ナース専科転職
千葉県
市川市
訪問看護ステーションMSC千葉市川
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/12

訪問看護ステーションMSC千葉市川
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［日勤のみ/月給33万以上/事務負担減/将来性あり］2026年4月より業務委託契約へ移行し、書類作成等の事務負担が大幅に軽減されます。

給与

想定年収456.0〜512.0万円

想定月収：33.0〜37.0万円

勤務地

千葉県市川市南大野1-40-28

最寄駅

市川大野徒歩18分

船橋法典

鬼越

昇給あり

車通勤可

・施設内に入居している利用者様のお部屋に訪問していただく「施設内訪問看護」のお仕事です。・2026年4月から業務委託契約へ移行し書類作成が一掃されケアに集中できます。・想定年収450万円以上です。日勤のみで残業も少なくプライベートと両立可能です。・看護師全員にiPhone支給がありLINEで連携します。介護職との関係も良好です。・大阪本社での研修やeラーニングなどビジネススキルも含めた教育体制が充実しています。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	施設内訪問看護

業務内容

施設内における訪問看護業務および付帯する業務有料老人ホーム「リエゾン市川」内での訪問業務。・バイタルサイン(体温・血圧・脈拍・呼吸)の測定・身体や精神の状態変化の確認・簡単なリハビリテーション(歩行訓練のサポート等)を行って頂きます。・管理者業務（シフト作成、計画書・報告書作成、請求業務） ※看護師全員が管理者業務を分担して行います。

【1日の業務詳細】

パートナー企業が運営する住宅型有料老人ホームにおいて、訪問看護サービスを行い、入居者様の健康管理、医療処置をするお仕事です。（点滴、注射、注入、吸引、創処置など）

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

千葉県市川市南大野1-40-28

アクセス

JR武蔵野線「市川大野駅」より徒歩21分京成バス「大柏出張所」停留所より徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

業務遂行上必要な場合、従業員希望がある場合あり

スキル・経験

【必要なスキル】点滴

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］最長6ヶ月 ※試用期間中は月額12,000円ほど減額

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【2026年4月より、業務体制が大きく変わります。】これまで全利用者に実施していた「週1回30分の介護保険による訪問看護」を廃止します。今後は施設運営会社との業務委託契約に基づく「健康管理業務」へと移行します。メリット・書類作成の大幅カット：約50名分に及んでいた訪問看護計画書・報告書の作成、および署名回収の事務作業が一掃されます。・スケジュールの柔軟性：介護保険の「枠」に縛られた分刻みの訪問スケジュールから脱却できます。・本来のケアに集中：浮いた時間を、利用者さまへの手厚いケアや、多職種とのカンファレンスに充てられるようになります。

こんな人を求めています

・臨床経験が3年以上あり一人での緊急時対応や判断ができる方・パソコン操作やタイピングに抵抗がなく事務業務も分担して行える方・多職種と積極的にコミュニケーションを取りチームワークを大切にできる方・組織の拡大フェーズに携わり将来的にはマネジメント職などキャリアアップを目指したい方・変化を前向きに捉え新しい業務フローにも柔軟に適応できる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜17:00
日勤2	09:00〜18:00

※夜間帯は非常勤がシフトで勤務する為、基本的に日勤のみの勤務になります。シフトに空きが出た場合に限りの夜勤の可能性がございます。 ※夜勤出勤時の手当は7,000円/回

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 PCでの業務効率化が進んでおり、持ち帰り仕事等はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月9日（2月のみ8日）シフト制、希望休4日

年間休日：113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］夏季休暇:3日冬季休暇:3日生理休暇:取得実績あり産前産後休業:取得実績あり子の看護休暇:取得実績あり看護休暇:取得実績あり出生時育児休業:取得実績あり特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇など

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,560,000〜5,120,000円
想定月収	330,000〜370,000円
基本給	300,000〜340,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）決算賞与支給実績あり ※業績連動性。過去実績に基づく目安数値となります。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:30,000円固定残業代なし

昇給

昇給あり

年1回　7月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

その他福利厚生

・確定拠出年金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・健康メンタル相談窓口・法律相談窓口

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・全新入社員研修2日間(大阪本社へお越し頂きます) 内容：社会人基礎、企業理念、PDCA、チームビルディング等のビジネススキル中心。特徴：看護技術だけでなく「組織人としての視座」を高める内容。基本は対面（大阪行き）だが、家庭の事情等あればオンライン相談可。・看護事業支部新入社員研修3日間(リモート研修または対面)あり・フォロー：入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月で面談あり。・入職後独り立ちまでの期間：3ヶ月-6ヶ月間

発展教育支援

訪問看護に特化したe-learningをご用意しております。月に1回看護師研修（オンライン）がございます。

その他参考情報

訪問看護ステーションMSC千葉市川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名（2026年2月時点）
日勤時
2名
夜勤時
1名

その他人員情報

医師・ケアマネジャー・介護職員とコミュニケーションをとりながら勤務いただきます。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】 PC入力

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】未確認

【体制】未確認

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】未確認

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】オンコールはございません

施設に関する情報

・医療処置：注入・点滴・インスリン等の処置が必要な方は現在4名（最大でも5名程度に制限）。重篤な入居者は少なく、大半は介護保険利用の方で健康観察程度。（2026年2月時点）・機能訓練に関して:看護師が出来る範囲のリハビリのみ・連絡手段:常勤看護師全員にiPhoneを1台支給。LINEワークスではなく通常のLINEグループを使用（個別LINEは禁止）。私用LINEからはアクセスできないのでオンとオフの切り替えはできます。 ※支給スマホへの連絡通知はありますが、休日の対応は強制していないです（各自で通知オフ等の管理をしてOK）。

もっと詳しい職場情報

2026年4月より働き方が大きく変わりますこれまでは介護保険を利用した訪問看護を行っていましたが、2026年4月1日より施設との業務委託契約に基づく健康管理業務へ切り替わります。これにより、これまで負担となっていた約50名分の計画書や報告書の作成業務が一掃されます。時間に追われることなく、利用者様へのケアや多職種とのカンファレンスに集中できる環境が整います。創業期に近い拡大フェーズでキャリアアップ現在は1施設のみですが、運営母体では今後千葉や埼玉、東京エリアで10から14棟規模の新規施設オープンを計画しています。それに伴い、エリアマネージャーや県責任者といった新しいポストが多数生まれる予定です。単なる施設看護だけでなく、組織作りやマネジメントに関心のある方には大きなチャンスがあるタイミングです。