最終更新日:2026/1/13

コロプラスト株式会社

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[外資系企業/土日祝休み/年収450万円以上/直行直帰]喉頭摘出患者様の声を再生する支援業務です。

給与

想定年収450.0〜700.0万円

想定月収:31.7〜49.6万円

勤務地

北海道札幌市中央区

最寄駅

中央区役所前 徒歩3分

西11丁目 徒歩5分

西15丁目 徒歩7分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上で土日祝休みです。直行直帰スタイルで柔軟に働けます。 ・想定年収は450万円以上と高水準です。経験や能力を考慮して決定します。 ・喉頭摘出患者様の「声」を取り戻すサポートを行う社会貢献度の高いお仕事です。 ・住宅手当やリモートワーク手当など、外資系ならではの充実した福利厚生があります。 ・ダイバーシティを尊重する風土です。個人の裁量が大きく自律的な働き方が可能です。

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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

企業における看護業務および付帯する業務 ・代用音声・呼吸器ケア事業本部 クリニカルサポート部の一員として、製品のユーザーである喉頭摘出患者様へのカウンセリング、リハビリテーション、情報提供など業務に携わって頂きます。

1日の業務詳細

・製品のユーザー(喉頭摘出患者様)への対面による製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション ※喉頭摘出患者様に対して発声リハビリ・呼吸器リハビリ・嗅覚リハビリのための情報提供や指導を行います。 ・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動 ※営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。 ・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動 ※日本喉摘者連合会等をはじめとする喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。 業務スタイルについて ・直行直帰、在宅等を活用し、依頼を元にご自身でスケジュールを組んでいただきます。 ・アポイントがない日は、自宅(駐在先)にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 主なカウンセリング実施場所・訪問先 ・患者団体の定例会会場 ・ユーザーの通院先病院 ・ユーザーのご自宅 ・貸会議室 担当エリア 北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形 ※ご担当いただく地域に在住可能な方が望ましいです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道札幌市中央区

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

4ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※試用期間は6ヶ月までの延長の場合あり

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

事業場外みなし労働時間制(管理監督者の場合を除く)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 学会出席等で土曜日曜出勤の場合もあり(代休制度あり) [休暇] ・有給休暇 初年度10日(試用期間終了後) ・夏季特別休日(2日) ・年末年始(5日) ・特別有給休暇(リフレッシュ休暇)5日(10月1日付在籍)当該年度の前日(同年9/30)までに付与された有給休暇をすべて取得したあとに当該年度内に5日 ・特別有給休暇(試用期間中適用)2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,500,000〜7,000,000円
想定月収317,333〜495,833円
基本給317,333〜495,833円
賞与(1回/年) インセンティブ:年1回(12月)、達成率により支給 ※詳細はオファー時にお伝えします。

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 ・固定残業⼿当 ・住宅⼿当 ・リモートワーク勤務⼿当 ・休⽇⼿当 ※基本給は北海道・東北にお住まいの場合 ※上記年収は目安となり、諸手当・賞与を含みます。また、経験・技術・能力を考慮して決定いたします。詳細はオファー時に通知いたします。

昇給

昇給あり

年1回給与改定あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 会社規定に基づき全額支給(上限5万円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市中央区

最寄駅

中央区役所前駅 / 西11丁目駅 / 西15丁目駅

施設形態

企業

求人詳細確認日

2026/1/13

求人有効期限日

2026/4/13

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

適正検査:有り 面接回数:2ー3回 必要書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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