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最終更新日:2025/12/24

藤井病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

【選べる通勤手段】2024年度、病院組織再編でリニューアル!常陸太田市の透析医療に強みを持つ療養型病院
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給与

想定年収334.0〜542.0万円

想定月収:24.5〜40.5万円

勤務地

茨城県常陸太田市金井町3670

最寄駅

常陸太田 徒歩9分

谷河原

河合

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・病院組織再編で急性期病棟を廃止し、透析医療に強みを持つ療養病棟のみの慢性期病院へとリニューアルしました。 ・大幅な組織再編で看護部も新体制となりました。一緒に新しい看護部の風土を作っていきましょう! ・JR線『常陸太田駅」より徒歩10分ですが車通勤も可能です。常陸太田市近郊はもちろん福島県からも通勤しやすい立地です。 ・働き方改革に注力する職場です!残業削減と有給消化率アップを推進し、ワークライフバランスがとりやすい環境になりました。 ・夜勤手当が15,500円/回と高水準です!今までのご経験や頑張り次第で『月給40万円以上』や『年収600万円以上』を目指せます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病棟における看護業務全般ならびに介助業務 ※外来専属が基本だが、休診日(火曜・水曜の午後、週末)には病棟の手伝い(清潔ケアなど)が発生する可能性あり。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

茨城県常陸太田市金井町3670

アクセス

[電車] JR水郡線『常陸太田駅』から徒歩10分 [車] JR水郡線『河合駅』から約10分

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間] 2週間程度

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験が3年以上あり、自己判断で業務を進められる経験豊富な方を歓迎します。 ・子育てがひと段落し、本格的にキャリアを再構築したい方を求めています。 ・オンとオフをしっかりと切り分け、プライベートも大切にしながら働きたい方に最適です。 ・看護計画の立案や療養病棟での評価作成など、質の高い看護業務に貢献できる方を歓迎します。 ・組織の中核として、周囲と協力しながらリーダーシップを発揮できる方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間未満/月 電子カルテ導入により残業は減少し、定時(遅くとも18:30)に帰宅可能になっています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇:法定通り(入職後6ヶ月後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,340,000〜5,420,000円
想定月収245,000〜405,000円
基本給200,000〜280,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]200,000円-280,000円 [調整手当]15,000円-50,000円 [勤務手当]15,000円-45,000円 [特別調整手当]15,000円-30,000円 [該当者のみ別途支給] 精勤手当(6,000円/月)、時間外手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月29日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給額]1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績) [昇給額単位]月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【空き状況】 無し

【詳細】 [利用料金]15,000円/月、1,000円/日 [食事代]210円/日 [対象年齢]0歳から未就学児童まで [運営時間]日勤の退勤まで(応相談)

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

500円/月

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上 [その他]退職金共済加入 ※給与20万円以上の方に対し月8,000円を積み立て。65歳未満の早期退職時は約6割支給。60歳以降の入職者は退職金が発生しません。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで ※65歳以降は総支給額・賞与は7割に減額

その他事業所情報

[通勤について] Q. どの辺りから通われていますか? A. 車通勤が可能というメリットがあり、広範囲のエリアから通勤しやすい立地となっております。 那珂市・常陸大宮市・東海村といった当院が所在する常陸太田市に隣接するエリアをはじめ、茨城県内では笠間市・ひたちなか市・茨城町・大洗町からの通勤者がいます。 また、福島県矢祭町方面からの通勤者も在籍しており、道が空いているため車での通勤時間は45分くらいです。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

藤井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
26名 ※2024年5月時点
夜勤時
[2階(療養1病棟)]看護師2名+助手1名 [3階(療養2病棟)]看護師1名+助手1名 ※すべて2024年4月時点

【看護師年齢層】 [在籍年代]30代‐70代 ※2024年5月時点

病院特有の情報

【病床数】 79床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1 [療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <療養病棟> 当院は2病棟ともに療養病棟です。 高齢者がメインで100歳くらいになられる高齢者も入院しており、中心静脈栄養や経管栄養をされている方が多いです。 2階の療養病棟は、2024年度より急性期病棟から療養病棟に機能変更しました。 同階の患者様は医療依存度が高く、インシュリン治療をされている方や、急性期に近い症状をお持ちの慢性期の患者様も入院されています。 【病院の特徴】 副院長が透析の専門医で、透析医療に強みを持つ病院です。 透析センターを設置し、外来・入院透析を行えるよう体制を整えています。

【病棟について】 2階(療養1病棟)/56床 3階(療養2病棟)/23床

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・常勤の看護師さんを募集中です。「日勤のみ」や「夜勤回数」の相談が可能ですのでご希望がありましたらお問い合わせ下さい。 ・定年65歳です。また、退職金制度の他に厚生年金基金の給付もあり長期的に働くメリットが多い職場です。 ・2024年度より、急性期病棟を廃止し、全床療養病棟に機能変更しました。「残業なし・17時30分定時上がり・有給取得のしやすさ」をテーマに働き方改革を行っています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人藤慈会藤井病院

所在地

茨城県常陸太田市金井町3670

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最寄駅

常陸太田駅 / 谷河原駅 / 河合駅

アクセス

[電車] JR水郡線『常陸太田駅』から徒歩10分 [車] JR水郡線『河合駅』から約10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/24

求人有効期限日

2026/3/24

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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