最終更新日：2025/12/26
光が丘南地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都練馬区光が丘3-3-1-103
最寄駅
光が丘 徒歩7分
練馬春日町 徒歩18分
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問支援員 |
地域包括支援センターにおける訪問支援員業務 ひとり暮らしの高齢者等訪問支援業務を担う ・ひとり暮らしの高齢者等の見守り ・自宅訪問や訪問支援協力員（区民ボランティア）等との連携および地域づくり等 ※地域ケア、地域保健等に関する経験のある看護師かつ、高齢者に関する公衆衛生業務経験を1年以上有する方。
当法人の定める業務 下記いずれか配属 ・関町地域包括支援センター 〒177-0051 練馬区関町北1-7-2 関町区民センター内 ・高野台地域包括支援センター 〒177-0033 練馬区高野台1-7-29 ・田柄地域包括支援センター 〒179-0073 練馬区田柄4-12-10 ・光が丘南地域包括支援センター 〒179-0072 練馬区光が丘3-3-1 コーシャハイム103 ・豊玉地域包括支援センター 〒176-0014 練馬区豊玉南3-9-13 ・練馬地域包括支援センター 〒176-0001 練馬区練馬2-24-3 ・北町地域包括支援センター 〒179-0081 練馬区北町2-26-1 北町地区区民館内 ・練馬区役所地域包括支援センター 〒176-0012 練馬区豊玉北6-12-1 練馬区役所東庁舎5階 ・光が丘地域包括支援センター 〒179-0072 練馬区光が丘2-9-6光が丘区民センター
東京都練馬区光が丘3-3-1-103
光が丘 徒歩7分
当法人運営施設
1人
6ヶ月
変更無し
| 日勤1 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:15〜19:00 |
| 日勤3 | 12:15〜21:00 |
日勤2、日勤3は年数回程度の勤務となります。 週40時間の変形労働時間制
日勤：45分
残業5時間/月
〜詳細〜 約5時間程度 基本的には残業はほとんどありません。 ただし、緊急対応や業務の状況により月に数時間の残業が発生する場合があります。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
休日：4週8休
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
［休日］ シフト制 日曜日・祝日は休み 土曜日勤務は平均月1回※土曜日は交代で勤務 ［休暇］ 有給休暇:法定通り付与。ただし1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。 ライフサポート休暇:年間4日付与（2025年度※5/31在籍者） リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した5日間を付与） 妊娠初期休暇 母子保健健診休暇 妊娠出産休暇（産前産後休暇） 出産支援休暇 災害休暇 慶弔休暇 ［年間休日］ 123日(令和7年度）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 245,500〜320,900円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※人事考課により決定します ※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合があります |
～給与・待遇内訳～ ・月給:245,500円‐320,900円 月給に処遇改善手当、地域包括支援センター手当を含む
人事考課により決定
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費（月額上限40,000円まで） ※通勤距離2km以上・公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
勤続1年以上 東京都社会福祉協議会従事者共済会、中小企業退職金共済へ加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
東京都練馬区光が丘3-3-1-103
光が丘駅 / 練馬春日町駅
光が丘 徒歩7分
地域包括支援センター
あり（屋内禁煙）
敷地内喫煙（屋外喫煙場所なし）
2025/12/26
2026/3/26
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