤勤務など幅広く相談可能です。 ・ブランクがある方・経験の浅い方の受け入れも積極的に行っています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

病院が命じた業務

就業場所(所在地)

新潟県三条市本町5-2-30

アクセス

【JR上越新幹線】JR燕三条駅からタクシーで約10分 【JR信越本線】JR東三条駅から路線バス「本町5丁目」下車、徒歩1分 【JR弥彦線】JR北三条駅から本町方面へ徒歩約8分 【高速道路】北陸自動車道、三条燕ICから約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

充実した教育環境を整えているので、学習意欲の高い方やスキルアップを目指す方歓迎です。 また病棟配置後も一人一人にプリセプターがつき個人に合わせた指導・教育が行われますので、ブランクのある方も歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:00〜09:00
夜勤16:30〜08:30

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※配属部署によって変動有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9日以上の公休

年間休日:120日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:12/31-1/3

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,343,500〜5,382,000円
想定月収237,700〜377,600円
基本給191,600〜283,600円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く [病棟看護手当]50,000円(日勤者は30,000円) [夜勤手当] ・準夜手当:5,000円/回 ・深夜手当:6,000円/回

給与締め支払い日

毎月20日締め、当月28日支払い

昇給

昇給あり

個人評価によりますが、平均すると3,000円/年程度です。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額31,600円

【住宅手当の詳細】 20,000円/月(単身赴任)、6,000円(持ち家・賃貸) ※単身赴任に関して※ 家族を残して単身赴任を行っており、通勤距離が27km以上ある方が支給対象です。 ※単身者の場合※ ご実家が病院から70km以上離れている場合に支給対象となります。

【扶養手当の詳細】 配偶者手当:10,000円 0歳-3歳以下保育所入園迄:20,000円/名 3歳以上-小学校就学前迄:15,000円/名 小学校-中学卒業迄:7,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金/新潟県企業年金基金加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [対象年齢]生後100日-3歳の3月まで [利用曜日]月曜日-土曜日、第一日曜日  ※それ以外の日曜は休園 [利用時間]7:30-19:30(延長込み) 延長最初の30分は100円、それ以降+100円加算 (19:30以降は追加300円) [料金]1日1,000円+食事代300円=1,300円 ※病院の栄養科が作る

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新卒:3年の教育カリキュラム リーダー層の育成

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その他参考情報

三之町病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤107名、非常勤5.1名
日勤時
急性期病棟:看護職員7-10名、助手2名 回復期病棟:看護職員6-9名、助手3名 地域包括ケア:看護職員6名程度、助手1-2名
夜勤時
看護師2名(病棟によっては看護師3名)、助手1名

【看護師年齢層】 平均30代後半

病院特有の情報

【病床数】 210床

【医師人数】 常勤9名、非常勤6.2名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 一般病棟 10:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 13:1

【救急搬入件数】 3.8件/日、104.1台/月平均

【病棟や患者層の特徴】 脳神経外科を中心とした急性期から回復期、地域包括ケア病棟までの過程を担う救急告示病院

【夜勤回数目安】 月8回程度(3交代の場合)

【病棟について】 2F 地域包括ケア病棟 30床(13:1) 3F 一般(急性期)病棟 60床(10:1) 4F 回復期リハビリテーション病棟 60床(13:1) 5F 回復期リハビリテーション病棟 60床(13:1) 平均在院日数:39.8日

【1日の外来人数】 111.6名/日

【オペについて】 100件/年(脳神経外科の手術)

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

立川綜合での役職を歴任し、三之町病院の看護部長に就任。 部長職として教育カリキュラム、働き方の改革など、ノウハウを熟知しています。 一人ひとりと膝を合わせて話をすることを大事にしています。 ≪外国人の患者さんの受入れ体制≫ 英語:言葉に不自由することなく診療が可能 ベトナム語:言葉に不自由することなく診療が可能

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人嵐陽会三之町病院

所在地

新潟県三条市本町5-2-30

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最寄駅

北三条駅 / 三条駅 / 東三条駅

アクセス

【JR上越新幹線】JR燕三条駅からタクシーで約10分 【JR信越本線】JR東三条駅から路線バス「本町5丁目」下車、徒歩1分 【JR弥彦線】JR北三条駅から本町方面へ徒歩約8分 【高速道路】北陸自動車道、三条燕ICから約10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、循環器科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.sannocho.or.jp/recruit/nurse/

求人詳細確認日

2026/1/5

求人有効期限日

2026/4/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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