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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/4
訪問看護ステーション上西
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
静岡県浜松市中央区中田町55-1
最寄駅
遠州上島 徒歩17分
遠州曳馬 徒歩18分
自動車学校前
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
訪問看護ステーション上西の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション上西への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
静岡県浜松市中央区中田町55-1
アクセス
遠州鉄道「曳馬駅」より車で6分のアクセス
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
ご登録後、お問い合わせください
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
初めは同行訪問をして業務に慣れていただきます。
発展教育支援
・特定行為研修などの支援あり ※特定行為研修14名中4名取得済
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション上西で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 |
【看護師年齢層】 20代-50代（30代-40代が中心）
【ママ・パパナース】 在籍あり
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り 電子カルテ・iPadを導入しています
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 5回-6回程度/月
施設に関する情報
・社用車での訪問 ・癌の方だけでなく、介護度が高くない方、精神疾患、障害者、小児から高齢者まで幅広い年齢層や疾患に対応しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県浜松市中央区中田町55-1
最寄駅
遠州上島駅 / 遠州曳馬駅 / 自動車学校前駅
アクセス
遠州鉄道「曳馬駅」より車で6分のアクセス
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
