名東老人保健施設

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

［最新のICTを取り入れ、働きやすさと安心安全を実現！］ 2020年ごろからいち早くICT化・DX化を進めています。当時はメジャーではなかったナースコール連動のインカムや、「眠りスキャン」（※ベッドに設置したセンサーにより体動（呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握するシステム）や、タブレット、ファインバブルのシャワーの導入により、ご利用者様と働く職員の安心安全を守っています。 また、導入時には一方的には行わず、各職種の部署からICT導入に向けたメンバーを選出。みんなでどの機器を導入するかの話し合いを行い決定しているため、納得感をもって活用ができています。 ［ご利用者様に選ばれるための施設づくり］ 一例として利用者様が施設で誕生日を迎える場合は、その人のためにできることを考えて実行するような予算を確保。居室毎に看護師・介護士の担当がいるため、この利用者様にもう一回チャレンジしてほしいことや、今まで大切にしてきたことを思い出してもらえるような企画を考えます。お一人おひとりを尊重できる環境です。 ［より専門性を高めたサービス提供のための役割分担］ 看護師は医療的な処置を担い、介護士は日常の介助業務や夜間は服薬管理なども担当します。その他、看護補助者も採用しており、主に利用者様に触れない範囲でのベッドメイキングや掃除などを担います。生活をみるのは介護、医学的な部分は看護師と分けているため、日中の介助業務はほとんどありませんが、施設内では横並びのプロである、という考えを大切にしています。 ［多職種連携によって、在宅復帰する利用者様も、長期入居する利用者様もサポート］ 栄養管理士がおやつレクを行い、栄養を取れれば良いではなく、楽しんでもらう様々な仕掛け作りをしていたり、海外から野技能実習性を受け入れて、多様性も大切にしています。セラピストは個別ケアを大切にしており、同フロアで平行棒などを置いてリハビリすることで、利用者様の頑張りや今の回復過程を同じフロアの看護師・介護士も分かるようにしています。ケアマネや社会福祉士との連携も密に行いながら、どんな利用者様であってもお受入れしながらベストな状態を模索する風土です。