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最終更新日:2025/12/12

訪問看護ステーション上新庄

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

淡路駅より徒歩10分/残業少なめ/母体安定/福利厚生充実/幅広い疾患に対応/東淀川区を中心に、24時間体制で幅広い疾患に対応する訪問看護ステーションです
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事業所画像1枚目

給与

想定月収32.1万円〜

勤務地

大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8

最寄駅

下新庄 徒歩13分

上新庄 徒歩14分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人です ・社員の安全対策として「コンプライアンス推進室」、「危機管理対策室」が設置されており、安心して就業頂ける環境がございます ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わることができます ・看護多機能施設とケアプランセンターを併設しています 【勤務条件】 ・訪問手当として1件あたり600円(月間訪問件数平均は80件)と頑張った分、手当で評価します ・終業定時17時15分で残業も少なめのため、プライベートと両立して勤務可能です
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

<訪問看護業務> ・症状の観察、バイタルチェック ・食事の指導 ・服薬の管理・指導 ・入浴・清拭等の介助 ・床ずれの予防・処置 ・ご家族への指導・介護相談 ・医療機器(在宅酸素・人工呼吸器・ストーマなど)の管理と指導支援 ・認知症ケア ・ターミナルケア・看取り など

【1日の業務詳細】

※1日の業務の流れ(例) 9:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 記録 12:00-13:00 昼食 13:00 訪問3件目 14:00 訪問4件目 16:00 訪問5件目 17:15 記録・退勤

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める業務全般

就業場所(所在地)

大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8

アクセス

阪急京都線上新庄駅南出口より徒歩10分 JRおおさか東線淡路駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・普通自動車免許、バイクの運転ができる方 ・在宅医療にご興味のある方 ・経験が浅い方やブランクがある方も歓迎です ・利用者様の心身の特性を踏まえ、日常生活動作の維持、回復を支援できる方 ・利用者様とご家族様に寄り添い、丁寧な看護を提供できる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携できる方 ・在宅療養を支援することに意欲のある方 ・24時間体制で、緊急時にも柔軟に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

※ご利用者状況により【早出】【遅出】の勤務が発生する場合あり

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 法人全体で時間外ゼロを推奨しており、ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日

育児休業 取得実績

休日備考

ローテーション勤務 [休暇] 有給休暇(入職後3日間付与 + 6ヶ月後10日付与) ライフプラン休暇:2日間 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収321,000円〜
賞与(2回/年) 支給月:7月・12月(業績連動及び人事評価)

~給与・待遇内訳~ 月給には基本給・職務手当・諸手当含む ※別途、経験加算あり [諸手当] ・訪問手当(600円/件、※月間の訪問件数目安:80件) ・待機手当 (平日2,000円×5回、休日4,000円×2回)

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(人事評価)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※交通費は自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外となります。

その他福利厚生

制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料(バイク)

退職金

有り

企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで再雇用制度あり

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教育・サポート体制

発展教育支援

・アイコンによる業務標準化教育 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。

教育制度の備考

新人教育オリエンテーション有(OJT含む)

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その他参考情報

訪問看護ステーション上新庄で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 未確認

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:4-6回程度/月

【独り立ちの時期】 1ヶ月(人による)

施設に関する情報

【訪問エリア】 ・大阪市東淀川区 ・大阪市淀川区 ・大阪市旭区 ・大阪府吹田市

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

・社員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」 一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。安全・安心できる職場環境をご提供します。 ・業務中の介護事故対策 万が一、勤務中や介護途中に事故にあった場合は、業務中の災害として「全国訪問看護事業協会」の総合補償制度(保険制度)を利用できます。 ・訪問時の車両安全対策 訪問用の各種車両を管理し、訪問途中に起きた交通事故・災害を補償する保険に加入しています。(電動自転車・原動機付自転車・軽自動車など) ・ヘルスケアサポート制度 産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 ・退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援 運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。

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施設・アクセス情報

名称

インテリジェントヘルスケア株式会社訪問看護ステーション上新庄

所在地

大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8

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最寄駅

下新庄駅 / 上新庄駅

アクセス

阪急京都線上新庄駅南出口より徒歩10分 JRおおさか東線淡路駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/12

求人有効期限日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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