最終更新日:2025/3/28

まるまる訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

湯島駅徒歩2分/土日祝休み/年間休日120日以上/訪問看護未経験歓迎/子育て理解あり/訪問看護ステーション募集です!
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給与

想定年収360.0〜450.0万円

想定月収:30.0〜45.0万円

勤務地

東京都文京区湯島4丁目6?12 湯島ハイタウン

最寄駅

湯島 徒歩2分

上野広小路 徒歩6分

土日祝休み
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上、基本土日祝休みの訪問看護ステーションです! ・基本給30万円+歩合制をとっており、やる気があれば月給40万円以上も可能。 ・看護職、リハビリ職等もおり、多職種連携に力を入れています ・オンコールについて、ファーストコールは、多職種も持ってもらい、看護師様の精神的負担、コールに対する不安負担を減らす対応を会社として対応しています。 ・ノー残業デー制度を導入し、オンオフ切り替えて働ける環境があります。 ・駅徒歩2分で通勤便利です! ・子育て中の看護師も働きやすい環境です ・訪問看護未経験でも、eラーニングや勉強会でスキルアップできます

まるまる訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもまるまる訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

<一般職> バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、日常生活上のアドバイス、清潔介助(入浴・手浴・足浴・爪切り)、医師やケアマネジャーとの連絡調整 <管理職> 訪問看護ステーションの管理業務 訪問件数はスタッフより少なめです。 ・訪問件数の目安:3-5 件/日 ※目安40件/月 ・管理業務 (シフト管理、訪問スケジュール作成、新規契約、外部対応等) ・地域の事業所への営業 ・連絡調整、担当者会議等への参加等

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

東京都文京区湯島4丁目6?12 湯島ハイタウン

アクセス

東京メトロ千代田線 湯島駅より徒歩2分 JR各線 御徒町駅より徒歩9分 複数路線利用可能で通勤便利です。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 【常勤の場合】※試用期間中の労働条件変更なし 【非常勤の場合】※試用期間中の労働条件変更あり(独り立ちまでの1-3ヶ月は時給1,500円)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護に興味があり、利用者様を第一に考えられる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して働ける方 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・将来の管理者候補として、キャリアアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

オンコール10回/月

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均の残業時間:10時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・固定休(土曜日、日曜日、祝日) ※特指示で出勤の可能性あり。出れない人は応相談。 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(3日/年) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,600,000〜4,500,000円
想定月収300,000〜450,000円
賞与あり(業績に応じて)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:300,000円 上記の基本給以外に、歩合制の訪問手当、オンコール手当等の支給を支給 ・オンコール手当:平日2,000円、土日祝3,000円 ・緊急訪問手当4,000円/回 例 基本給300,000円+90,000円(60分訪問を月80件対応)+オンコール手当を合わせて、月給400,000円以上可能

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 20,000円まで

【扶養手当の詳細】 家族手当 1子:5,000円、2子:3,000円 3子以降:1,000円

その他福利厚生

・「ガリガリ君」支給(※夏季) ・タブレット、制服、レインコートの支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

はぐくみ基金

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初の1週間は座学含め、訪問看護とは何かを学んでいただきます。 同行訪問の回数:1ヶ月~3か月 オンコール所持を始める目安:1~3か月 eラーニングで制度や他職種連携を学びます

発展教育支援

・勉強会、研修について 基本は時間内ですが、時間外の時もあります。 フットケア・摂食嚥下、CAD等 ・資格取得支援制度あり

教育制度の備考

・CADD(がん性疼痛コントロールなどに用いる、持続投与にPCA機能(自己調節鎮痛法)を追加した機器です。)やカフティポンプ(HPN(在宅中心静脈栄養法)で、経...

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その他参考情報

まるまる訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

常勤非常勤
4名0名

【看護師年齢層】 20-30代

【ママ・パパナース】 ※看護師は現在いませんが、リハにいます

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad・キーボード貸与 (記録ソフト「カイポケ」使用し、電子記録)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 所持頻度(ファースト、セカンド)現在は看護師3名で対応(14回、7回、7回) コール頻度:週1~2回 出動頻度:1回/月(多くて2~3回) 出動時に多い対応:バルンの自己抜去

施設に関する情報

・「ノー残業デー」を導入しております。 ノー残業デー導入には、 1.ワークライフバランスの充実、2.心身の健康を保つ、3.業務効率化、といったメリットがあり、スタッフ全員がプライベートでも仕事でも充実した生活が送れるようにサポートしてまいります。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・精神科訪問看護の専門性を高められます。 ・CADD(がん性疼痛コントロールなどに用いる、持続投与にPCA機能(自己調節鎮痛法)を追加した機器です。持続投与に加え、ご利用者様ご自身でドーズボタンを押して薬剤を追加で投与することができます。過剰投与にならないように制限できる安全機能もついております。)やカフティポンプ(HPN(在宅中心静脈栄養法)で、経口摂取ができない場合に高カロリー輸液を自宅で点滴する栄養法です。自動的に一定量を投与できる為、流量調節や滴下確認の負担を軽減できます。)などの医療機器の勉強会を、医療機器メーカー様をお呼びして定期的に開催しております。 ・リハビリ職との連携で、多角的な視点から利用者様を支援できます ・eラーニングや勉強会でスキルアップを支援します。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都文京区湯島4丁目6?12 湯島ハイタウン

最寄駅

湯島駅 / 上野広小路駅

アクセス

東京メトロ千代田線 湯島駅より徒歩2分 JR各線 御徒町駅より徒歩9分 複数路線利用可能で通勤便利です。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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