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最終更新日:2025/12/9

八王子西訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[在宅看取り/日曜固定休/有給消化率100%]人的資本経営を掲げる訪問看護ステーションです。

給与

想定年収375.0万円〜

想定月収:27.0万円〜

勤務地

東京都八王子市館町1097-2-5-113

最寄駅

狭間

高尾山口

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・職員を「資本」と捉える経営方針。対話を重視し、安心して長く働ける風土があります。 ・オンコール実働翌日は半休取得が可能。休息をしっかり確保できる体制を整えています。 ・日曜固定休みで有給消化率は100%。プライベートと両立しやすい環境です。 ・看取りケアに注力しており、デスカンファレンスやグリーフケアで精神面も支えています。 ・臨床経験が浅い方やブランクがある方、運転可能であれば60代の方も歓迎しています。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※地域にお住いの高齢者のお宅へ伺う「訪問看護」

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都八王子市館町1097-2-5-113

アクセス

JR中央線「八王子駅」北口より西東京バス [ひ01][ひ02]系統「館ヶ丘団地」行き乗車、「館ヶ丘団地」停留所下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の在宅看取りや終末期ケアに興味があり、患者様とじっくり向き合いたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 ・病院での業務的な看護ではなく、一人ひとりの人生に寄り添う看護を実践したい方 ・臨床経験が浅くても、在宅医療への意欲があり学び続けたいと考えている方 ・組織の風土や理念に共感し、対話を大切にしながら長く勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ・残業理由 ⇒記録、報告書の作成 ・残業減らす為の取り組み ⇒看護師じゃなくても対応できる事は他のスタッフで分割していく方向

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:112日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 完全週休2日制(日曜日+1日) [休暇] 夏季休暇、年末年始 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,750,000円〜
想定月収270,000円〜
基本給255,000円〜
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給255,000円-350,000円 ・オンコール手当1,500円-(月10回程度) <その他> ・出動手当1,000円- ※上記は下限の給与となり、実際には450万以上のご年収の提示の方がほとんどとなります。詳細はキャリアパートナーにご確認ください。

給与締め支払い日

翌月25日

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給・マイカー通勤は駐車場代3,000/月、片道2km以上の場合に通勤手当支給(規定あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

退職金共済に加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 1年ごとの更新

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1ヵ月程度は管理者さんと先輩看護師さんが支援しています。また、日勤帯でも一人で訪問先に行って、何か判断迷うことがあった場合には管理者さんまたはその日のリーダーさんに連絡して聞ける体制にしております。

発展教育支援

・1ヶ月程度の同行訪問、管理者・リーダーへの相談体制 ・外部研修費用会社負担、日勤扱い ・連携医療機関の勉強会参加可能

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その他参考情報

八王子西訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
4名6名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり。突発的なお休み対応しております。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り 記録はスマホとパソコンになります。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 5人で対応:上限月8回/週2回(実際は週1回程度) 出動:2回に1回のペース(月12-15回) ※出動した場合は翌日の午前中または午後に半休が取れます。

【独り立ちの時期】 その方にあわせて設定しています(教育担当:管理者)

その他勤務情報

・毎週火曜日の朝にケースカンファレンスを実施しています。 デスカンファレンスの実施、難しい症例に関わった後のカンファレンス、グリーフケアの振り返りなど代表取締役と1on1でお話ができます。

深掘りINFO

【人を大切にする「人的資本経営」を実践しています】 職員を労働力ではなく「資本」と捉える経営方針のもと、対話を重視しています。週1回のカンファレンスや管理者との1on1、デスカンファレンスを通じて、業務の悩みや看取りの精神的負担(グリーフケア)を共有し合う風土です。人間関係の精神的負担が少なく、お互いの顔が見える関係作りを徹底しています。 【オンコールの負担を軽減する「翌日半休制度」】 看取り対応が多いためオンコールの出動頻度は高め(2回に1回程度)ですが、実働した翌日には午前または午後に半休が取得できる制度を設けています。身体的な負担が蓄積しないよう、組織として明確なルールでスタッフの休息を守っています。 【幅広いキャリアの方を歓迎する柔軟な採用】 臨床経験が1-2年の方やブランクがある方でも、意欲があればしっかりとサポートします。また、運転とスマートフォンの操作が可能であれば60代の方も現役として活躍できる環境があり、長く働き続けられる職場です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社RMI八王子西訪問看護ステーション

所在地

東京都八王子市館町1097-2-5-113

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最寄駅

狭間駅 / 高尾山口駅

アクセス

JR中央線「八王子駅」北口より西東京バス [ひ01][ひ02]系統「館ヶ丘団地」行き乗車、「館ヶ丘団地」停留所下車徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/9

求人有効期限日

2026/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

事前に履歴書・職務経歴書による書類選考があります。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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