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最終更新日:2026/1/21

まるまる訪問看護ステーション湯島

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

湯島駅徒歩2分/土日祝休み/年間休日120日以上/訪問看護未経験歓迎/子育て理解あり/訪問看護ステーション募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収450.0〜520.0万円

想定月収:40.0〜60.0万円

勤務地

東京都文京区湯島4-6-12 湯島ハイタウンB棟1417号室

最寄駅

湯島 徒歩2分

上野広小路 徒歩6分

土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上、基本土日祝休みの訪問看護ステーションです! ・基本給30万円+歩合制をとっており、やる気があれば月給40万円以上も可能。 ・看護職、リハビリ職等もおり、多職種連携に力を入れています ・オンコールについて、ファーストコールは、多職種も持ってもらい、看護師様の精神的負担、コールに対する不安負担を減らす対応を会社として対応しています。 ・ノー残業デー制度を導入し、オンオフ切り替えて働ける環境があります。 ・駅徒歩2分で通勤便利です! ・子育て中の看護師も働きやすい環境です ・訪問看護未経験でも、eラーニングや勉強会でスキルアップできます
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

<一般職> バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、日常生活上のアドバイス、清潔介助(入浴・手浴・足浴・爪切り)、医師やケアマネジャーとの連絡調整 <管理職> 訪問看護ステーションの管理業務 訪問件数はスタッフより少なめです。 ・訪問件数の目安:3-5 件/日 ※目安40件/月 ・管理業務 (シフト管理、訪問スケジュール作成、新規契約、外部対応等) ・地域の事業所への営業 ・連絡調整、担当者会議等への参加等

業務内容(変更の範囲)

無

就業場所(所在地)

東京都文京区湯島4-6-12 湯島ハイタウンB棟1417号室

アクセス

東京メトロ千代田線 湯島駅より徒歩2分 JR各線 御徒町駅より徒歩9分 複数路線利用可能で通勤便利です。

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 【常勤の場合】※試用期間中の労働条件変更なし 【非常勤の場合】※試用期間中の労働条件変更あり(独り立ちまでの1-3ヶ月は時給1,500円)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護に興味があり、利用者様を第一に考えられる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して働ける方 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・将来の管理者候補として、キャリアアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

オンコール10回/月

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均の残業時間:10時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・固定休(土曜日、日曜日、祝日) ※特指示で出勤の可能性あり。出れない人は応相談。 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(3日/年) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,500,000〜5,200,000円
想定月収400,000〜600,000円
賞与あり(業績に応じて)

~給与・待遇内訳~ 月50件を超えてから下記の訪問手当が付与されます 30分の訪問:1,500円 1時間の訪問:3,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 20,000円まで

【扶養手当の詳細】 家族手当 1子:5,000円、2子:3,000円 3子以降:1,000円

その他福利厚生

・「ガリガリ君」支給(※夏季) ・タブレット、制服、レインコートの支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

はぐくみ基金

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初の1週間は座学含め、訪問看護とは何かを学んでいただきます。 同行訪問の回数:1ヶ月-3ヶ月 オンコール所持を始める目安:1-3ヶ月 eラーニングで制度や他職種連携を学びます

発展教育支援

・勉強会、研修について 基本は時間内ですが、時間外の時もあります。 フットケア・摂食嚥下、CAD等 ・資格取得支援制度あり

教育制度の備考

・CADD(がん性疼痛コントロールなどに用いる、持続投与にPCA機能(自己調節鎮痛法)を追加した機器です。)やカフティポンプ(HPN(在宅中心静脈栄養法)で、経...

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その他参考情報

まるまる訪問看護ステーション湯島で働く看護師の特徴

常勤非常勤
4名0名

【看護師年齢層】 20-30代

【ママ・パパナース】 ※看護師は現在いませんが、リハビリ職におります

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad・キーボード貸与 (記録ソフト「カイポケ」使用し、電子記録)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 所持頻度(ファースト、セカンド)現在は看護師3名で対応(14回、7回、7回) コール頻度:週1-2回 出動頻度:1回/月(多くて2-3回) 出動時に多い対応:バルンの自己抜去

施設に関する情報

・「ノー残業デー」を導入しております。 ノー残業デー導入には、 ワークライフバランスの充実、心身の健康を保つ、業務効率化、といったメリットがあり、スタッフ全員がプライベートでも仕事でも充実した生活が送れるようにサポートしてまいります。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・精神科訪問看護の専門性を高められます。 ・CADD(がん性疼痛コントロールなどに用いる、持続投与にPCA機能(自己調節鎮痛法)を追加した機器です。持続投与に加え、ご利用者様ご自身でドーズボタンを押して薬剤を追加で投与することができます。過剰投与にならないように制限できる安全機能もついております。)やカフティポンプ(HPN(在宅中心静脈栄養法)で、経口摂取ができない場合に高カロリー輸液を自宅で点滴する栄養法です。自動的に一定量を投与できる為、流量調節や滴下確認の負担を軽減できます。)などの医療機器の勉強会を、医療機器メーカー様をお呼びして定期的に開催しております。 ・リハビリ職との連携で、多角的な視点から利用者様を支援できます ・eラーニングや勉強会でスキルアップを支援します。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社MIKOTOまるまる訪問看護ステーション湯島

所在地

東京都文京区湯島4-6-12 湯島ハイタウンB棟1417号室

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最寄駅

湯島駅 / 上野広小路駅

アクセス

東京メトロ千代田線 湯島駅より徒歩2分 JR各線 御徒町駅より徒歩9分 複数路線利用可能で通勤便利です。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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