最終更新日:2025/5/28

デイサービス みんなの家

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収316.8〜336.7万円

想定月収:21.1〜23.2万円

勤務地

福井県あわら市春宮2-29-17

最寄駅

芦原温泉 徒歩9分

番田

本荘

残業少なめ
昇給あり
車通勤可

おすすめポイント

日曜日固定休みのお仕事です

デイサービス みんなの家の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービス みんなの家への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 デイサービスセンター、又はショートステイ利用者様のお世話、 健康管理、機能訓練(計画、評価)、内服薬、外用薬の管理等 ※送迎業務や入浴介助等はございません。利用者様の軽い運動の補助をお願いします。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福井県あわら市春宮2-29-17

アクセス

芦原温泉駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 日曜日固定休み [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,168,000〜3,366,900円
想定月収211,200〜232,200円
賞与2カ月/年 【賞与】年2回

昇給

昇給あり

3年毎

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

年数により手当金支給は有。

定年制

あり(70歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイサービス みんなの家で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
常勤
1名

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 31名

【介護職員人数】 7時間勤務2名 8時間常勤2名 パート半日1名

【平均介護度】 1.5-2.0

【1日の平均利用人数】 12-13名

【入浴介助】 なし

【機能訓練兼務】 無し

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 有り

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施設・アクセス情報

所在地

福井県あわら市春宮2-29-17

最寄駅

芦原温泉駅 / 番田駅 / 本荘駅

アクセス

芦原温泉駅より徒歩9分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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