ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/23

神石高原町立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

年間休日120日以上/令和4年に新築した町立病院/病棟・外来看護師の募集です!
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

広島県神石郡神石高原町小畠1709-3

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・令和4年5月に病院新築!とても綺麗な環境でご勤務いただけます。 ・初期救急から慢性期医療、訪問看護や巡回診療を含む在宅医療まで幅広い看護を経験できます。 ・法人内託児所あり!保育料助成もあり、育て中の方も安心してお勤めいただけます。 ・年間休日120日以上、お休みもしっかり確保できます!
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 外来

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟業務・外来業務(外来診療・人工透析・訪問看護等)

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

広島県神石郡神石高原町小畠1709-3

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

物事を肯定的に考えられ、自ら進んで実施できる。新しいことに挑戦していく精神。 患者さんに寄り添い患者さんの気持ちや心を大切に思う方 成長し続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:00〜09:00
2交代16:00〜01:00

・遅出あり ・2交代勤務もご相談可能 ・(病棟)1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間(夜勤):2交代の場合は120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 週休2日制・(病棟)1ヶ月単位の変形労働時間制 [休暇] 年末年始休暇(12月31日‐1月3日) 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 [年間休日] 120日程度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給167,100円〜
賞与3.4カ月/年(2回/年) ※2025年度実績 支給月:7月・12月

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 地域手当:15,000円 処遇改善手当 [その他手当]※該当者に支給 勤続手当:上限20,000円(1年経過するごとに月額1,000円アップ) 時差出勤(遅出)手当:3,000円/回 夜勤手当:5,000円/回 夜勤加算手当:2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【保育手当の詳細】 保育料など補助制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】 無料

【詳細】 寺岡記念病院内 0歳児から2歳児まで預かり可能

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【詳細】 公舎あり 世帯用・独身者用 家賃無料

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

その他事業所情報

【子育て支援求人】 ・育児に伴う出勤日や就業時間の変更について相談可 ・学校行事や子供の病気等の急な休み相談可 ・保育料助成金制度あり(病児・病後児保育室含む) ・託児施設(寺岡記念病院内(福山市新市町))の利用可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度とチーム支援制度を合わせ、教育委員会を中心にきめ細かな指導ができるように、チーム全体で新人教育を行っています。 新人を迎えることで、スタッフの活性化にも繋がっています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・キャリアラダー導入 ・定期的な研修あり

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その他参考情報

神石高原町立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
38.35人(2025年3月)
常勤非常勤
36人2.5人

【看護師年齢層】 20-60代と幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

・薬剤師:2人 ・診療放射線技師:1人 ・理学療法士:2人 ・作業療法士:1人 ・管理栄養士:2人 ・その他医療従事者:37.74人 (2025年3月)

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤5人、非常勤2.36人(2025年3月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】 3交代 準夜勤、深夜勤それぞれ月4回ずつ程度 2交代 月4回程度

【病棟について】 病棟は1つ ・一般病床:42床 一般病床では、入院中の患者さんへ適切な治療と看護を提供できるよう日々カンファレンスを行い、治療やケアの方針を話し合ってチームで強力し取り組んでいます。 ・地域包括ケア病床:18床 地域包括ケア病床では、病状が安定した患者さんを対象に、在宅復帰に向けての検討と援助を多職種(主治医・看護師・薬剤師・管理栄養士・リハビリ・ソーシャルワーカー)が連携して行っています。

【1日の外来人数】 120人程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

<看護部長のご挨拶を紹介します> 令和5年1月に看護部長に就任しました。 神石高原町立病院は平成21年に県立病院から町に移管され、公設民営となり10年以上となります。そして、令和4年に新築された新病院に移転し、新たな一歩を踏み出しました。病床数は60床の一般病棟(地域包括ケア病床18床を含む)と外来となりましたが、訪問看護、訪問診療、巡回診療、透析、予防接種、検査、救急対応と、神石高原町立病院の役割は多岐にわたります。ますます高齢化と人口減少の進む地域でより自分らしく退院後の生活を目指して、患者さんを中心にご家族と相談しながら医療、介護、保健、福祉、行政、地域と連携を密に行い勧めていきます。 私達看護師は、患者さんに満足していただける看護を提供できるよう知識、技術の向上を図り、患者さん一人一を、大切に心を込めて看護を行います。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人社団陽正会神石高原町立病院

所在地

広島県神石郡神石高原町小畠1709-3

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施設形態

病院

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、眼科、透析、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.youseikai-grp.jp/jth/

求人詳細確認日

2025/12/23

求人有効期限日

2026/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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